중소
- 면접 시 직무관련 혹은 야근 괜찮은지 물어봄
- 잡플래닛 후기가 많고 대부분 안 좋음
- 신입 기준 최저연봉
- 직원들이 힘들지만 서로 으쌰으쌰 하려는 분위기
- 출근시각 10-5분 전에 몰아쳐서 옴
- 하고 있는 업무가 있는데 계속해서 다른 업무가 쏟아짐
- 부서 이동 잦음 (부족한 부서의 인원 매꿔야해서)
- 님 호칭, 직책 상관없이 존댓말 문화
- 자동화툴이 되어있음 (온라인 보고체계)
- 개인마다 회사 계정 존재
- 회의할 때 서로 의견을 말하고 경청하는 분위기
- 야근수당 줌 (or 주려고는 함)
- 업무는 진짜 힘든데 배우고 성장한다는 느낌이 듬
ㅈ소
- 면접 시 혈액형, mbti, 남자친구 유무 물어봄
- 잡플래닛 검색조차 안됨
- 신입 기준 최저연봉 안됨 (면접 때랑 말 달라짐)
- 직원들이 서로 살아남으려고 경쟁하는 분위기
- 출근시각 30분 전에 안 오면 전화 옴
- 윗사람 개인적인 시다바리짓을 하느라 본인 업무를 못함
- 부서 이동 없음 (그 부서에 직원이 나 하나여서)
- OO아, 야 OOO, 언성 높이기 등 반말 문화
- 페이퍼, 전화 보고체계
- 내 계정이 곧 회사 계정 (심지어 블로그, 인스타그램도)
- 회의할 때 아랫사람이 의견 내면 언짢아하는 분위기
- 야근수당 안 줌 (니가 일처리 못하는 걸 회사 탓을 해?)
- 업무는 진짜 힘든데 배울수록 도태된다는 느낌이 듬
회사마다 다르겠지만 내가 중소 ㅈ소 직접 경험하고 느낀 차이점 적어봤어… 다들 인턴준비 하면서 조바심도 나고 경험이 절실하니까 무작정 지원하게 될텐데(바로 나ㅋ) 참고만 해!
물론 중소라고 다 안좋은거 절대 아님. 하지만 ㅈ소라면 경험 쌓는다고 버티지 말고 그냥 나와라 그거 경험 안된다
작성자 익명
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