[2021년 상반기] 오뚜기 "경영전략 직무 알려드림" 신입 후기

활동 시기 : 2021년 상반기

지원 회사 : (주)오뚜기

활동 부서 : 경영전략실 경영전략팀

스펙 :  3.5, 가스사용시설안전관리, GAIQ, 기업생산관리자 1급, 빅데이터전문가 1급, 손해보험대리점, 인터넷정보관리사 2급, 매경 TEST 우수(600점~800점미만), 한경TESAT(경제이해력검증시험) 2등급, 회계관리 2급, 한국사능력검정시험 1급, 코딩지도사 1급, ICDL, ITQ, 워드프로세서 1급

고용형태 : 신입

[직무 지원 사유]

경영전략 직무에 지원하게 된 이유는 문제가 어려울수록 더욱 큰 성취감을 느낄 수 있기 때문입니다. 그 결과 명확한 업무수행 및 의사소통 능력을 바탕으로 다수의 이해관계자들과 정보공유 및 업무협조를 이끌어내는 경험을 보유하고 있습니다.

[신입 활동]

원가관리 담당자로서 SAP에서 표준원가를 추정하여 실적원가와의 상관관계를 분석하여 실행 계획을 수립한 바 있습니다. 이에 생산제품 축소 TFT에서 품목별 상세 원가를 구분하여 원가요소별 재고수불을 편성하고 전공정비를 구분하는 업무를 담당하였습니다. 그 결과 당월 원가 결산 마감 전에 익월 손익에 영향을 줄 수 있는 요인을 사전에 예측하여 현업과 대응할 수 있는 체계를 마련하게 되었습니다.

대표적으로 식용·유지류 공장에 파견되어 예상원가 정확도 향상 방안에 대해 협의한 사례가 있습니다. 유지류 국제시세가 상승함에 따라 기업 차원에서 대응할 수 없는 원가 상승이 이뤄져 판매가격이 인상되었기 때문입니다. 이에 영업 부서의 실적 부담이 가중되는 상황을 적시에 대응하고자 판매목표량과 생산량이 감안되어 감가상각비, 노무비 등이 반영될 수 있는 방법을 탐구하였습니다. 그 결과 MES를 통한 간접비 배부 방식이 공장마다 상이한 기준(기계가동시간)에 의해 산출되고 있음을 파악하게 되었습니다. 덕분에 제조지원부와의 협업을 통해 정형화된 생산활동 메뉴얼을 개발하여 간접비를 20% 절감했습니다.

[장단점]

장점 : 손익관리 업무를 통해 실제로 회사 내의 의사결정 기준을 객관적으로 수립할 수 있는 경험을 갖게 되는 점이 좋습니다. 더불어 상대방을 설득하기 위해서 구체적인 근거를 마련하기 위해 여러 케이스를 업무적으로 스터디한다는 점이 인상 깊었습니다.

단점 : 우선 업무를 하기 위해서는 기본적인 배경 지식이 있어야 합니다. 대표적으로 보고서에 숫자를 쓸 때 숫자의 의미를 파악하고 있어야 되는데 이러한 숫자를 이해하기 위해서는 현업과 커뮤니케이션을 굉장히 잘해야 되는 수고로움이 있습니다.

[사내 분위기]

유능한 직원들과 업무한다는 기분이 강했었구요. 우선 협업과 적극적으로 일하는 사람을 좋아한다고 생각합니다. 부서장님이 팀원들의 마음을 헤아리고 실제로 업무 효율성을 위해 여러모로 지원해준다는 점에서 늘 감사한 마음이 있었습니다. 팀원 모두가 주인의식을 갖고 업무를 임한다는 점도 신입사원으로서 동기부여를 하는 것에 큰 도움이 되었다고 생각합니다

[복지]

- 설/추석 기본급 상여 제공

- 설/추석 명절 선물세트 제공

- 사내 카페

- 사내 전용 식품 매장

- 탄력근로제

[느낀점]

우선 식품업에 대해서 어느 정도 이해도가 있는 것이 중요하다고 생각하여 타 경쟁사와 비교하여 산업 스터디를 꾸준히 했었습니다. 채용 전형이 1차 서류, 2차 인적성, 3차 직무

[합격팁]

우선 오뚜기만의 방향성을 고민해보는 것을 권장드립니다. 실제로 식품업의 주요 트렌드에서 오뚜기의 강약점은 무엇인지에 대해서 생각해보시면 방향성 설정에 있어 아이디어를 내실 수 있다고 판단됩니다. 더불어 관리회계 및 예산관리와 관련되어서 실무 경험이 있다면 실제로 업무를 하는 데 있어 도움이 많이 된다고 생각합니다. 이를 위해 본인이 평소에 엑셀 활용 능력이 부족하다면 전반적으로 보완을 하시고 실무에 임하시는 것을 권장드립니다. 이 글을 읽으시는 모든 분들께 자그마한 도움이 되기를 바랍니다. 감사합니다!면접, 4차 임원면접으로 구성되어 있는 긴 전형이다보니 각 전형마다 다른 방향으로 준비했었습니다. 예를 들어 서류에서는 지원 기업 및 직무에 대하여 중점을, 인적성에서는 올바른 문제 방법을 탐구했었고, 직무 면접에서는 직무만 팠었고, 임원면접에서는 지원 기업 및 산업에 대해서 집중적으로 준비하여 답변 내용을 구성하였습니다. 긴 전형이긴 하지만 준비를 열심히 한 만큼 금방 흘러갔던 기분을 느낄 수 있었습니다.

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