[한국중부발전] 2022 상반기 직무적합도(인성검사) 평가 합격후기

한국중부발전 직무적합도 평가 페이지

​

​

2월 14일에 직무적합도 평가를 하고

일주일 정도 지난

2월 23일에 발표가 났는데

합격을 했다!

​

그래서 까먹기 전에

후기를 남겨볼까 하는데,,

일주일이나 지나서 살짝,,정확하진 않다,,!^^

​

출처는 네이버 카페 공준모와

구글 검색 + 시험 보고 난 내 뇌피셜 ˙ᵕ˙ ..

​

​

​

​

한국중부발전은

직무적합도(인성검사)가

까다롭다고 들어서

사전 검색을 많이 했는데

​

1. 극단적인 대답을 피하기

2.인재상 유념하기

3. 일관성 있게 대답하기

​

이 세가지가 중요한 것 같아서

유념을 하고 시험을 봤다

​

​

​

​

한국중부발전 직무적합도 평가는

총 330문항의 50분으로 구성되어 있다

​

1번-300번까지는 일반적인

인성검사 문항들로 구성되어 있다

​

그래서 다른 공기업들 인성검사처럼

크게 고민은 안 하고

솔직하게 답변했다

​

​

​

301번-314번까지는 상황을 제기하고

그에 따른 질문이 5,6개(?)정도 있는 세트로 구성되어 있는데

이 세트 문항이 한.. 2,3개 정도가 나왔던 것 같다

이 문제들도 윤리적인 상황에 대한 문항들이었는데

​

한가지 기억나는 상황은

거래처 직원이 나랑 같은 학교 출신(?)이여서

부장님이 나를 회의에 데리고 간다면?

뭐 이런 느낌의 상황이 주어지고

(정확히 기억이 안남˙ᵕ˙)

​

나라면 갈 건지 안 갈 건지

만약 이 상황이 비도덕적(?)이라면

감사원에 신고를 할 건지 말 건지

뭐 이런 느낌의 질문들이 연달아 나오는데

​

연달아 나오는 질문들이

이 애매한 상황을 비도덕적이라고 느끼겠끔(?) 만들어서

답변을 회의에 간다고 해야할지 말아야할지

고민이 되게 만들었다

​

하지만 나는 애매한 상황들이었어도

나라면 갈 법한(또는 할 법한) 상황이었기 때문에

주로 간다/한다로 답변을 했다

​

친구는 주로 안간다/안한다로 답변했다고 한다

​

서로의 답변이 다른걸 보고

이 세트 문항들에서는

연달아 나오는 질문들에 대해 일관성있게

답변하는 것이 제일 중요한 게 아닐지 추측해본다

​

​

​

315번-330번까지는 기업윤리에 관한

문항들로 구성되어 있다

​

여기도 위 세트문항과 비슷한 문항들이 나오는데

거래처에서 떡을 주면 먹을 건지, 감사원에 신고를 할 건지

일단 받고 나중에 그 금액대만큼의 돈을 돌려줄건지

뭐 이런 느낌의 문항들로 구성되어 있다

​

여기선 부정 청탁으로 오해될 소지가 있는 것들은

무조건 안 받는다고 체크를 했지만

그 자리에서 당장 거절하거나 신고하기

애매한 상황에선 일단 받고 나중에 거절을 한다든지

물품을 돌려드린다든지의 답변을 선택했다

​

너무 감사원에 신고한다고만 하면

사회 바람직성..? 같은 게 너무 높게 나온다고 들었는데

내 친구는 또 무조건 다 감사원에 신고했다고 한다

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

​

그냥 자기 입장에서

소신껏 답변하면 한국중부발전 직무적합도는

다들 무난하게 통과할 수 있을 것 같다

​

​

근데 답변을 빨리하느라(은근 시간이 빨리 흐름)

인재상을 유념하면서 인성검사를 진행하진 않은 것 같다

🎯현재 모집중인 공고 보러가기

🎯신입 지원 후기 보러 가기

🎯신입 합격 자기소개서 보러가기

🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기

해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다.

본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.