지난 롯데건설 서류 합격 포스팅에 이어서 작년에 정말 많이 개편되고, 말이 많은 직무적성검사(L-TAB)에 대해 다루어 보려고 한다.
이번에는 사실 합격하고 싶은 마음이 간절하여서 처음으로 L-TAB을 대비하기 위해 관련 서적을 구매하고 공부를 하였다. 사실 CJAT, HJ중공업 직무적성검사들을 보면서 너무 형편없다는 생각에 사긴 했다. 그리고 2021년 이후로 전면 개편되었으니, 꼭 L-TAB을 준비하는 게스트들은 필히 확인을 하면 좋겠다.
지난번에도 다루었지만 간략하게 회사를 소개하자면 누구나 아는 롯데 계열의 종합건설사이며 우리나라에서 아파트 브랜드는 롯데캐슬을 갖고 있으며 자회사 공사뿐만 아니라 플랜트, 상업, 의료, 토목 등 다방면으로 수주를 받고 준공하는 능력을 갖고 있다. 하지만 들었던 소문으로는 퇴사율이 잦은 회사 중 하나라고 들었다. 그래도 뽑아주면 영혼을 갈아서라도 다니리...
건설워커에 의하면 당시 7위의 수주력이었으나, 현재 또한 7위에 위치해있다. 1위에서 10위는 잘 변하지 않은 듯하다. 그만큼 치열하고 다들 자리를 지키고 더욱 성장하려고 튼튼한 것 같다. 매번 말하지만 수주능력은 그 회사의 기술력이 아닌 것을 참고하면서 다음 글을 이어가겠다. 이번 포스팅은 올해 변경된 L-TAB을 기반으로
1. 직무적성검사(L-TAB) 안내 및 응시, 2. 결과 발표, 3. 매우 주관적인 후기 및 꿀팁(?) 순서로 다루도록 하겠다.
지난 서류 합격 관련 글은 아래 포스팅을 참고하자~
https://blog.naver.com/cwcheol0712/222803661198
직무적성검사(L-TAB) 안내 및 응시 | |||||||||
(1) 인성진단 | |||||||||
- 가장 먼저, 서류전형 결과와 함께 직무적성검사(L-TAB)관련 안내사항을 위 사진과 같이 이메일로 안내를 해주었다.
- 2021년 이후로 개편이 되어서 코로나와 관계없이 무조건 온라인으로 진행이 된다는 점 꼭 유념하자.
- 직무적성검사(L-TAB)는 크게
인성진단, 사전검사(적성진단), 본 검사(적성진단) 각 1회씩으로 나눠져 있고 전부 일자가 다르다.
+ 사전검사는 쉽게 설명하자면 응시하는 기기들이 잘 작동을 하는지, 시험 보는 환경이 적절한지 확인을 받는 과정이라 생각을 하면 된다.
- 인성검사는 채용 홈페이지 마이페이지에서 위 사진처럼 인성진단 버튼이 활성화가 되며, 지원자들의 인성을 낱낱이 밝혀주면 된다.
- 정말 여태껏 경험해 보지 못했던 인성검사였다. 난 태어나서 인성검사가 이렇게 어려운 전형인 줄 몰랐다... 아직 적성 시작도 안 했는데
- 당일 보면 주인장처럼 무척 당황할 것 같아서 게스트들을 위해 한 컷 준비했다.
- 위 사진처럼 크게 1문제(94번)에 3개(280, 281, 282번)의 질문들이 있으며 유형이 2가지로 나눠져있어 답을 각 유형에 맞게 응답하여야 한다.
- 유형 1은 보통 우리가 인성검사에 응답하는 방식이고,
- 유형 2는 위의 3개(280, 281, 282번) 질문 중 나와 제일 가깝거나 먼 쪽으로 응답을 위처럼 해주어야 한다. 정말 이게 주옥같다... 풀다 보면 3개의 질문들이 정말 멀 때도 있고, 가까울 때도 있는데 꼭 나눠서 답을 해야 하니...
+ 말주변이 좋지 않아 이해가 되지 않으면 쪽지, 답글 좋다.
(2) 적성진단 | |||||||||
- 롯데 적성검사(L-TAB)에서 제공하는 프로그램을 설치하고 그 프로그램에서 실제 업무방식에 맞춰서 문제를 푸는 방식이다.
- 우리가 실제로 업무를 하게 되면 메일, 메신저, 캘린더 등록 등 여러 가지 방법으로 업무를 하게 될 텐데 그러한 업무들을 최소한 다룰 수 있는가 시험을 하는 것 같았고, 실제로 풀어야 할 문제들은 해당 프로그램에서 메일, 메신저로 문제들이 제공된다. 메일에는 보통 3개의 문제가 있고, 메신저에는 1개의 간략한 문제가 주어진다.
+ 응시하는 내내 웹캠 혹은 내장 카메라로 녹화가 되니 부정행위는 절대 생각도 하지 말자.
+ 또한 메일, 메신저 겁나 쌓이니 최대한 시간을 보면서 능동적으로 풀자.(메일, 메신저가 쌓인다는 것은 문제가 쌓인다는 뜻이다.)
- 당연히 본시험 직전 감독관이 응시하는 환경을 확인을 하게 된다. 환경하는 방법은 사전에 등록된 휴대폰을 갖고 응시하는 자리와, 360도를 돌리면서 주변 환경을 보여줘야 한다. 그렇게 모든 검사가 완료가 되면 대기하고 있다가 응시시간에 맞춰서 시험지가 화면에 출력이 되고, 동일하게 시험을 시작하면 된다.
- 시험을 응시하면서 연습장, 노트, 펜 등 전부 사용이 불가하고
대신 프로그램에서 기본적으로 제공되는 메모장, 계산기를 사용하면서 문제를 풀 순 있다.
결과 발표 | |||||||||
- 제일 궁금해할 일정에 대해 요약을 하자면 22년 5월 롯데건설 신입사원
1. 서류전형은 6월 8일까지 접수를 완료하였고,
2. 서류 결과 발표는 9일이 지난 6월 17일 10시 22분에 발표하였고,
3. 직무적성검사는 6월 23일에 실시를 하였고,
4. 직무적성검사 결과 발표는 7월 1일 15시 50분에 채용 홈페이지를 확인하라는 문자로 연락이 왔다.
- 정말 친절하게 어디서 탈락이 되었는지 알려주었다.^^7
매우 주관적인 후기 및 꿀팁(?) | |||||||||
- 2021년 이후로 L-TAB이 전면 개편되어 프로그램으로 문제를 푼다 하더라도 그 문제들을 대비하려면 꼭 관련 서적으로 대비를 하자
- 인성검사 J나 어렵다;; 인재상? 뭐 머리를 굴리려고 해도 절대 안 되니 정말 마음 편하게 솔직 담백하게 풀자
+ 난이도는 엄청 어렵거나 엄청 쉽지도 않은 적당했던 것 같다.
- 확실히 왜 떨어졌는지 결과가 나오니까 정말 속이 후련했다. 결론 주인장은 인성이 터져서 탈락한 걸로
여태 해왔던 직무적성검사 방식이 아니라 좀 참신하고 보통의 기업들보다 먼저 다르게 나아가는 모습을 보니 살짝 달라 보이고 멋있어 보였다. 물론 잘 보지는 못했지만... 이렇게 롯데건설은 2번이나 광탈하였고, 앞으로는 쳐다도 안 볼 것 같다. ㅋㅋㅋㅋ 이번 포스팅 마무리하고 다음 궁금해할 기업 전형들에서 찾아뵙도록 하겠다.
인터뷰 - oneFe 님
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작성자 링커리어
신고글 [롯데건설] 2022 상반기 롯데건설 플랜트건축 직무적성검사 후기 (L-TAB)
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