[삼성전자] 대기업 합격 스펙 궁금한 취준생 주목! 삼성전자 기술개발 합격 후기

안녕하세요,

링커리어 콘텐츠 에디터 15기 박지안입니다!

요즘 하반기 채용 모집이 한창인데요.

취업준비생들이라면 한 번 쯤 꿈꿔봤을 기업이자, ‘국내 대기업’ 하면 떠오르는 기업…!

바로 삼성전자의 신입 사원 분과 어렵게 닿아 합격 후기 인터뷰를 진행하게 되었습니다 :)

인터뷰 전문 공개와 함께,

취업 준비하면서 궁금하셨을 취업 스펙, 합격 꿀팁, 합격자만의 노하우 등 다양한 정보들이 공개될 예정이니 주목해주세요!

그럼 바로 시작하겠습니다-!

먼저 인터뷰 목차입니다.

자기소개, 담당 업무 소개, 입사를 위한 노력, 채용 절차, 채용 절차별 합격 팁, 나만의 취업 노하우, 입사 희망자 분들께 전하는 말까지 순서대로 소개해드릴게요!

Q1. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 저는 삼성전자 기구 개발 직무로 입사한 또바기(블로그 이름)이라고 합니다.

요즘 이산화탄소 절감 등 세계적인 트렌드에 따라 전통적인 기계공학에 대한 입지가 줄어들면서 많은 분들이 진로 고민을 하고 계실 텐데요.

저처럼 코딩이나 다른 역량을 계발하지 않아도 기계과 혹은 관련 학과(재료공학 등) 졸업을 앞두고 계신 분들께 도움이 되었으면 합니다.

Q2. 담당 업무에 대한 간단한 소개 부탁드립니다.

저는 기구개발자로서 할 수 있는 다양한 일 중에서 현재 개발되고 있는 신제품에 대한 "제품 성능 검증"을 맡고 있습니다.

소비자들이 삼성전자의 플래그십 스마트폰을 사용할 때 다양한 요소들을 고려하시겠지만,

기구개발자답게 다양한 요소 중에서도 외력에 대한 저항성을 중점적으로 보고 있습니다.

스마트폰에 다양한 실험을 진행하면서 기구적인 취약점이 무엇인지, 개선 방안은 무엇이 있을지 고민하고 발전시켜 나가고 있습니다.

Q3. 해당 기업에 입사하기 위한 노력은 어떤 것이 있었나요? (ex.취업 스펙 등)

저는 우선 전역 직전에 코로나가 터지면서 대외활동에 많은 어려움이 있었습니다. 입대하기 전에는 학생회, 동아리, 밴드 등 다양한 활동을 하면서 학점 관리에 소홀했기 때문에 코로나 시기동안 열심히 학점을 복구하기 위해 노력했습니다.

또한, 이전에 했던 다양한 활동들을 정리하여 두 가지 정도 꾸준하게 활동했습니다. 하나는 모교의 공과대학 홍보기자단, 다른 하나는 한국공학한림원 산하의 YEHS라는 단체활동입니다. 두 가지 활동을 통해 공과대학과 제 전공에 대해 홍보하면서 더 깊은 이해를 도모할 수 있었습니다.

학기 중에는 전공 필수 과목 중에서 팀 프로젝트가 있는 강의를 수강하고 적극적으로 참여하면서 기구개발자로서 필요한 CAD 활용 역량을 기르기 위해 노력했습니다.

또한, 학내에서 산학 연계 활동을 하는 강의나 프로그램에 참여하였고 그 결과 현대 모비스에서 겨울 방학동안 인턴 경험을 할 수 있었습니다.

Q4. 지원하신 기업의 채용 절차는 어떻게 되나요?

삼성전자의 채용 절차는 잘 공개가 되어 있겠지만, 다시 한번 설명드리자면 다음과 같습니다.

1. 서류 제출 - 이는 직무 적합성 평가라는 이름으로 평가를 받게 되고 다음 전형 대상자들은 정해진 시기에 GSAT 응시 안내를 받게 됩니다. 서류 결과는 보통 서류 접수 마감일을 기점으로 한달 내외에 나오는 것 같습니다. 삼성커리어스 홈페이지에서 공고를 보고 지원까지 할 수 있습니다.

2. GSAT 응시 - 아마 온라인으로 진행될 것으로 예상하고 있는데요. 서류 합격 발표 이후에 4주에서 6주 이내에 치뤄지고 있는 것 같습니다. 저는 서류 발표 후 5주 후에 응시했습니다. 삼성직무적성검사가 정식 명칭이고 수리논리편과 추리편으로 진행됩니다. 다음 전형인 면접 전형 대상자는 발표일(미리 공지되지 않음)에 확인할 수 있습니다.

3. 면접 - 직무 면접, 임원 면접, 창의성 면접으로 구성되어 있으며 면접 당일 모두 응시하게 됩니다. 오전 타임 혹은 오후 타임 중에 배정을 받게 될 것이고 서천 삼성전자 인재개발원이 면접 장소일 것입니다.

Q5. 채용 절차별 합격하는 팁이 있다면 무엇인가요?

먼저 서류 단계에서는 스스로에 대한 고민을 많이 해보고, 지원하는 직무와 관련된 자신만의 특색을 드러내면서 궁금증을 유발할 수 있는 글을 작성하는 것입니다. 또한 삼성전자 DX부문 리크루팅 매거진과 채용 블로그에 업로드 된 관련 정보들을 참고하면 큰 도움이 됩니다. 

GSAT라고 불리는 삼성직무적성검사를 위해서는 다양한 교재와 유튜브 채널 및 온라인 모의고사를 적극적으로 활용하면 좋을 것 같고, 문제 비중이 높은 챕터를 집중적으로 공부하는 것을 추천드립니다.

면접 중 직무 면접의 팁으로는 실제로 면접 상황에 놓였을 때의 모습을 촬영해 보는 것입니다. 영상을 모니터링하면서 자신도 미처 알지 못했던 면접 상황에서의 습관과 행동을 알고 고칠 수 있습니다.

인성 면접에서는 명확한 답이 있는 질문보다는 평소의 주관과 태도가 드러나는 질문을 준비해야 합니다. 따라서 스스로 상상해 보고 가치 판단을 요하는 예상 질문들과 그에 대한 자신만의 답변을 정리해 보는 게 좋습니다.

Q6. 나만의 합격 노하우가 있다면 무엇인가요?

결국 회사에 와보니 기구개발자도 "소통"과 "설득"하는 과정을 통해 신제품 개발에 기여하게 됩니다.

어떤 이유로 인해 현재의 사양은 개발이 어렵다든지, 혹은 이러한 이유로 개선이 필요하다는 등 제가 파악한 내용을 통해 다른 사람을 설득해야 하는 과정이 필수적입니다.

취준도 똑같다고 생각합니다. 다양한 지원자들 속에서 왜 나를 뽑아야 하는지를 면접관에게 설명하고 설득하는 과정이라고 생각합니다. 그 과정 속에서 가장 중요한 부분은 남들과의 비교보다는 "나라는 사람이 어떤 사람인가"를 보여주는 것이 중요하다고 생각합니다.

자기소개서를 작성할 때도, 면접을 준비할 때도 항상 "나"를 중심에 두고 스토리를 만들기 위해 노력했습니다.

Q7. 삼성전자 입사를 희망하는 분들께 전해주고 싶은 말이 있다면 무엇인가요?

학부를 졸업하고 취직을 하는 것에 대해 두려워하시는 분들이 많을 것이라 생각합니다. 나보다 더 나은 학력을 가지고 있는 사람, 나보다 더 높은 학위를 취득한 사람 등 다양한 사람들 속에서 나를 어떻게 어필해야 하는지 걱정이 될 것이고, 삼성 전자에 와서 과연 무슨 일을 할 수 있을지 의심이 될 수도 있습니다. 그러나 인사 담당자를 설득해야 하는 입사 과정에서는 자신감이 중요합니다.

삼성 전자의 신제품들과 홍보물, 직무 기술서의 내용을 잘 읽어보시고 "상상해보시기" 바랍니다. 어느 기업에 지원하시든 타 기업과 비교하려고 하기보다는 "내가 저 회사의 일원이라면"을 가정하고 상상하시다 보면 생각보다 괜찮은 미래의 내 모습을 그릴 수 있습니다. 저도 여러분들과 똑같은 상황이었지만 지금은 그 상상을 조금씩 이뤄가고 있습니다.

여러분의 취준을 응원합니다!

이렇게 제가 준비한 인터뷰는 끝이 났습니다.

삼성전자 뿐만이 아니라, 취업을 준비하고 계실 분들께 조금이나마 도움이 되었길 바랍니다 :D

지금까지 링커리어 콘텐츠 에디터 15기 박지안이었습니다. 감사합니다!