두번째 취준기록은
코웨이 마케팅,,,
우리 집에 코웨이 제품 세개 쓰는데
니네가 어떻게 나한테 이래
(그래도 됨)
| 0. 스펙 |
저번에 스펙을 안적어서,,,
이번엔 추가해봤읍니다.
OO대 광홍 / 3.84
인턴 2회
(마케팅스타트업 + 광고대행사)
수상 4회
(기획으로 대상 2회 + 영상공모전 2회)
오픽 IH / 토익 855
컴활 1급
광고연합동아리
(마케팅부장/웹팀 - SNS관리 활동 등)
영상소모임 활동
| 1. 지원한 분야 |
저는 코웨이 마케팅 직무
지원했었고
지금은 기억 안나는데
아마 크게 무슨 본부 있고
그 밑에 마케팅 세부로 있었던듯
당시의 직무소개글은
요런 느낌이었음
| 2. 자기소개서 (결과 합) |
남들 다 쓰는 상투적인 문항외에
인재상에 대해 묻는 문항이 있었음
4C라고 있는데 채용 사이트에선
못찾아서 나도 블로그 뒤적거렸었다
암튼 긴말않고 한문항씩 살펴보면
1.나는 어떠한 사람이며, 코웨이 입사가
본인에게 어떤 의미를 부여할 것인지
서술해 주시기 바랍니다. (최대 800자 입력가능)
1번 문항은
굉장히 티피컬한 지원동기
+ 입사후 포부를 적는 문항이었음
내가 자소서에도 써먹고
면접가서도 잘 써먹는
사주 어쩌고를 소제목으로 달았고
내용은 내가 좋아하는
'성장가능성'의 이야기
사실 어떤 기업이든 성장 가능성이나
혁신을 키워드로 잡고 지원동기
비벼서 쓰면 무난하게 먹히는 것 같다
(서합률 반반 정도,,,ㅎ)
개인적으로는
어그로를 잘 끌어서
먹혔단 생각이 드는 문항
2. 코웨이 신입사원 인재상인 4C를 참고하여
본인이 부합하는 인재라 할 수 있는 역량과
그와 관련된 경험을 서술해 주시기 바랍니다.
(최대 800자 입력가능)
2번 문항은
코웨이에만 있는
4C 인재상과 연관된
에피소드를 적는 문항이었음
사실 자소서를 쓰다보면
내가 가진 몇 안되는 에피소드들을
특정한 키워드
EX) 도전, 자발성, 갈등극복
등으로 연관지어 두게 되는데
나의 경우엔 오호라 마케팅 경험이
도전과 자발성 키워드의 경험이었음
(반은 구라지만)
여튼 마침 코웨이 4C 중에
Challenge 가 있길래
냉큼 연결지어 써버렸다
항상 유의할 점!
에피소드에서 달성한 결과물은
가늠이 가능한 수치들로
뚜렷하게 표현해주는 게 좋음
(내 경우엔 Roas
300%이상 달성 이었음)
3. 전략적 사고를 통해
문제를 해결한 경험과
그 과정을 서술해 주시기 바랍니다.
(최대 800자 입력가능)
3번 문항은
이것도 반은 구라였던 ㅎ
에피소드,,,ㅎㅎ
전략적 사고를 묻기에
대홍기획 AP 인턴 당시
참여했었던 온유약품 캠페인
이야기를 풀어냈음
실화를 뼈대로
다 내가 한 것처럼~
더 극적이게 변경~
하는 게 자소서 구라의
핵심이기 때문에
아예 없던 말을
지어내진 않길 바람,,,ㅎ
이것도 내가 달성한
내용을 수치로 보여주려고
노력했고
마지막엔
그래서 이런 경험에서
배운 점이 코웨이에
왜 필요한건지 거듭
언급해주었음ㅎ
3. 지원 분야의 필요역량을 키우기 위해
준비한 과정과 어떤 노력을 했는지 등
적합하다고 판단할 수 있는 근거를
서술해 주시기 바랍니다.
(최대 1,000자 입력가능)
4번 문항은
얘만 천자길래 직감적으로
이걸 잘써야 하는구나,,,?
하는 생각이 들었던 문항
나의 경우 괜히 설득력과
연관지어서 썼었음
(어떻게든 에피소드 넣으려고)
아마 CJ ENM 2번 문항과
약간 유사한 접근방법
같다는 생각할 수도 있는데
원래 자소서는
돌려막을 수 있는대로
최대한 돌려막는 겁니다.
개인적으로 기획하는 직무에서
'설득력'이란 키워드는
조금 만능인 것 같음
커뮤니케이션 능력과
(어지간하면 유관부서 협업하니까)
내 기획력을 모두
어필할 수 있는 키워드라,,ㅎㅎ
여튼 천자 정도면
분량이 좀 긴 편이라고 느꼈어서
한가지 에피를
괜히 장황하게 늘려 쓰기 보단
두 꼭지로 나눠서
짧고 임팩트있게 쓰는 게
나을 것 같았음
어쨌거나 서류는 붙었으니까,,,!
나름 쓸모 있는 판단이었다ㅎ
| 3. AI면접/AI역량검사 (결과 불) |
AI 면접 떨어진건
여기가 두번째,,,^^;;;
이제 하는 방법 좀 익혀서
자신있다고 생각했는데
냅다 떨어져 버렸다,,,ㅋㅋ
뭐 미련없던 곳이라
그리 아쉽지는 않았음
아 참고로
전형 절차 안내에는
인적성 전형 (AI 역량검사)
라고 모호하게 나와있고
바로 직전 해까지만 해도
인적성 검사를
우리가 흔히 아는
그 인적성으로 치뤘던지라
조금 혼란스러울 수도 있을텐데
코웨이의
AI 역량검사 = AI 면접 = 인적성임
(물론 코로나 끝나면 바뀔 수도)
AI 검사 절차
그냥 마이다스 아이티의
티피컬한 AI 역검과
같은 순서로 진행됨 ㅎ
순서는 정확치 않지만
1.기본질문
(자기소개/직무선택동기/
자신의 강약점)
2. 보상선택
3. 인성 테스트
4. 전략게임
5. 상황 가정해서
답변하는 문항
6.세부 질문
6번은 보통 기업 관련
질문이 나오는 경우가 많은데
코웨이 역검은 기업질문 아니었고
~~에 대해 어떻게 생각하냐를 묻고
그렇게 생각한 이유를
에피소드와 함께 제시해 달라
이런 질문 나왔었음
질문 내용은 기억안나지만
가령 이런 식
EX)
일의 완성도와 데드라인 엄수
중에 무엇을 중요하게
생각하고 왜 그렇게 생각하는지를
관련된 에피소드와 설명해주세요.
(그냥 느낌만 참고하세요)
여튼 따로 공부가 필요한
내용은 아니었고
면접 준비 잘해왔다면
무리 없이 답변할 수 있는 수준
AI가 지구를 정복하는 건
모르겠지만
일단 취준생들은 정복해버림
우린 다 로봇의 하수인이야 ㅠ
인터뷰 - ae수빈 님
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작성자 링커리어
신고글 [코웨이] 2021 하반기 마케팅 서류 합격 / AI역량 검사 후기
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