건설사들의 본격적인 하반기 모집이 시작되고
지원했던 곳들 중 하나인 현대엔지니어링
내가 원하던 품질 직무가 있어
시공 직무와 고민하다 품질 기획 직무로
지원했다.
모집 공고 |
공고는 다음과 같다!
꽤나 다양한 직무를 모집하고 채용인원 규모가
000명, 세 자리 수였다.
대규모쥬? 그래서 그런지 현대엔지니어링 오픈채팅방
인원수가 거즘 400명이 넘어갔었다.
(현재 11월 말일 기준. 아직도 2차 면접 진행중이라는 놀라운 사실...ㅎ)
서류 전형 |
접수기간: 8월 29일 ~ 9월 13일
자소서 항목도 2개 밖에 없어서 그런지
지원자가 더 많았던 거 같기도 하다.
그럼 자소서 항목을 살펴보자!
(다시 자소서 살펴보니 못 쓴 거 같아서 자세한 내용은 못 적겠다..)
1. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대엔지니어링이 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.
(최소 800자, 최대 1,200자 입력가능)
회사 선택의 기준이 무언인지,
왜 그 기준에 현대엔지니어링이 적합한지를 물어본다.
그럼 회사에 대해 알아야겠쥬?
홈페이지 들어가서 근간 사업들을 살펴보고
뉴스에서 최신 기사들도 찾아보았다.
현대엔지니어링 : Global Premier Engineering Partner
www.hec.co.kr
2. 현대엔지니어링 직무분야에 지원하게 된 이유와 선택직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는
이유 및 근거를 제시해 주십시오. (최소 800자, 최대 1,200자 입력가능)
왜 여기 지원했냐?
너 역량 뭐 가지고 있어? 물어본다.
LH인턴을 하며 직접적으로 품질관리에 대한
중요성을 겪어본 적이 있기에 이를 어필하며 지원동기를
작성하였다.
그래서 나는 품질기획 직무 수행에 있어 00,00역량이 필요하다 생각했고 이런 역량을 ~한 경험을 통해
펼친 경험이 있었기에 지원하게 됐다.
라고 작성했다.
항목이 간단해서 작성하는데 그리 많은
시간이 걸리지는 않았다.
서류 전형 결과 |
서류 결과는?
서류 결과는 마감일 기준 17일이 지난 뒤인
9월 30일 오후 3시 넘어서 이메일로
나왔다.
서류 결과는 합격이었다.
오픈 채팅방에서 서류 탈락하는 사람이 몇몇 보였다.
(ㅎ이때까지만 해도 난 내가 건설사들 서류 다 뚫을 줄
김칫국 제대로 마셨다.)
역량 검사 |
다음 전형인 역량검사
역량검사 - AI면접, HMAT
일시: 10월 7일, 9~13시 사이에 전형 진행
두구두구 AI면접과 인성검사 (HMAT)이
나를 기다리고 있었다.
AI 면접 |
준비물: 웹캠 or 노트북캠
현대엔지니어링의 AI면접은 신역검이었다.
신역검은 LH인턴하면서 한번 접해보고, 결과도
받아봤던 터라 내가 어떤 부분을 주의하면서
면접에 임해야하는지를 생각하며 진행했다.
신역검에 소요된 시간은 총 1시간 30분,
하지만 이게 끝이 아니쥐!
남아있는 인성검사 HMAT
HMAT |
준비물: 내 인성
흐맷이라고들 하는데
발음할 때마다 아랍어같아서 기분이 묘하다.
인성검사는 따로 뭐 준비를 하지는 않았다.
질문에 응답할 때
다만 나의 본성 80, 회사의 인재상 20 섞은 버전으로
선택했다.
인성검사는 좀 빠르게 끝내서
1시간 20분 정도가 소요됐다.
거즘 3시간 가까이 노트북 앞에 앉아있으니
기가 쪼옥쪽쪽 빨렸다.
역량 결과는요?
역량 결과는 역검 시행하고 일주일 뒤인
10/14일 오후 2시에 메일로 왔다.
역량검사 결과는 합격이었다.
역량검사에서 불합격을 받은 사람도 간~혹 가다 보였다.
붙어도 왜 붙었는지, 떨어져도 왜 떨어졌는지,,
모르겄다
사람들 말로는 역량검사가 서류의 연장선이라며
서류에서 부족했던 사람들이 불합격한다
라는 얘기가 있기도 했다.
뭐 붙었으니 잘 된거지 뭐
암튼, 다음은 1차 면접 후기로 찾아오겠다 두둥!
(미리 스포하자면 예, 떨어졌습니다)
└삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎
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작성자 링커리어
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