[현대카드] 2023 상반기 채용 전환형 인턴십 마케팅/영업 서류합격 후기

[스펙]

  학교: 고려대학교 미디어

  학점: 4.20

  어학: 오픽 IH

  자격증: 없음

  경험: 컨설팀펌 RA인턴 4개월, 스타트업 인턴 3개월, 마케팅 공모전 수상 1회, 마케팅 학획 1년, 봉사단 1년

[자소서 항목 별 작성 요령]

본인에게 가장 가치있는 경험이 무엇이며, 해당 경험이 본인의 성장에 어떠한 영향을 끼쳤는지 작성해 주세요. (700자 이내)

"가치 있는" 경험을 묻고 있다는 점에서 단순히 직무 역량을 기계적으로 묻는 것이 아니라, 그러한 역량을 쌓는 추진력이 되었던 가치관, 즉 인재상을 묻고 있는 질문입니다. 이러한 문항에 답하기 위해서는 첫째로 자신의 가치관의 원류가 되는 핵심 경험과 그로부터 배운 점을 적용해 직무 경험을 이어서 쌓게 된 과정을 나열해주면 좋습니다. 구조는 아래와 같습니다.

원류 경험 300자 > 직무 관련 경험 도전기 > 입사 후 이러한 가치관(인재상)을 이어가겠다는 한 마디

지원하는 직무의 핵심 역량을 정의하고, 해당 역량을 갖추기 위해 노력한 경험과 향후 자신의 커리어를 어떻게 쌓아가고 싶은지 작성해 주세요. (1000자 이내)

직무 역량 및 경험을 묻는 질문으로 1000자의 문항이기 때문에 핵심 역량 2개를 정의하고 각각에 해당하는 경험을 STAR 기법으로 써주는 것이 좋습니다. 하나의 경험으로 1000자를 채우는 것은 해당 경험이 정말 아주 특별한 것이 아닌 이상, 다소 성의없어 경험이 적어보일 수 있기 때문입니다. 제가 활용한 글의 구조는 다음과 같습니다.

나만의 직무 정의, 그에 따른 핵심 역량 2개 정의 > 핵심 역량 1을 키우기 위한 이력 및 경험 STAR > 핵심 역량 2을 키우기 위한 이력 및 경험 STAR