대기업 프로세스 후기 두번째 편인, SK 하이닉스 편에 대해서 써보려고 한다.
삼성전자와 마찬가지로, 최종 합격까지의 각 과정을 써보려고 한다.
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SK 하이닉스 분석 |
SK 하이닉스를 포함한 SK 계열사는 사실
모든 취준생 분들이 가장 자소서를 힘들게 작성할 수밖에 없는 회사다.
이유는 아래의 두가지이다.
첫째, 모든 자소서 항목이 "경험"을 매우 강조하고 있다.
경험 기술서를 비롯하여, [전문성], [협동력],[도전적 목표], [자기소개] 등
5가지 문항 모두가 경험에 대해 물어본다.
삼성전자도 경험을 강조하는 회사긴 하나,
지원 동기와 사회 이슈 문항이 포함되어 있어, SK 계열사의 자소서보다는
강조의 정도가 낮다.
둘째, 1000자가 기본이다.
정확한 글자수는 기억이 나지 않으나,
다른 회사의 자소서보다는 매우 길었던 것 같다.
SK 자소서를 쓰며 힘들어 하는 나의 모습
더욱 취준생을 힘들게 하는 것은
자소서를 힘들게 작성하게 만들 뿐 아니라
추정컨데, 자소서의 비중도 매우 높다는 것이다.
SK는 면접 과정을 원데이로 진행하는데,
이 과정에서 SK의 대면 면접 장소로 차를 타고 이동하게 된다.
타 대기업의 면접을 위해 이동했던 인원보다
SK의 이동 인원이 배의 배는 적었다.
애초에 적게 뽑기도 하겠지만
자소서와 SKCT로 많은 인원을 거른다고 생각한다.
(SKCT 팁도 작성할 테니, 공감을 눌러주시라.)
정리하자면, SK의 자소서는 쓰기도 길고 어렵고, 중요도도 매우 높다.
그렇다면 어떻게 작성을 해야 하는지 남겨보려 한다.
나는 SK의 프로세스를 겪어본 사람일 뿐 전문가는 아니다.
취준생이었던 입장에서 작성한 것이니, 적당히 흘려 들으시길 바란다.
자문자답
실제로 내가 자소서를 작성할 때도, 너무 긴 분량에 질렸고,
긴가민가한 내용들이 너무 많았다.
그 긴가민가한 점들은 취준생 여러분들도 똑같이 느끼는 어려움이라고 생각한다.
그래서 그 궁금한 점들을 먼저 해소하며 정리해보자.
(내가 지원했던 경영전략 직무를 기준으로 한다.)
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자기소개서 |
첫째, 경험은 중복되면 안되나요?
중복되어도 될 것 같다.
경험이 겹치지 않는다고 가정한다면
사실, 위의 자소서를 작성하기 위해 총 4가지의 임펙트있는 경험이 필요하다.
생각해보면 그렇게 많은 경험을 가진 사람이 많지 않다.
나도, SK 자소서를 작성할 때 2문항씩 묶어 같은 경험을 기반으로 작성했다.
둘째, 글자수는 어디까지가 가장 적절한가요
900-1000자 사이가 적절하다고 생각한다.
면접 과정을 생각해보면, 자소서를 거의 해부당하는 경험을 할 수 있다.
그리고 답변이 자소서 내용에 없으면 설득력이 떨어질 수도 있다.
1000자라는 제한을 두었다면, 그 한계까지 따글따글 끌어모아서
최대한 자세하게 쓸 수 있도록 하자.
자소서에는 없지만,,, ~~한 경험이 있습니다. 라고 면접때 말하지 않기.
셋째, 자소서 항목 중 어디가 가장 중요한가요
[협동력],[도전적 목표] >[전문성] >[자기소개][경험 기술서] 순으로 중요한 거 같다.
[경험 기술서], [전문성], [협동력],[도전적 목표], [자기소개]
5가지 항목 중 어디에 가장 비중을 두고 작성해야하는가에 대한 고민이 있을 것이다.
사실, 경험 별로 임펙트가 다 다를 것이고,
취준생이라면, 가장 임펙트 있는 경험을 가장 임펙트 있는 문항에 배치하고 싶을 것이다.
그런 고민이 있다면 위의 순서대로 우선순위를 두고, 경험을 배치하는 것을 권한다.
자기소개서, 경험 기술서의 경우, 주요한 검증의 대상은 아닌 것 같다.
특히 자기소개의 경우, 작성해도 되고, 안해도 되고라고 명시되어 있으니,,,
그렇다면, 어떤 신입을 뽑고 싶은가를 생각해보면 좋을 거 같다.
전문성이 확실한 인재?
대학교를 아직 졸업하지 않은 지원자가 과연
현업자들이 인정할 만한 전문성을 보일 수 있나?
아니다. 결국 대기업이 원하는 인재는 가르칠 수 있는 인재이다.
즉, 태도가 매우 중요한 것이다.
살아온 과정에서, 얼마나 도전하는 태도를 가지고 있는가
그 과정에서 얼마나 협동심이 있게 조직에서 있었는가가
매우 중요한 것이다. 가르칠 수 있는 사람들의 특징이니까.
따라서, 자랑하고 싶은 경험이 있다면, 도전/협동에 배치하고
그 중에서 결이 맞는 항목에 올인하는 것이 좋을 것이다.
가능성이 넘치는 경험을 가지고, 후순위 항목에 투자하는 짓은 하지 말자.
넷째, 경험 기술서는 어떻게 작성해야 하나요
다른 항목들과 다르지 않다.
경험 -> 강조하고 싶은 나의 특징의 구조를 가져가야 한다.
그것이 협동심일 수도, 도전정신일 수도, 전문성일 수도 있다.
얼마나 정제된 형태로, 내가 달성한 성과를 적절한 이유와 함께
서술할 줄 아는가를 판단하는 항목이라고 생각한다.
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자기소개서 작성 팁 |
자소서 작성 대원칙
삼성전자 후기 글에서도 서술했지만,
자소서를 작성하는데 있어 대원칙들이 있다.
이걸 잘 지켜서 작성하길 권한다.
심지어 SK의 자소서의 경우, 경험에 집중된 항목들을 가지고 있기 때문에
어떤 기업의 자소서에도 쓸 수 있는 좋은 대표 자소서가 될 수 있다.
하나만 잘 써서, 두고두고 써먹자.
대원칙을 요약하자면,
'나' SALES하기 1단계 - 나의 특징 문장 정의하기
'나'SALES하기 2단계 - 경험 리스트업하기
'나'SALES하기 3단계 - 경험 우선순위화하기
나'SALES하기 4단계 - 실제로 자소서 작성해보기
'나'SALES하기 5단계 - 기업 별로 분량 조절하기
'나'SALES하기 6단계 - 피드백 받기
자세한 내용은 아래 글에 있다.
https://blog.naver.com/net1814/223553262507
합격 수기 4) 슥 보면 딱 읽히는 자소서 쓰는 방법? #삼성전자 경영지원 직무 자소서 합격 후기
대기업 취업 준비를 하면서 가장 골치 아팠던 것은 자소서이다. 보통의 취준생들은 자소서를 준비하면서 아...
SK를 지원하는 여러분들에게
다시한번 말하지만,
SK 지원 시, 자소서는 매우매우 정말 많이 중요하다.
경험에 초집중된 회사이고, 그것을 기반으로 매우 합리적인 면접을 거친다.
자소서를 잘 작성하면 자연스럽게 면접 대비까지 가능한 회사다.
처음 한자한자 쓸 때는 매우 어렵지만,
위의 대원칙을 맞춰서 작성한다면 여러분들의 취준 생활을
내내 편하게 해줄 비장의 무기가 될 것이라고 생각한다.
궁금한 점이 있다면 댓글로 편하게 물어봐달라!
공감과 댓글은 많은 힘이 된다.
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작성자 링커리어
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