9월 본격적으로 취준을 준비하면서 다양한 회사의 채용 사이트를 들락거리기 시작했습니다.
사실 9월에는 워낙 공고가 많이 올라와서 쓸 수 있는 곳은 많았지만, 자소서를 처음부터 새로 쓰는 것만으로도 정말 큰 부담이었고... 생각보다 많은 곳을 준비하지 못해서 아쉬움이 남습니다..ㅠㅠ
서류 탈락의 슬픔을 느끼며 자존감이 바닥을 치고 있는 나에게 취준 준비 이래 처음으로 서류 합격의 행복을 준 곳은 바로 LG D&O 두둥!
제가 D&O를 지원하기 전 인터넷 서칭을 통해 자료를 얻고자 했지만, 많이 알려지지 않은 계열사라서 그런지 관련 후기가 많이 없었습니다... 그래서 또 다른 D&O 지원자들에게 도움을 주고자 후기를 작성합니다!,!
제가 지원한 건 [본사] 총무 신입사원 수시채용 공고였습니다.
지원 기간 : 2023-09-04 ~ 2023-09-18
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1. 공고 상세 내용 |
■ 입사하면 무슨 일을 하나요?
- 강서사옥/사업장 방문 출입 관리, 사원증/출입증 발급 및 폐기, 시스템 운영 등 사옥 물리 보안을 관리합니다.
- 피트니스센터, 주차장 등 사옥 내 임직원 복리후생 시설 운영을 관리합니다.
- PC 자산 구매, 대여, 폐기, 관리 등 전사 PC 자산을 관리합니다.
- 사무환경, 차량, 도급 관리 등 임직원 복리후생을 지원합니다.
- 직장 민방위대 대원 관리, 훈련 전파 등의 업무를 수행합니다.
■ 함께할 팀, 함께 성장해요!
업무지원실은 총무와 홍보 Part로 구성되어 있습니다.
- 총무 Part는 사옥 운영 관리 및 보안, 사회 공헌 활동, 임직원 복리후생 지원 등 사업 지원 전반에 걸친 업무를 수행합니다.
- 임직원들이 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 양질의 근무환경을 구축합니다.
- 임직원들의 직원 경험을 고려한 효율적인 자산관리 및 업무 프로세스 개선을 추진합니다.
- 풍부한 인프라와 잘 갖추어진 프로세스 속에서 다양한 업무를 경험하며 사업 전반에 대한 시야를 넓힐 수 있습니다.
- 일을 통한 성장뿐만 아니라 다양한 사내/외 교육 기회도 제공되어 체계적으로 역량을 쌓을 수 있습니다.
>> 지원 자격
■ 지원 자격은?
- 4년제 대학 이상 졸업자 및 졸업예정 · 유예자 (졸업예정 · 유예자는 2023년 12월 초 입사 가능자 한정)
- 전공 및 경력 무관- 해외여행에 결격사유가 없는 자 / 남자의 경우, 병역필 또는 면제자
- 토익 600점 / 토익스피킹 120점 / OPIC 120점 / 新HSK 4급 210점 / JPT 600점 이상 中 한 가지 이상 보유 必 (서류 접수 마감일 기준 2년 이내 유효 성적에 한함, 단 해외대 학위 취득자는 어학 성적 제출 제외)
■ 우대합니다
- 행사 운영 및 기획 경험을 보유하신 분
- 엑셀 등 OA 활용 역량이 우수하신 분
- 유관부서와의 원활한 소통과 협업 역량, 성실함을 갖추신 분
- 꼼꼼하게 책임감을 가지고 업무를 수행하시는 분
>> 전형 절차
서류전형 -> 인적성 검사 -> 1차 면접 -> 2차 면접 -> 건강 검진
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2. 기업 및 직무 분석 |
>> 기업 및 직무 분석
- D&O는 Development와 Opportunity의 약자로 고객을 위한 새로운 가치를 개발하고 특별한 경험의 기회를 제공한다는 의미를 담고 있음
-비전 : 기업 고객의 비즈니스 성공과, 개인 고객의 풍요로운 삶을 위한 새로운 공간가치 창조
- 사업영역 : 레저사업 (곤지암리조트, 서울 보타닉 파크 코트야드 호텔 등), 부동산컨설팅사업, 공유 오피스 사업(플래그원), CM 사업(건설 시공관리)을 수행
-LG의 경영이념인 인간 존중의 경영을 바탕으로 인간의 존엄성과 사회의 공익을 우선시하는 나눔 경영 실천 중 > 소외된 이웃과 청소년들에게 꿈과 희망을 전달(상상 문고, 안전 배움터, 스키캠프 등)
-총무 파트는 임직원들의 자부심, 만족도를 제고할 수 있는 양질의 근무환경을 구축하고 직원 경험을 고려한 효율적인 자산관리 및 업무 프로세스 개선을 추진
-사옥 운영 관리 및 보안(매출 및 운영 비용에 대한 전반적인 손익관리/사무환경 조성/구내 통신 운영. 건물 운영 관련 이슈 대응 및 사옥 물리 보안 관리), 사회 공헌 활동(지역사회와의 교류 확대와 상생을 골자로 하는 1 사 1촌 프로그램/지역아동센터의 독서 환경 개선 및 어린이들의 독서습관 확립을 돕는 상상 문고 사업 > 회사와 지역사회의 공존), 임직원 복리후생 지원(사무환경, 차량, 복리후생 시설, 연말연시 행사 기획운영)
-경영자원을 효율적으로 운영하고 지원하는 직무임 > 급변하는 상황에 대한 판단력과 대처력이 필요, 다양한 부서와 협업할 수 있는 스킬과 커뮤니케이션 역량 필요, 고객 지향적 마인드와 팀워크로 업무지원 관련 관계 법령에 대한 이해 필요
>> D&O 인재상
PASSION : 꿈과 열정을 가지고 세계 최고에 도전하는 사람
INNOVATION : 고객을 최우선으로 생각하고 끊임없이 혁신하는 사람
CREATIVITY : 팀워크를 이루며 자율적이고 창의적으로 일하는 사람
COMPETITION : 꾸준히 실력을 배양하여 정정당당하게 경쟁하는 사람
LG D&O 사이트 바로 가기
https://www.dnocorp.com/main/main.do
LG 채용 사이트 바로 가기
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3. 자소서 항목 |
1. 지원 동기를 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. 300-600자
☞ "인재 존중"이라는 키워드를 중심으로 작성했습니다. D&O가 실시하고 있는 인재 존중 기반의 활동을 언급하며 지원 동기를 작성했습니다.
키워드 소개(2-4문장) -> 키워드 기반 활동 언급(5문장) -> 포부(3문장)
2. 지금까지 가장 열정적/혁신적으로 임하여 성과를 이룬 경험과 그 과정에서 배운 교훈을 작성해 주시기 바랍니다. 300-600자
☞ 대학 재학 중 펀딩 프로젝트를 진행한 경험이 있어 이를 저의 가치관을 연계하여 자소서를 작성했습니다. 가치관은 해당 기업의 인재상이나 경영이념을 활용하는 것이 좋습니다. 저는 "도전정신"을 핵심 가치관으로 설정하여 전개했습니다.
가치관 소개(1-2문장) -> 가치관을 배우고 실현한 활동 소개(1-2문장) -> 활동을 통해 배운 경험(느낀 점)과 결과적 수치 제시(5-7문장)
3. 본인의 차별화된 역량은 무엇이며 지금까지 해당 역량을 개발하기 위해 수행한 활동들을 구체적 사례 중심으로 작성해 주시기 바랍니다. 300-1000자
☞ 역량은 당연히 지원 업무에서 필요한 역량을 제시하고 이와 관련된 경험을 서술해 주는 것이 중요합니다. 2번 문항과 마찬가지로 기업의 인재상이나 경영이념을 활용하는 것이 좋고, 공고 내용에 나와있는 수행 업무나 우대 사항에 기재되어 있는 것들을 활용해도 좋습니다. 저는 특별히 고객이 아닌 임직원들을 지원하는 업무이기 때문에 임직원들을 저의 고객으로 생각하여 ~하겠다는 맥락으로 작성했습니다. (LG의 경영이념인 '고객을 위한 가치창조'->'고객 중시' 활용)
총무 업무에서 중요한 역량 제시(1-2문장) -> 해당 역량을 중요성을 깨달은 경험 1 소개(5-7문장) -> 해당 역량을 실천한 경험 2 소개(5-7문장) -> 포부(1문장)
자소서 항목은 취준을 하고 있다면 모두 작성해 볼 수 있는 항목으로 구성되어 있었습니다. 글자 수도 많지 않아서 큰 어려움은 없는 거 같습니다!
두둥! 첫 서류 합격!@
결과 발표는 약 2주 반 뒤인 10월 05일에 나왔습니다.
다음엔 LG 인적성 후기로 찾아오겠습니다!
https://blog.naver.com/kk970202/223460107384
인터뷰 - 원은 동글님
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└삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎
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작성자 링커리어
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