어플라이드 머티어리얼즈
| 서류 |
자기소개서 문항이 조금씩 달라지는 느낌?
물어보고자 하는 내용은 같으니
질문에 맞게 조금씩 바꾸어 주면 된다
1. CE(Customer Engineer) 직무를 선택하게 된 계기와, Applied Materials를 선택한 이유를 구체적인 경험이나 가치관과 연결지어 설명해주세요.
직무 선택 이유
회사 선택 이유
면접 답변으로 무조건 준비해야하는 두 내용이면서도
다른 이들과 차별점이 있어야 하기에
고민을 잘 해야 한다
이를 알기에 구체적인 경험이나 가치관과 연결지어
작성하라고 하신 것 같다
나는 학교에서 전공배우면서
cmp 공정 더 중요해진다고
여기서 1등 amat 대단하다!
이렇게 적었던 것 같다. 참 빈약하다
2. CE(Customer Engineer) 업무를 수행함에 있어 중요하다고 생각되는 역량은 무엇이며, 해당 역량을 바탕으로 본인의 강점과 약점을 설명해주세 요. 또한, 약점을 극복하기 위해 어떤 노력을 해왔는지도 함께 말씀해주세요.
CE하면 다 문제해결력, 커뮤니케이션 한다.
최근에도 면접 봤는데
이 질문에 다 똑같은 대답 하더라
면접관 하품하신다 3명째 똑같은 말 하니
근데 뭐 나도 똑같다 ^^
CE는 ~~ 한 일을 하고, 이를 위해선 @@ 역량이 중요하다
나는 @@역량에서 강점이 있고, ##경험으로 성과를 얻었다.
나는 %%한 단점이 있고 이를 어떻게 극복하고자 어떻게 노력하는 중이다
아마 지원자 백이면 백 이렇게 쓰지 않았을까?
나는 글로벌커뮤니케이션을 역량으로 적었다
3. 문제 해결을 위해 주도적으로 행동한 경험이 있다면 소개해주세요.(상황 설명, 문제의 원인, 해결 과정, 이후 변화 등을 포함해 주세요)
인턴 경험 적었다
장비 고장 - 트러블 슈팅
상황 - 원인 - 해결 과정 (본인의 역할) - 성과
4. 본인이 생각하는 커뮤니케이션 역량을 정의하고, 커뮤니케이션을 통해 협업을 성공적으로 수행한 경험을 구체적으로 이야기해주세요.
커뮤니케이션 역량이란 A라고 생각한다.
내가 생각하는 협업은 B인데, 이를 위해 A 역량이 중요하다
상황 - 목표 - 내 행동 - 결과
STAR를 머리 속에 박아 놓자
면접 때 술술 나올 정도로
| 인성검사 |
합격하면 인성검사 보고
정말 부담없이 풀면 된다
성향테스트 같은 것이니 CE에 맞게
그리고 답변하기 애매한 것만 가운데쪽 체크
나머지는 양극단으로 하는게 좋다
-> 인적성 만드는 기업에서 알려주셨다
| 면접 |
호텔에서 면접보고, 인성면접과 직무면접이 존재한다
2명씩 들어가서 응시했고..
인성먼저일지, 직무먼저일지는 가서 알게 된다.
면접 내용은 말해줄 수 없지만
그럼에도 꿀팁을 주자면
반도체 공정에 대한 지식도 좋지만
장비 자체에 대해 공부하는게 좋겠다
다들 8대 공정만 달달 외우고
각 parameter 위주로 공부할 것이라 생각한다
식각은 틸트나 에너지가 중요하고~
챔버 내부 압력과 거리에 따라
플라즈마가 어떻게 변하고
파센 곡선이니 뭐니..
물론 저런 내용도 매우 중요하다
하지만
EFEM, LPM, LOADLOCK
서브챔버 메인챔버 센서 로봇암 등
그리고 PM, BM 등 업무 용어도 알아야 하고..
나 진심으로 CE 할거에요
잘 보여주는게 중요하다고 생각한다
난 내 무식의 끝까지 탈탈 털렸다
내 옆에는 학부연구생 길게 하시고
미국도 다녀오고
압도적인 분이어서
말하면서도 기가 팍 죽더라
다들 옆사람에게 지지 말자
말리지도 말고
결과적으로 예비받고 떨어졌다
첫 정규직 면접
제대로 박살나서 배울 점이 많았다
| 램리서치 |
비교적 최근 면접
1. 반도체, 로봇, 드론, 자동차, 항공, 통신, 가전, 컴퓨터 등과 관련된 Hardware 실습 (혹은 관련 대외활동) 경험이 있다면 기술해주시기 바랍니다. 관련 경험이 없다면 Hardware에 대한 본인의 관심을 어필해주시기 바랍니다.
인턴경험 기술
2. 육체적 / 정신적으로 힘들었던 경험을 기술해주시기 바랍니다. 힘들었던 이유는 무엇이며, 힘든 상황을 어떻게 극복하셨나요?
이때 실험적으로 개인사를 적어봤다
기업들이 진짜 계속 힘들었던 경험
인생에서 힘들었던 경험
실패한 경험
살면서 가장 실패한 경험
요즘 mz들 오냐오냐 자라서 여쭤보시는지..
어찌 대답하면
그거 말고 진짜 힘든 경험 없어요?
이러신다..
검증하기 위해 그러시는 것인지 몰라도
자꾸 그러시면 면접에서 질문해서 미안한 느낌 들도록
말하면서 펑펑 울겁니다..^^
3. 신뢰를 쌓기 위한 행동이나 노력
신뢰란 무엇이고, 이를 쌓기 위해 먼저 다가갔다
이미 신뢰관계가 구축된 사람들 사이에서 하는 것 보다
빠르게 신뢰를 형성해야 할 때 어떻게 할 것인지
그런걸 적거나 대답을 준비해보는게 좋다.
4. 오랫동안 지속적으로 몰입했던 노력, 그 과정에서 배운 점
동아리 경험, 공유하는 것을 통해 배운다 그런걸 적었던 것 같다.
5. 기존 방식과 다른 시스템이나 절차를 받아들일 때, 어떤 생각과 행동, 결과
졸업설계 당시 있었던 경험
어떻게 노력해서 결과얻었다.
글자 수가 적어서 정말 담백하게 작성할 수 있다
내용보다 램리서치 활동 뭐 했나 그런게 더 크지 않을까
| 면접에 관해서는 |
2:2로 진행이 되었고, 인성 질문이 대부분이었다.
전공 질문 없이 인성으로만 진행된다는 말이 많은데
이는 면접관님에 따라 다르다
어플라이드 수준으로 딥한 질문은 없었지만
반도체 산업에 대해 관심이 어느정도 있는지 판별하는
그정도의 질문은 던지신다
비슷한 수준으로 내가 만들어보자면
Q. DRAM이 무엇인가요?
Q. 에치가 무엇이고 왜 중요한가요?
Q. 플라즈마란 무엇일까요?
Q. HBM이 무엇인가요?
정도의 수준으로.. 반도체 산업에 관심이 있나?
이 정도 질문을 하신다
우리 면접실은 3~4개 받았다 ㅎㅎ..
이 또한 면접관님 따라 달라지니
무작정 맹신하지는 말고
가볍게 생각하면 좋겠다
-
+) 유독 두 면접이 기억에 남는다
옆의 지원자가 첫 면접인지
말을 계속 반복하고, 더듬고
다시하겠습니다. 이러면서
대답 한 번에 3~4분 넘게 사용했다
면접관님도 답답하셨는지
듣다가 ~~ 한 질문이었구요, ~~하게 답변해보세요
이렇게 면접 도중 조언을 해주시고
이런게 3번, 4번 반복되었다
면접 시간이 적고 귀중한 기회였는데
참 아쉽다 라는 생각이 들면서
어플라이드 때 내 옆 지원자의 시점을
간접적으로 느끼게 되었다
하고 싶은 말은
옆 자리의 지원자가 잘하든 못하든
생각하지 말고, 영향 받지 말고
면접관님이 여쭤보는 질문에 대해서만 생각하고
어떻게 해야 가장 깔끔하게 전달할지 고민하는게 중요하다
결국 이게 말을 잘하고
길고 유창하게 한다고
뽑히는게 아님을 느낀다
핵심을 간결하고 명료하게
똑똑해보이는 답변
->
논리적인 대화 구조, 안정적인 톤
느끼지만 말고
이젠 성과로 나오면 좋겠다
더 노력해봐야지
인터뷰 - 고용계약서 님
https://blog.naver.com/employ1106/224164156211
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