[현대자동차] 2020 수시채용 생산부분 최종합격후기

취준 생활하면서 스펙업에서 이벤트로 VIP 등급이 된 이후 가장 많이 접속한 카페이고 많은 정보를 얻었습니다. 이에 짧지만 저의 합격 최종 후기를 스펙업에 남기려합니다.

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현대기아차는 알다시피 수시채용으로 인력 필요에 따라 인사채용팀이 지역별로 뽑고 있고, 현재는 R&D쪽으로 인력을 채용 중인걸로 알고 있습니다. 앞으로도 지역별로 필요에 따라 공고는 뜰겁니다.

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우선 개인적인 스펙은

수도권 기계과 학점 3.7 / 오픽 IH / 직무 능력 관련 프로젝트 경험했고, 자동차 관련 경험 조금 있었습니다. 크게 남들보다 잘난 스펙이나 경험은 없고 일반적인 기계과 학우분들이 경험 하실 정도의 경험입니다.

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1.서류

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저는 8월에 생산부분 공고를 통해 지원했고 최종합격은 10월에 합격을 통보 받았습니다. 아시다시피 현재 현대자동차는 수시채용으로 바뀌고 서류 부분에서 대다수가 떨어지게 됩니다. 그 이유는 해당 공고를 통해 뽑는 인원이 적게는 1명 정말 많게는 10명 안팍으로 소수의 인원을 필요한 만큼만 뽑기 때문입니다. 이에 서류 부분에서 정말 많은 노력이 필요한데 저도 현대기아차 관련 서류만 10개 안팍으로 쓰면서 기아차 한번 현대차 한번 붙었습니다. 그러므로 제 생각에 자소서에 조금 더 신경을 쓰시길 권해드립니다. 아무리 자신이 높은 스펙과 학점을 가지고 있더라도 자소서 질문과 엇나간 방향의

스토리는 합격하기 힘든 것 같습니다. 요즘은 현장 실무진들이 자소서를 집적 검토하기 때문에 실무진들의 공감을 살 수 있고 좋은 인상을 줄 수 있는 자소서를 만드는 것을 추천드립니다. 특히 현대차에 지원해보신 분은 아시겠지만 현대차 자소서는 다른 기업들에서 보기힘든 좋게는 차별성있는 질문들을 하고 있습니다. 이에 지원하고자 하는 직무관점에서 질문들을 잘 정리하시는 것을 추천드립니다.

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2. 면접

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현대자동차는 적성검사는 없으며 인성검사와 1.2차 면접으로 구성되어있습니다. 타 기업과 큰 차이는 없습니다. 1차는 현직 실무진들이 면접에 참가해 직무, 인성 중심의 면접을 진행합니다. 이때 보다 직무적으로 깊게 이해하시고 공부하셨다면 큰 인상을 주실 수 있습니다. 1차 면접과 함께 인성검사를 실시하게 되고 1.2 부로 나누어서 진행하며 타기업 인성면접과 조금 다르지만 크게 차이없는 정도입니다.

2차는 임원면접으로 해당인원이 회사의 인재상과 부합하는가 위주로 면접이 이루어집니다. 저는 2차 면접에서는 자신감이 가장 중요하다고 생각합니다. 사실상 1차 면접을 통과한 모두는 실무 일을 할 수 있는 사람들이라 생각하시면 됩니다. 하지만 뽑아야하는 인원이 한정적이므로 그 안에서 또 골라야하는데 이때 가장 중요한게 자신감과 의지 표출이 중요합니다. 저 또한 저의 의지를 전달하고자 큰 노력을 했고, 다행히 저의 마음이 전달되어 최종합격을 했다고 생각합니다.

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끝으로 현재 지금 취업시장이 좋지않은건 사실 인 것 같습니다. 저 또한 취준을 하며 평소에 생각하지도 않았던 반도체, 소재 분야에까지 준비를 했으니 말이죠. 그만큼 현재는 자신이 하고 싶은 일에 대해 지원하는건 당연하고 동시에 다양한 분야에 자소서를 써보고 지원해야한다고 생각합니다. 아직 졸업 안하신 학생분들은 정말 하나의 분야보다 다양한 분야에서 경험해보시고, 취준하시는 분들은 많은 분야에 대비해 취준을 이어가시기를 추천드립니다. 어디까지나 저의 개인적인 소견이였으며 참고만 해주시면 감사하겠습니다.

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모두들 화이팅하시고 원하시는곳 모두 취업하시길 바랍니다!