[2021년 상반기] AP시스템 "외국계와 국내 장비사 차이점 알려드림" 신입 활동 후기

활동 시기 : 2021년 상반기

지원 회사 : AP시스템

활동 부서 : 전장설계팀

스펙 : 3.85,없음,상공회의소 산업IoT전자부품개발과정수료

고용형태 : 신입

[직무 지원 사유]

장비제어 SW 직무에 지원했는데 면접결과 전장설계로 배치됨

[인턴 활동]

전장설계팀은 장비의 전기장치를 설계,구성하고 장비를 제조하고 검수하여 하이닉스같은 반도체 제조사등의 고객사에 장비를 납품하는 형태의 업무임 설계는 직접하고 제조만 외주업체에 의뢰하거나 설계까지 턴키로 맡기는 경우도 있음. 강도는 납기일 근처는 높은편이고 평소엔 괜찮을 때가 많다., 배울 점은 반도체 장비에 대해 지식이 많이 쌓인다. 장비제조를 외주를 끼거나 직접 개발하거나 하여 회사가 일하는 방식을 잘 이해하게 됨., 장비에 들어가는 모터류나 릴레이 plc등 전기장치들에 대해 알게 됨

회사생활은 상사들에 의해 꽤 보수적이다. 상사들 중 한 두명이 상명하복식이면 신입이나 주임은 상명하복 문화를 띠게됨 결국엔 어느 사업부를 가도 상명하복식 문화를 띠게 됨. 외국계와 국내 장비사의 문화차이점임. 직무 연관성은 전장설계는 전기기사와 관련은 있음. 하지만 와서한다면 다 새로 배워야할 내용임. 신입때는 장비에 달은 장치의 동작체크인 IO체크를 배우고 부품발주, 장비의 전기 도면보는 법,장비 이상이 생기면 트러블 슈팅 하는법 등을 배우게 됨

그 이상으로 직급이 올라 갈수록 반도체 장비의 전기 설계와 관련된 내용을 배워야함 도면을 보고 배우기도 하지만 결국 배울 땐 도제식으로 배움. 외국 장비사는 CS위주고 국내에 설계부서 규모가 작으므로 이건 좀 다른 점임...(물론 외국계 장비 성능은 더 좋다..)

[장단점]

보수적인 문화, 장비사의 실적 부진으로 적은 연봉

[사내 분위기]

보수적인 문화로 군대 이등병이라 생각하면됨..

상사따라 문화는 차이가 있을 수 있으나 전반적인 분위기가 군대문화임 공정설계쪽은 덜하고 기구설계나 전장쪽인 제조직군으로가면 더욱 군대스러움 ,반강제 참여인 회식문화, 존중보단 잘못하면 바로 쪼는 문화

[복지]

기숙사있음,구내식당있음,복지몰 일정금액나옴

[느낀점]

정규직으로서 업무능력 신장에 대한 압박을 내내 받음 업무를 못하면 압박받는데 장비사 비수기인지 정작 업무는 별로 안주어짐 채용전환형 인턴도 채용하여 인턴활동하는것을 봄 전환율 높았음

[합격 팁]

면접시 기본적인 전공내용 질문나옴 전기 자기학 내용으로 전기력에 대해 설명하라 자기력에 대햐 설명하라 등 , 자기소개를 영어로 말하라 함, 장비사에 대한 이해와 해외출장이 가능한지에 대해 질문함

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