2학기 휴학 할건데 2번 인턴 괜찮을까요

안녕하세요 마케팅 직무 재직 중인 멘토 밥밥입니다.

어떤 선택을 하시든, 추후 ‘자소서&면접’에서 어필할 수 있는 경험을 얻는 쪽으로 선택을 하시길 바랍니다. 단순 알바 형식의 인턴을 하다보면 그때 당시에는 겪었던게 많은 것 같은데 돌아보면 적을 것도 없고, 그냥 시간을 보낸 것을 느끼게 돼요. 스타트업 인턴인 만큼 많은 경험을 할 수도 있을 것 같은데 나중을 생각해서 좋은 판단 내리시길 바랍니다!

답변이 도움이 됐길 바랍니다:)

안녕하세요. 기술영업 직무에 재직중인 멘토 Jay Kim입니다.

1. 두 곳에서 짧게 3개월, 2개월씩 인턴을 하는 것보다, 한 곳에서 길게 6개월 하는 것이 백배는 낫다고 생각합니다.

짧게 짧게 직장을 옮겨 가면서 일을 하면 실무를 배울 시간이 충분하지 않기 때문입니다.

2. 연장을 한다면, "6개월 인턴 경력 증명서" 발급이 가능한지 확인을 해야 할 것 같습니다. 인턴과 아르바이트는 그 차이가 매우 크기 때문입니다. "3개월"만 인턴으로 인정이 된다면, 다른 회사에서 6개월 이상의 인턴 자리를 알아보는 것도 좋은 방법이라고 생각합니다. 

안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.

인턴 활동은 횟수가 중요한 것은 아닙니다. 향후에 지원 희망하시는 직무와의 연관성이 중요하기 때문에 해당 직무 능력을 어필할 수 있는 부분이 많다면 연장하셔서 더 경험을 쌓아보시면 좋고, 상대적으로 연관성이 떨어진다면 다른 인턴을 찾아보시면 좋을 것 같습니다. 기업 입장에서는 그 기업에서 하고 있는 일들과 최대한 유사한 실무 경험이 있어서 적응이 빠르고 퍼포먼스도 쉽게 낼 수 있는 지원자들을 선호하기 때문에 그 부분을 고려하셔서 직무 내용과 기간을 잘 고려해서 지원해보시면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요. 시설기술 직무 재직 중인 멘토 나무지기입니다.

지원하는 곳에 직무가 같다면, 2번 정도면 충분하다고 생각합니다. 대기업 인턴을 합격하기 위해서 스타트업 인턴은 길게 하는 게 좋다고 생각합니다. 직무가 일치해야 더 합격할 확률이 올라갈 것 같아요. 현재 일이 아르바이트 식이라면 시간 남으실 때 대기업에 맞는 스펙 만들어 놓으시면 좋겠습니다.

안녕하세요 SCM 직무를 담당중인 멘토 하나린입니다.

마케팅 직무를 원하시나보네요 저 개인적으로는 굳이 두번의 인턴을 해야할까 입니다 인턴 경험은 한번만해도 충분하다고 생각해요 나머지는다른 스펙업하시고 정규직 도전하는게 좋을 것 같습니다 다만이건 제 개인의견이고 대기업을 꼭 경험해보고 싶다면 도전해보는것도 나쁘진않겠죠 단순 취업이라면.. 

안녕하세요, B2B 영업 직무 재직중인 멘토 기린입니다. 저라면 3개월 연장을 선택할 것 같아요. 한 곳에서 6개월 가량 하시는 게 나중에 이력서에 쓰기에도 좋고, 또 2개월 짜리 단기 인턴을 구해본다 해도 막상 안구해질 수도 있는 거니까요. 근데 3개월 알바 형식으로 연장하는 거 말고 인턴을 연장하는 방법은 없을까요? 이 부분은 한번 문의해 보셔도 될 것 같아요. 그리고 알바 형식이든 인턴이든, 자기계발은 늘 병행하셔야 합니다. 2개월 짜리 구하셔도 자기계발은 그냥 원래 매일 하는 거다! 라고 생각하시면 돼요. 모쪼록 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!

안녕하세요 AI 엔지니어로 일하고 있는 멘토 우당탕탕개발자입니다.

인턴은 굳이 2번까지는 안하셔도 됩니다. 괜찮은 성과가 나온 1번으로도 충분해요. 물론 글쓴이분께서 대기업 인턴을 생각하시는 것을 보니 스타트업에서 한번, 대기업에서 한번 해보시면 서로간의 차이도 느낄 수 있을태니 나쁘지 않을 것 같아 보이네요.

3개월 연장을 추천드리며, 알바 형식이라고 하시는 것이 서류상으로는 6개월 근무한 것으로 증빙이 가능한지 아닌지가 중요할듯 합니다. 

안녕하세요. HRD 직무 재직중인 멘토 웅스입니다. 질문주신 내용에 대해서 답변드리도록 하겠습니다!

본인이 배울 것이 있고, 배울 수 있는 기회가 있다면 인턴 하는 것이 좋습니다. 그러나 스펙만을 위한 인턴을 한다면 그렇게 얻을 것이 없을 것입니다. 2번의 휴학 기간 중 2번의 인턴은 적절한 횟수인 것 같습니다.

안녕하세요, 경영관리 직무에 재직 중인 멘토 두두입니다.

인턴의 횟수도 중요하지만 어떤 일을 했는지 얼마나 했는지도 중요합니다. 현재 인턴을 하고 있는 기업에서 좋은 평가를 받아 3개월 연장 제의를 받았다면 이 또한 자기소개서에 풀어낼 수 있는 요소 중 하나가 되겠지요. 횟수에 너무 연연하지 마시고 배울 수 있는 부분이 있다면 좀 더 일을 해보는 걸 추천 드립니다.

안녕하세요, 시설관리 직무에 재직중인 멘토 마이쭈입니다.

인턴을 하시는건 좋습니다! 취업때 분명 큰 도움이 될꺼예요. 짧게 하시는것보다 한 곳에서 오래 있는것이 좋습니다. 인턴에게 큰 업무를 시키진 않지만 짧은 기간동안은 간단한 업무파악도 잘 안될 수 있어요. 나중에 인턴 경험으로 면접 답변을 할때 좀더 답변이 자연스럽게 잘 나오는 편이고 심사하시는 분들이 들을때도 길게 업무를 한 지원자를 더 좋게 평가합니다ㅎㅎ!