[대학생] 어떤 스펙이 가장 중요한가요

안녕하세요. 기술영업 직무에 재직중인 멘토 jay Kim입니다.

회계사, 노무사 등의 전문직군을 제외하고는 인턴이 가장 중요하다고 생각합니다. 실제로 저의 경우에도 인턴 경력이 1년 있는데, 이 경력 덕분에 국내외 대기업에 취업할 수 있었습니다.

회사에서 뽑고 싶은 사람은 "직무 관련 경험"이 있는 사람일 것입니다. 

아래와 같은 지원자들이 있을 때 가장 뽑고 싶은 지원자는 누구일까요?

1. 대기업 대외활동 경력이 2회 있는 사람

- 대기업에서 주최하는 대외활동으로, 1주일에 1회씩 기업 행사에 참석한 경험이 있음

2. 외부 공모전 수상 경력 2회 있는 사람

- 직무 관련 공모전에서 우수상 회 수상

3. 자격증이 2개 있는 사람

- 컴활, 직무 관련 기사 자격증 1개

4. 직무 관련 인턴 경력이 6개월 있는 사람

- 직무 관련 실무 및 기업 프로젝트 수행

멘티님께서 면접관이라면, 누구를 뽑으시겠습니까? 아마도 당연히 직무와 관련하여 기업에서 다른 동료들과 같이, 다양한 실무를 경험해본 4번을 뽑을 것입니다.

기업에서는 당장 같이 일을 할 사람이 필요하고, 그렇기 때문에, 실무 경험이 있는 사람을 선호할 수밖에 없는 것입니다.  대외활동이나, 공모전, 자격증 등의 스펙도 필요하지만, 가장 중요한 것은 실무 경험이라는 것을 말씀드리는 것입니다.

실제로, 저의 경우에도, 다수의 자격증, 공모전, 대외활동 경력이 있었지만, 면접 과정에서 가장 많은 질문을 받은 스펙은 "인턴 경력"이었습니다.

인턴 때 무슨 일을 했는지? 어떤 것을 배웠는지? 어떤 프로젝트에 참석을 했는지? 매우 다양한 질문들을 받았고, 저 또한 인턴으로 일을 하며, 배운 것들이 많았기 때문에 매우 디테일한 답변을 할 수 있었습니다.

따라서, 직무 관련 인턴 스펙을 쌓는 것에 가장 많은 시간과 노력을 투자하시는 것을 추천드립니다.

추가로, 자격증도 직무와 관련된 것으로 취득하셔야 합니다. 예를 들어, 디자인 전공인데, 컴활을 취득한다면 스펙으로서 큰 가치가 없을 것입니다. 반대로 MS Office 같은 프로그램을 많이 활용하는 마케팅 직무라면 컴활이 필요할 것입니다. 

이처럼, 자격증도 직무와 관련된 것들로 취득하시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요, B2B 영업 직무 재직 중인 멘토 기린입니다.

어느 직군이냐에 따라 다르겠지만, 공모전 말씀하시는 걸로 미루어 마케팅 직군을 얘기하시는 거 같네요. 그렇다면 역시 대외활동이 중요하고, 활동 이력을 포폴 형태로 만들어 두시는 걸 추천드려요. 재무/회계 쪽이면 자격증이 필요하고 공대 계열이시라면 기사 자격증이 필요하겠죠.

전공이 무엇이냐, 희망 직군이 어떻게 되느냐에 따라 다르겠지만 기본적으로는 위에 말씀드린 내용 위주로 준비하시면 되요. 그리고 가장 기본이 되는 스펙들, 학점과 어학은 높을 수록 좋습니다. 

마지막으로 컴활은 필수는 아니예요. 추후에 공기업을 가시고자 한다면 필수로 취득하셔야 하고, 사기업을 가실거면 MOS나 ITQ 같은 자격증만 있으셔도 충분합니다. (개인적으로는 MOS가 가장 쉬운 거 같아요'ㅅ';)

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!

안녕하세요. 자동차 생산기술 개발 직무에 재직 중인 멘토 라팔라입니다.

1. 공통적으로 필요한 스펙은 학점과 어학점수 그리고 직무 경험입니다. 높으면 높을 수록 좋겠죠. 그리고 산업군과 직무에 따라서 주요한 스펙의 종류도 달라집니다.

2. 공대 계열의 경우는 기사 자격증, 인문계열의 경우 대외활동 경험 및 공모전 수상이력 등이 주요한스펙이 되겠습니다.

3. 컴활은 필수는 아닙니다. 취득했다 하더라도 스펙으로써 크게 메리트 있는 자격증은 아닙니다.

안녕하세요, 경영컨설팅 직무 재직중인 멘토 코피루악 입니다.

직무와 연관된 경험의 스펙이 가장 중요합니다. 절대적인 기준을 제시하기는 어렵습니다. SCM 물류 직군이라면 자격증과 실무 경험이 가장 높게 평가 받는 것 같고, 마케팅 쪽이라면 공모전이나 대외활동도 중요한 활동으로 평가 받습니다. 일반적인 말씀을 드리자면, 해당 직무의 현업 담당자들이 인정할 수 있는 경험이나 인턴 등의 경력, 혹은 현업의 업무 지식과 연결되는 무게감 있는 자격증 등이 있습니다.

인턴에 지원하여 합격하시기 위해서는 학점과 영어성적은 기본으로 가지고 계셔야 하고 자격증, 대외활동 등도 갖고 계시는 것이 무엇보다 유리할 겁니다. 어느 직군을 원하시느냐에 따라 어디에 힘을 싣으셔야 하는지가 정해지실 것으로 생각합니다. 자격증이 마땅히 존재하지 않는 전공이시면 대외활동이나 공모전이 중요할 것으로 생각하고 그렇지 않은 자격증이 존재하는 학과의 경우는 자격증을 먼저 취득하시는 것이 유리하지 않을까 생각합니다. 컴활은 필수가 아니지만 대부분들이 요즘에는 취득하시는 추세이기 때문에 취득하시는 것을 추천하긴 합니다.

안녕하세요 SCM 직무를 담당중인 멘토 하나린입니다.

이건 사실  case by case 입니다만 기본학점과 기본 어학은 어느정도되어잇고 동 직무에 대한 관심과 준비가 어느정도 있는지에 따라 다르겠죠 하지만 100% 완벽한 사람을 찾지도않고 이런분들은 오히려 부담스럽더라구요 필요시 자격증같은걸 따는게 좋겠죠?  참고로 컴활은 필수적이라고 저는 생각하진 않습니다. 

안녕하세요. 인턴 채용도 많아졌지만, 인턴에 대한 필요성 또한 증가해서 지원자도 많습니다. 경쟁이 치열한 만큼 많은 곳에 지원하는 게 방법인 것 같습니다. 기본적으로 인턴은 학점과 어학점수, 컴퓨터 관련 자격증, 대외 활동 이력 등으로 선발합니다. 인적성 시험을 치지 않는 곳이 많아 정량적인 스펙으로 점수를 매기는 곳이 많습니다. 자기소개서를 어떻게 적는지도 중요합니다. 스펙 쌓기 전에 자기소개서와 이력서 양식을 보시면 어떤 게 중요한지 파악하실 수 있을 거예요. 컴활은 1급, 2급 많이 취득하는데, 이공계는 2급이나 없는 분들도 많은 것 같고, 상경계나 문과는 1급 따면 좋다고 알고 있습니다.

안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.

인턴 역시 기업 입장에서는 잠재적인 직원을 채용하는 것이기 때문에 신입 지원하는 것이라고 생각하고 준비를 하시는 것이 좋습니다. 물론 정직원이 아니기 때문에 처음부터 지원 직무에 대한 전문성을 요하는 것은 아니지만, 기본적인 해당 직무 관련 관심도와 기본 역량, 관련 실무 경험 등을 두루 보고 판단을 하는 경우가 많습니다. 두루두루 여러 가지를 하시는 것보다는 가능하면 지원하시고자 하시는 인턴의 포지션에서 필요한 역량과 경험을 보여줄 수 있는 대외활동, 공모전 경험을 쌓아보시면 좋을 것 같고, 자격증도 가능하다면 갖추어 두시는 것도 좋습니다. 컴활은 허들이 높지 않은 일반적인 자격증이기 때문에 그렇게 큰 임팩트는 없고, 주로 직무의 세부적인 업무 내용에 직접적으로 관련이 있는 자격증 쪽으로 고민해보시는 것이 효율적일 수 있습니다.

안녕하세요, pm직무 재직중인 멘토 연연입니다.

취업에 있어서 가장 중요한 스펙이라고 단정짓는것은 없는것 같아요. 회사의 입장에서도 같이 일하고 싶은 사람을 채용하는 것이지, 단순 어떤 스펙을 가지고 있는 사람을 뽑는것은 아닙니다. 사회 경험이 있는 경력직의 경우에는 업무와 관련된 스펙, 경험, 경력들을 따지겠지만 신입 채용의 경우에는 특정 스펙을 요구하지는 않습니다. 다만 서류를 통과하기 위한 최소한의 커트라인의 스펙은 존재하겠죠(토익 몇점, 학벌, 자격증 등) 

평균의 학점은 맞춰 놓은 후 본인이 희망하는 회사나 직무에서 요구하는 자격증이나 인턴 경험 등을 하는것이 더 좋은 스펙이라고 생각합니다. 

우선 가장 기본적으로 눈에 보이는 학점이랑 어학이 중요합니다. 학점은 성실성의 척도입니다. 영어 역시 거의 공용어니까 커뮤니케이션이 되는지 확인은 불가하니 눈에 보이는 성적을 무시할 수 는 없습니다.

그리고 나서 보는 것이 직무와 연관된 활동이나 자격증입니다. 공채가 아닌 인턴이시니 필요한 자격증을 모두 따고 모든 활동은 하신분은 없을거에요. 필요한 1개 자격증과 관련된 활동 1-2개면 충분하다고 생각합니다.

인턴 서류 전형은 자소서도 중요하니 많이 써보는 연습을 하시면 좋을 것 같아요.