지원동기에서 포부 작성이 고민입니다

안녕하세요. 웹 서비스 개발 직무 재직 중인 멘토 엠닉입니다.

저의 경우에는 입사 후 포부를 작성할 때 기간별 목표를 설정하는 편입니다.

그리고 포부 작성시 내 이력서의 내용과 필요 역량과 연결하거나, 회사의 사업 내용과 연결하는 편입니다.

1. 필요 역량과 연결

저의 경우는 개발자이기 때문에 모집 공고의 필요 역량으로 java가 있을 경우, 학생 시절의 프로젝트 경험, 학원 수강 내용들을 연결하며, ~ 개월 이내로 회사 업무에 파악할 수 있도록 기존 시스템을 파악하겠습니다. ~ 개월 이내로 다른 팀과 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 키우겠습니다. 등으로 대략적 기간과 목표를 제시합니다.

2. 회사의 사업 내용과 연결

만약 이커머스 회사에 지원한다면, 우선 이커머스를 사용했던 저의 경험에서 불편한 점등을 개선하고 싶다거나, 업무를 통해 사용자들이 편리하게 사용할 수 있는 시스템을 만들고 싶다. 등으로 연결하시면 좋겠습니다.

해당 내용 참고하셔서 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

감사합니다 :D

안녕하세요 SCM 직무를 담당중인 멘토 하나린입니다.

포부는 보통 요즘 정형화된 패턴이 있는데요 그건 바로 기간별로 설정하여 본인의 목표를 이야기하는 것입니다. 예를들어서 

입사후 1년: 최대한 빨리 업무에 적응하려고 노력하고 새로운 것을 작성하여 내것으로 만들려고하겠으며..

입사후 5년: 업무를 하면서 불편했던점에 대하여 개선 방향 제시 혹은 개선하여 효율적인 업무프로세를 만들고 ....

입사후 10년: 팀장이 되어서 팀이 방향성을 제시하여 팀이 능동적으로 일할수 있는 분위기를 만들며 ... 

회사가서 본인의 성장목표를 제시하는 방향으로해보세요 

안녕하세요, 생산관리 직무 재직중인 멘토 초코링입니다.

포부라는 부분에 너무 주목한 느낌입니다. 그로 인해 작성에 대한 부담감이 증폭된 것으로 보여지는데요.

글을 봤을 때 지원동기 및 포부같은 형식인 것으로 보여집니다. 단독이 아니기에 지원동기와 같이 엮어서 작성이 가능합니다.

보통 포부를 작성할 때 기간별 또는 성과별 목표 달성으로 표현을 많이 합니다. 그 외에 여러 표현 방식이 있으며 정답인 것은 없으나 본인에게 맞는 방식으로 작성하는 것이 좋습니다. 

면접 시 지원동기 및 포부에 대한 내용이 나올 수도 있으며 똑같이는 아니지만 비슷한 답변을 해야합니다. 너무 거창하게만 하게 되면 면접에서 실수를 하게 될 수 있습니다.

 기본적으로 지원하시는 직무나 회사에서 현재 가장 이슈가 되는 기술이나, 사업 등과 연관 지어 보는 것이 어떻까 합니다. 지원자가 지원하는 회사와 연관 직무나 연관 전문성이 있는지, 경험이 있는지 등을 어필하면 큰 가점이 될 거라 생각합니다. 

 그것과 더불어 본인이 진행했던 프로젝트나, 공모전 경험, 기타 스펙 등과 회사 현재 사업동향과 연관지어서, 본인의 포부를 기술해보면, 기업에 대한 관심도 표현이나, 직무 연관성 등에서 크게 어필이 가능 할 것 이라 생각합니다. 

안녕하세요.

지원동기에서 포부작성에 대해 너무 크게 부담을 느끼고 계신것으로 보입니다. 사회적 문제해결에 기여하고 변화를 이끌어낼 만큼의 큰 포부를 생각하실 필요는 없습니다. 가장 가까운 미래부터 어떻게 할지를 먼저 생각해보시고 단계별로 한번 작성을 해보시는 것이 좋을 것으로 생각합니다.

마지막에는 말씀하신 큰 포부를 작성하는 것도 나쁜 방법은 아니니 짜임새 있게 잘 구성하여 작성해보시길 추천드립니다.

안녕하세요, B2B 영업 직무 재직 중인 멘토 기린입니다.

1. 포부는 구구절절한 설명을 필요로 하지 않습니다. '기회를 주신다면 반드시 회사에 보탬이 되는 인재가 될 것을 약속드립니다.'와 같은 식상한 한 줄, 그정도만 기재하셔도 괜찮습니다.

2. 지원동기는 회사에 대한 평소 관심도를 나타내시면서 본인의 역량을 어필해 주세요. 본인이 이러이러한 역량을 갖추었고, 이런 점을 바탕으로 회사에 어떤 식으로 도움이 될 수 있을 것이라 생각해서 지원했다, 정도의 포멧이면 충분합니다.

3. 개인적인 가치관과 열정, 과 내적동기는 비슷한 맥락으로 읽혀요. 어떻게 사회적 문제 해결에 기여할지, 변화를 이끌어 낼 것인지 등, 이런 문제는 결국 본인의 역량을 어필하시는 게 필요합니다. 본인이 가진 역량으로 사회적 문제 해결에 기여도 하고 변화도 시키고 하는 거죠. 자소서는 결국 회사에서 본인을 선택할 만한 합당한 이유와 근거를 제시하는 자리입니다. 

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!

안녕하세요. 입사 후 포부나 지원 동기를 적을 때 끼워 맞추지 않고 적는 게 가장 중요하다고 생각합니다. 저는 가진 경험 중에 인턴이 가장 쓸만한 스펙이고 어필하고 싶었습니다. 하지만, 연관이 없는 직무에 인턴 경험을 적자니 내용이 맞지 않고 빼자니 아까웠습니다. 결과적으로 빼는 게 서류가 더 잘 됐습니다.

면접도 자기소개서도 질문을 잘 파악하는 게 중요하다고 생각합니다. 간결한 대답, 읽기 쉬운 문장으로 말문을 열고, 질문을 유도하거나 글을 마무리하는 작성법이 가장 중요하다고 생각합니다. 저는 성과를 적을 때는 수치화하고 기간별로 적는 게 좋다고 생각하여 작성할 때 활용했습니다.

안녕하세요 KAIST 재직중인 하이루우루 멘토입니다.

1. 포부는 앞으로 채용이 되었을 경우, 향후에 어떻게 자신이 업무수행을 임할 것인지, 어떠한 결과를 도출할 것인지 짧고 강렬하게 이야기 해야 합니다.

2. 자신의 풍부한 경험, 경력, 스펙, 능력을 이용하여 스스로의 발전과 기업의 발전을 동시에 실천해나갈 것이다. 처럼 자기계발과 기업발전을 엮어주는 것도 좋습니다.

3. 어릴 적 부터 해당 분야에 뜻이 있었고, 이렇게 좋은 기회가 생겨 너무 기쁩니다. 많이 부족하지만 뽑아주신다면 제가 가지고 있는 모든 역량, 스스로 연구하고 다시 생각하는 꼼꼼함, 자기계발을 통해 스스로의 발전과 기업의 발전을 동시에 실천해나갈 것입니다. 라는 식으로 구체적으로 표현해도 좋을 것 같습니다.

좋은 결과 있길 바랍니다.

안녕하세요, 품질관리 직무 재직 중인 멘토 스킨답서스입니다.

포부도 중요하지만 지원동기 작성시 포부에 너무 집중하기보다 지원동기에 집중이 더 필요하지 않을까 싶습니다.

이 회사, 직무를 지원하는 사유에 대해 본인의 가치관 또는 직무 등을 바탕으로 연계해서 작성하는 것이 기본적으로 작성하는 방법이구요. 포부를 ~한 역량을 바탕으로 이러한 성과를 내는 ~가 되겠습니다 등 짧고 굵게 작성하는 것이 어떨까 싶습니다.

안녕하세요, 경영컨설팅 직무 재직중인 멘토 코피루악 입니다.

지원 동기는 직무와 연관된 경험과 관심사를 제시해주시는 것이 좋고, 포부는 별도 항목으로 있는 것이 일반적 입니다. 만약 지원동기와 포부가 한 지문 안에서 같이 질문 받았다면, 포부는 입사 후 커리어 방향성이나 입사 후 이루고 싶은 목표를 업무와 연결해서 최대한 구체적으로 제시하는 것이 중요합니다. 물론 학생 신분에서 업무에 대해 구체적으로 알기는 쉽지 않겠지만, 현직자에게 업무에 대한 부분을 듣거나, 직무에 대한 공부를 하셔서 해당 직무의 KPI가 무엇인지를 알아내고 그 부분에 대한 성과를 얻고 싶다고 언급하시면 구체적인 답변이 될 수 있습니다.