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내년 상반기 삼성 인턴 지원하려고 합니다.
보통 대기업 인턴은 어느정도 학벌과 스펙을 지녀야 합격하나요?
인서울권 아니면 어렵나요 ㅜㅜ
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신고글삼성 인턴 합격하기 위한 스펙
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내년 상반기 삼성 인턴 지원하려고 합니다.
보통 대기업 인턴은 어느정도 학벌과 스펙을 지녀야 합격하나요?
인서울권 아니면 어렵나요 ㅜㅜ
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멘토 닉돌이
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제이콥
안녕하세요. CMF디자인 직무 재직중인 멘토 제이콥입니다.
사실 딱 잘라서 안된다는것은 없습니다. 그리고 인서울권 아니더라도 괜찮은 학교 출신분들은 지금도 큰 문제 없이 입사해오고 계십니다.
공통적으로 아래 부분에서 경쟁력이 있어야 된다고 생각합니다.
-이 직무에 지원한 명확한 이유
-타인에 비해 내가 지닌 강점
-이 직무에 지원하기 위해 자신이 준비한 것
-직무 적합도
제가 서술해 드린 부분만 준비해도 충분히 승산 있습니다.
많은 분들이 스펙을 우선시하는데 직무 적합성이 제 1원칙입니다.
그리고 신입은 가능성을 보여주는 자리이기에 자신이 해온것에 대한 자긍심도 중요합니다.
어렵지만 어제보다 나은 내일을 꿈꾸며
오늘 하루도 고생하셨습니다^^
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멘토 달고나 봉봉
안녕하세요. 선행 연구 개발 직무 재직 중인 멘토 달고나 봉봉입니다.
학벌이 취업에서 중요한 스펙은 맞지만 학벌이 특정 기준을 넘지 못한다고 합격을 못하는 것은 아닙니다.
오히려 학벌의 차이는 경험적인 부분으로 충분히 극복 가능하다고 생각하고 직무 경험을 잘 정리해서 자소서 / 면접에서 활용하시면 됩니다!
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멘토 은하
안녕하세요 현대모비스 제어시스템 평가직무 "멘토 은하" 입니다 :)
*️ 멘토은하의 의견
삼성인턴 스펙에 대한 고민이 있으신 것으로 보입니다.
먼저 인서울권이 아니어도 되고, 엄청난 스펙이 아니어도 된다고 생각합니다.
주변 지인의 이야기 및 저의 주변을 봤을 때, 지거국도 많고 지방대도 있습니다.
다만 합격을 위해 기본적인 공통스펙의 준비(어학/자격증/최소한의 활동)는 필요하며
왜 내가 뽑혀야 하는지에 대한 스토리가 준비되어야 합니다.
#️ 결론
1. 인서울권이 아닌 지거국/지방대도 합격이 가능함
2. 어학/자격증/최소한의 경험 및 활동은 필요함
3. 나를 뽑아야하는 이유, 내가 필요한 이유 등을 준비
하시는 모든일이 잘 되시기를 바라며, 늘 응원하겠습니다 :)
감사합니다.
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멘토 Choi
안녕하십니까 QC직무 현직자 멘토 Choi 입니다.
인턴의 채용 기준은 "직무에 대한 관심도" 입니다. 즉, 희망직무 설정이 명확히 되어있고, 이에 대한 필요 역량 조사를 면밀히 하여 차근차근 준비한 인원에게 실무 경험의 기회를 줌으로써 직무 역량을 점검할 수 있도록 하는 것이죠.
위 관점에서 보았을 때, 인턴은 채용이 아니기 때문에 그리 고스펙이 필요없습니다. 실제로 많은 지방대 인원들이 대기업 인턴에 합격하기도 합니다.
즉, 직무 역량의 관점에서 멘티님의 활동을 정리하신 후, 본인이 직무 역량 확보를 위해 어떤 활동을 해왔는지, 해당 인턴을 통해 증명하고자 하는 직무 역량은 무엇인지, 앞으로의 계획은 어떤지에 대해 일목요연하게 정리하신다면 인턴 채용에 도움이 될 것이라 생각됩니다.
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멘토 verysoo
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멘토 신의손
안녕하세요.
단순히 학벌가지고 된다 안된다 판단하기는 어렵습니다. 솔직하게 말씀드리면 인서울권이 유리한 것은 사실이지만 많은 분들이 인서울권이 아닌 분들도 많이 있으시니 기가죽거나 포기하시는 것은 좋은 선택이 아니라는 입장입니다.
학점과 영어성적은 기본적으로 갖추고 계셔야 하고 자격증과 대외활동 경험도 도움이 되실 것으로 생각하기에 부족하신 부분을 조금씩 보완해나가시면서 지원하신다면 좋은 결과 있으실 것으로 생각합니다.
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멘토 호들러
안녕하세요 공정관리 직무 재직중인 멘토 호들러입니다.
대기업 인턴 채용에서는 학력과 경력, 자격증 등이 중요한 역할을 합니다. 하지만, 삼성 인턴 채용에서는 지원자의 전공 분야와 관련된 경험이나 프로젝트, 봉사활동 등도 고려 대상이 됩니다.
지원자의 학력과 스펙이 중요한 역할을 하는 것은 사실입니다. 하지만, 지원자의 전공 분야와 관련된 경험이나 프로젝트, 봉사활동 등도 삼성 인턴 채용에서는 고려 대상이 됩니다. 따라서, 지원자의 전공 분야와 관련된 경험을 쌓는 것이 좋습니다.
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멘토 핫뜨거뜨꺼
안녕하세요, 교육기획 직무 재직중인 멘토 핫뜨거뜨꺼입니다.
기업에 따라 다르지만, 특정 기업은 암암리에 특정 대학교 출신자들을 선호하기도 합니다. 최근에는 학벌에 대한 니즈는 많이 줄어들고 있고, 지원자가 얼마만큼 해당 직무와 업종에 대해 이해하고 준비하였는지가 최대의 관건이라고 생각합니다. 하지만 면접관의 입장에서 생각한다면 동일한 스펙을 가진자라고 생각한다면 학벌이 조금 더 높은 자에게 자연스럽게 더 눈길이 갈 수 밖에 없는 것은 현실입니다.
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멘토 도리
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