대학생 고민

안녕하세요 공정관리 직무 재직중인 멘토 호들러입니다.인턴십의 기간이 3개월이든 6개월이든 그 자체보다는 그 기간 동안 어떤 업무를 수행하였고, 어떤 결과를 이루었는지, 그리고 그 경험을 통해 어떻게 성장하였는지가 더 중요합니다.3개월도 충분한 시간입니다. 이 기간 동안 글쓴님이 얼마나 많은 것을 배우고 성장했는지, 그리고 회사에 얼마나 큰 가치를 제공했는지가 중요합니다.

안녕하세요 SCM 직무를 담당중인 멘토 하나린입니다.보통 6개월정도 하는게 좋지만 3개월도 크게 상관없다고 생각하는 1인입니다. 단, 직무가 본인의 희망하는 직무가 일치하는게 중요하구요 3개월동안 본인이 무엇을 하고 무엇을 느꼈는지가 중요할 것 같아요&nbsp;어차피 기업입장에서는 관련 인턴경험자에게 큰것을 기대한다기보다는 기본자세, 업무 경험, 해당직무에 대한 관심도를 보는 것이기때문에 기간에 대하여 너무 걱정은 안하셔도 될 것 같습니다.&nbsp;

안녕하세요 AI기술회사에서 PO로 재직중이며, 채용업무도 병행중인 멘토 와이비입니다.멘티님이 공기업 인턴을 하고 계신다니 축하드립니다. 인턴 경험은 취업 준비생에게 매우 중요한 경험입니다. 인턴을 통해 업무를 경험하고, 직무 역량을 키울 수 있기 때문입니다.3개월 인턴도 경력으로 인정됩니다. 물론, 6개월 인턴에 비해 경력으로 인정받는 정도가 낮을 수 있지만, 그래도 인턴 경험이 있다는 것은 큰 장점입니다.3개월 인턴이 인턴 경력으로 인정되지 않는다는 생각은 오해입니다. 대부분의 기업에서는 인턴 경험을 경력으로 인정하고 있습니다. 물론, 기업마다 인턴 경험을 평가하는 기준은 다를 수 있습니다. 하지만, 3개월 인턴이 경력으로 인정되지 않는다는 것은 사실이 아닙니다.멘티님께서 3개월 인턴을 경험하신 것은 매우 긍정적인 일입니다. 인턴 경험을 통해 업무를 경험하고, 직무 역량을 키웠다면, 이는 충분히 경력으로 인정받을 수 있습니다.물론, 6개월 인턴을 하는 것이 더 유리한 것은 사실입니다. 6개월 인턴을 통해 더 많은 업무를 경험하고, 더 많은 역량을 키울 수 있기 때문입니다. 하지만, 3개월 인턴만으로도 충분히 좋은 인상을 줄 수 있습니다.멘티님께서 공기업 취업을 희망하신다면, 3개월 인턴 경험을 잘 정리해서 이력서와 자소서에 기재하시는 것이 좋습니다. 인턴 경험을 통해 얻은 경험과 역량을 구체적으로 설명한다면, 좋은 인상을 줄 수 있을 것입니다.멘티님의 취업 준비가 순조롭게 진행되기를 바랍니다.

일반적인 경우 기업에서 방학기간 정도 기간인 3개월 정도 인턴 생활을 하게 됩니다.&nbsp;3개월 인턴 기한은 충분히 직무 관련 경험을 쌓을 수 있는 시간이 될 것 같습니다.&nbsp;말그대로 인턴이기 때문에 장기로 할 필요는 없을거라 생각을 하며 3개월 정도도 충분히 긴 시간이니, 직무 관련 해당 경험을 충분히 쌓을만한 기한이고, 또 자기소개서나 면접 등에서 스펙으로 활용하기 적합한 기한이라 생각합니다.&nbsp;

안녕하세요. 선행 연구 개발 직무 재직 중인 멘토 달고나 봉봉입니다.일단, 중고 신입으로 지원하신다면 6개월이 좀 더 기간 상으로는 좋을 수는 있지만 큰 차이는 없을 거 같아요. 인턴의 기간 보다는 그 기간 동안 무엇을 했는지가 좀 더 중요할 거 같고, 그 부분을 잘 정리해보세요!

안녕하세요.인턴을 3개월을 하고 6개월을 하는 것은 큰 상관이 없습니다. 3개월을 했다고 인턴생활에 대해 별로라고 생각하고 6개월을 했다고 해서 인턴생활을 제대로 했다고 생각하지 않습니다.물론 3개월보다는 조금더 기간이 길기때문에 깊게 직무와 관련되어 업무를 수행할 수 있지만 실제로 해보시면 아시겠지만 3개월이나 6개월이나 정식적으로 업무를 맡기고 해결하라고 하지 못합니다. 업무에 대한 보조를 할 뿐 업무를 맡기기가 쉽지 않습니다. 어차피 정해진 기간동안 일을 하다가 나갈 사람이라는 인식 때문입니다.너무 신경쓰지 마시고 현재 인턴에 집중하시고 다른 경험도 많이 하셔서 취업에서 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

안녕하세요. 원무 직무 재직 중인 멘토 나무지기입니다.나중에 공공 기관을 지원할 때 해당 공공 기관을 포함한 어느 공공 기관에서 도합 인턴 경력이 4~5개월 이상 했다면 가점을 줍니다. 주는 곳도 있고 아닌 곳도 있어서 필수는 아니지만, 서류 배수가 낮은 경우 결정적입니다. 따라서 목표로 하는 기업이 공공 기관이고 타 공공 기관에서 인턴을 해도 가점을 준다면 지난 공고에 올라온 기간 이상 하는 게 좋을 것 같습니다.물론 공공 기관에서 인턴을 하고, 사기업에 지원해도 인턴을 좋게 보는 편이라고 생각합니다. 하지만, 그러면 보통 나중에 기회가 온다면 공공 기관으로 이직하는 걱정을 하게 됩니다. 그럴 때는 준비해온 답변으로 기업에게 좋은 인상을 주면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.인턴을 하는데 있어서 기간도 물론 중요하지만 가장 중요한 것은 향후 지원 희망하시는 직무와 얼마나 연관이 있는지 입니다. 아무리 길게 경력을 쌓더라도 최종적으로 취업 희망하시는 분야나 업무 내용과 연관성이 없다면 그 내용을 인정받기 어렵고, 비록 경력이 조금 짧더라도 많은 연관성이 있다면 충분히 그 노력과 경험을 인정 받을 수 있습니다. 3개월이면 조금 짧은 감이 없지는 않습니다만 충분히 희망 직무에 연관이 있고 업무 내용도 충실했다면 3개월로도 충분히 인턴 경력을 인정 받을 수 있다고 생각합니다. 만약 연관성이 떨어지거나 3개월이 해당 직무를 이해하고 경험하기에 충분치 않다고 생각되신다면 조금 더 적합한 포지션으로 한 번 더 해보시는 것도 나쁘지 않다고 생각합니다.

안녕하세요, B2B 영업 직무 재직 중인 멘토 기린입니다.아무래도 조금 더 길게 근무를 한 지원자가 조금 더 실무를 잘 알거라고 판단할 수는 있어요. 하지만, 3개월과 6개월의 차이가 그렇게 크지는 않습니다. 3개월이라도 추후에 지원하고자 하는 직무와 연관성이 높은 업무를 수행하시는 거라면 6개월과 하등의 차이가 없다고 보셔도 될 것 같아요. 나중에 시간적으로나 여건이 허락한다면 인턴을 더 해보시는 것도 나쁘진 않지만, 일단 3개월 인턴 경험만으로도 충분히 좋은 이력이 됩니다. (일부 사기업에서는 공기업 인턴을 아주 큰 메리트로 여기지 않을 수도 있어요. 기회가 된다면 사기업에서 인턴을 추가로 해보시면 좋습니다. 필수는 아니예요.)모쪼록 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!

안녕하세요. 구매 직무에 재직 중인 멘토 태양래입니다.3개월보다는 6개월이 훨씬 도움이 많이 됩니다. 3개월이 아주 짧은 시간은 아니지만 업무를 익히고 다양한 경허믈 해보았다고 하기에는 짧을 수 있습니다. 업무도 아마 겉핥기 식으로만 가볍게 배우거나 잡무만 할 가능성이 큽니다. 그래도 없는 것보단 3개월이라도 하는 것이 낫지만 가능하면 6개월을 경험하시는 것을 추천 드립니다.

안녕하세요. 이번 여름에 공기업 하반기 인턴에 붙어서 등록휴학을 하고 회사를 다니고 있습니다. 3개월 짧다면 짧고 길다면 길다 생각했고.. 인턴 단 한번도 해본 적이 없었고 나중에 도움이 될 것 같아서 열심히 일하고는 있습니다.!! 혹시나 드는 생각에 글을 적습니다. 혹시나 3개월이나 6개월에 큰 차이가 있을까요..ㅠㅠㅠ3개월은 인턴 경력으로 생각안해주는지..3개월 정도도 괜찮은지 멘토분의 생각이 궁금합니다! 나중에 인턴을 한번 더 해야 할까요?!


안녕하세요. 이번 여름에 공기업 하반기 인턴에 붙어서 등록휴학을 하고 회사를 다니고 있습니다. 3개월 짧다면 짧고 길다면 길다 생각했고.. 인턴 단 한번도 해본 적이 없었고 나중에 도움이 될 것 같아서 열심히 일하고는 있습니다.!! 혹시나 드는 생각...

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3개월 인턴도 경력이 되겠죠??

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