[대학생] 인턴시 자격증 중요도

안녕하세요.

인턴이나 정규취업시장에서 모두 자격증이 많으면 본인의 역량이 뛰어나다는 것을 어필할 수 있는 장점이 되기 때문에 당연히 많이 있으시면 좋을 것으로 생각하시면 될 것으로 판단합니다.

본인이 전공하신 분야에서 취득하실 수 있는 자격증을 적어도 1~2개 정도는 취득하시는 것을 추천드리고 또 그와 관련된 경험이나 인턴등을 수행하시면 더욱 취업에 유리한 위치를 점할 수 있기에 계획해보시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요 AI기술기업에서 PO로 재직중이며, 채용업무도 병행중인 멘토 와이비입니다.

인턴 지원할 때 자격증의 중요도는 지원하는 기업과 직무에 따라 다릅니다. 일반적으로 자격증은 지원자의 역량과 전문성을 증명하는 수단으로 활용되기 때문에, 관련 자격증을 보유하고 있다면 지원에 도움이 될 수 있습니다.

다만, 자격증이 많으면 많을수록 좋은 것은 아닙니다. 자격증을 너무 많이 취득하다 보면, 지원자가 무분별하게 자격증을 따기 위해 노력하는 것으로 비칠 수 있습니다. 또한, 자격증의 난이도와 취득 기간도 고려해야 합니다. 난이도가 높은 자격증을 취득했다면, 지원자의 역량을 더 잘 증명할 수 있습니다.

따라서, 인턴 지원을 준비할 때는 지원하는 기업과 직무에 맞는 자격증을 취득하는 것이 중요합니다. 또한, 자격증의 난이도와 취득 기간을 고려하여, 지원자의 역량을 잘 보여줄 수 있는 자격증을 선택하는 것이 좋습니다.

멘티에게 조언을 드리자면, 다음과 같은 사항을 고려하여 자격증을 취득하는 것이 좋습니다.

 - 지원하는 기업과 직무에 필요한 자격증인지 확인한다.

 - 자격증의 난이도와 취득 기간을 고려한다.

 - 자격증을 취득함으로써 얻을 수 있는 실익을 생각한다.

멘티가 원하는 기업과 직무에 필요한 자격증을 취득한다면, 지원에 도움이 될 수 있을 것입니다. 또한, 자격증을 취득하는 과정에서 얻은 지식과 경험은 인턴 생활을 하는데에도 도움이 될 것입니다.

안녕하세요, B2B 영업 직무 재직 중인 멘토 기린입니다.

질문하시면서 기재한 내용대로, '자격증이 많으면 좋겠지만, 없어도 괜찮습'니다. 자격증이 없어도 인턴이든 신입이든 취업은 할 수 있습니다. 그리고 지원하는 직무와 아주 큰 연관성이 있는 자격증이 아니라면 사실 있으나 마나예요. 다만 자격증이 없다면, 어떤 방식으로든 본인이 가진 역량을 드러낼 수 있어야 합니다. 그래서 대외활동이나 공모전 같은 경험을 쌓는 것이니까요. 

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!

안녕하세요. 선행 연구 개발 직무 재직 중인 멘토 달고나 봉봉입니다.

인턴으로 직무 경험을 실제로 쌓고 있는 중이라면 자격증은 크게 없어도 무방하다고 봅니다. 우대 자격증이나 혹은 현업에서 사용하는 툴이라면 가지고 있으면 플러스는 되겠지만 어차피 일을 하면서 새로 배우는 부분도 많기 때문에 필수라고는 생각하지 않습니다.

있는게 중요함

안녕하세요. 원무 직무 재직 중인 멘토 나무지기입니다.

인턴을 하실 때 직종을 변경하여 노려보는 것도 좋다고 생각합니다. 사무 직무는 인턴 자리에 비해 지원자가 많아서 경쟁률이 높습니다. 실제로 인턴 동기 중에 사무직을 준비하지만, 기술직으로 들어와 인턴하는 동안 사무 직무로 배치되어 진행한 분도 있습니다.

자격증이 사무직에 비해서는 부족했지만, 기술직에 비해서는 많았기 때문에 서류를 붙고 면접에 갈 수 있었고, 수료까지 할 수 있었습니다. 실제로 인턴은 전문적인 일을 하지 않는 경우도 있어서 지역이나 직무를 틀어 도전하면 자격증의 영향을 덜 받을 수 있습니다.

안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.

자격증은 그 자체로 해당 직무에 대한 업무 수행 능력을 증명할 수는 없지만, 기본적인 역량과 스킬적인 부분들을 어필할 수 있기 때문에 없는 것보다는 많이 따두시는 것이 좋습니다. 본 취업이 아니라 인턴이라면 그 중요도가 조금 떨어질 수는 있겠지만 지원자들 간의 경쟁적인 관점에서 보면 적어도 직무와 관련된 자격증은 1~2개 정도씩은 따두면 크게 불이익은 없으리라 생각합니다. 하지만 중요도로 보면 직무와 직접적으로 관련된 대외활동이나 공모전 등의 경험이 더 중요할 수 있기 때문에 전체적으로 균형 있게 준비하는 하시는 것이 가장 좋다고 생각합니다.

안녕하세요 :) SNS 콘텐츠 기획 직무 재직 중인 멘토 핑핑이입니다.

우선 직무와 직접적인 관련성이 높은 자격증을 가지고 있으면 아무래도 가지고 있지 않은 지원자에 비해서

상대적으로 더 유리할 수 밖에 없습니다. 물론 자격증 외에 다른 경험 사항도 스펙이기 때문에 

모든 측면에서 다른 지원자보다 더 적합한 인재라는 것을 어필할 수 있어야 채용이 될 확률이 높아집니다.