인턴 중에서도 칭찬하는 유형

안녕하세요, B2B 영업 직무 재직 중인 멘토 기린입니다.

먼저, 인턴 합격 축하드립니다! 그간 고생 많으셨어요. 그리고 인턴 행동 지침에 대해 조언드리자면, 너무 과하지만 않으면 다 좋아해요. 오히려 오버스러운 느낌이 들면 부담됩니다.

그리고 진짜, '인사!' 이게 제일 중요해요. 아침에만 한번 하는 게 아니라 복도에서 마주치거나 엘리베이터 앞에서 마주치거나 하더라도 계속 인사하세요. 막 목소리를 엄청 크게 하고 그럴 필요는 없지만 그래도 늘 마주치면 인사하고 밝게 웃고 하는 사람은 아무래도 미워하기 힘듭니다.

센스 있는 사람이 이쁨 받는 다고 하는데, 그 센스라는 게 사람 바이 사람이라 정답이 없습니다. 그리고 너무 힘을 주면 오히려 삑사리가 나요. 힘을 빼고, 그냥 자연스럽게 행동하세요. 일 열심히 배우고, 인사만 잘하면 다들 이뻐해 주실거예요.

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!

메모를 잘한다거나 => 일을 잘 한다

아님 실수 전에 미리 여쭤본다거나 => 일을 잘 한다

미리 사전조사해서 적용한다거나 => 일을 잘 한다

눈치가 빨라서 미리 잡일을 한다거나 => X

위에 3개만 잘하자

안녕하세요 SCM 직무를 담당중인 멘토 하나린입니다.

1. 업무를 하려는 의지, 끊기 있는 태도 

2. 인사를 잘하는 모습

3. 무언가를 시키면 꼼꼼히 챙겨서 진행하는 모습 

너무 칭찬받을려고하기보다는 일에 대해서 확실히 할려는 모습과 인사잘하는 모습을 보여주시면 좋은 인상 남기실것이에요 

센스가 가장 중요하다고 생각하는데 다른 사람들 일하는 것 보고 가르쳐주지 않아도 1,2개 더 일하는 팁?을 습득해서 보여주면 확실히 이쁨 받을 듯 해요!

안녕하세요. 원무 직무 재직 중인 멘토 나무지기입니다.

인턴이 기간이 정해져 있어서 마치고 수료를 하는 거라면 분위기 메이커 역할과 맡은 일을 잘 하면 될 거 같아요. 메모를 잘 해두는 것도 방법이고, 미리 물어보는 것도 좋은 방법입니다. 다만, 건마다 물어보는 게 방해가 된다면 모아서 대화할 일이 생길 때 몰아서 물어보는 게 예의라고 생각합니다.

사전 조사는 개인적으로 쉽지 않았습니다. 하는 일을 파악하는데 시간이 많이 걸려서 그런지 미리 예습하는 게 쉽진 않더라고요. 뭘 보면 업무에 도움이 될지 물어보는 걸 추천드립니다. 막내 일도 나서서 하면 좋겠지만, 부서 분위기가 수평적인 곳이라면 조심해서 행동할 필요가 있습니다. 인턴 합격 축하드립니다.

안녕하세요. 기술영업 직무에 재직중인 멘토 Jay Kim입니다.

인턴과 신입은 일을 못하는 것이 당연하다고 생각합니다.
오히려 일을 잘하는 것이 이상한 것이라 생각합니다.

사실, 기업에서도 인턴과 신입에게 일을 잘 할 것이란 기대를 많이 하지 않습니다.
기대를 할 것이라면 경력직을 뽑았을 것입니다.

그렇기 때문에, 다른 어떤 것보다도 그저, 시킨 일에 대해서만 잘 수행한다면 충분히 예쁨을 받고 칭찬을 받을 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 선행 연구 개발 직무 재직 중인 멘토 달고나 봉봉입니다.

일단, 인턴으로서 가장 중요한 덕목은 성실함 + 업무 적응인 거 같아요. 그래서 적어주신데로 메모를 잘해서 업무를 금방 금방 익히는 걸 좋아하실 것이고 또한 좀 더 적극적으로 업무에 관심을 가지고 일을 하시는 게 필요할 거라고 봅니다.