대학생 고민

혹시 학교에서 인적자원관리 수업 듣는 것도 자소서에 활용가능할까요?

직무 관련 교육이기 때문에 충분히 가능합니다. 교육을 통해 배운 내용을 인사담당자 시점에서 어떤 분야에서 활용 가능할지 등을 어필하시면 좋겠습니다.

안녕하세요. KT그룹 웹서비스 기획 직무로 재직중인 멘토 엠닉입니다. [멘토의 의견] 1. 인사팀 인턴을 원하신다면, 인사와 관련된 전공이나 경험이 있으면 좋습니다. 인사팀에서는 인사관리, 근태관리, 급여관리 등 인사와 관련된 업무를 담당하기 때문입니다. 2. 또한, 컴퓨터 활용 능력이나 엑셀, 파워포인트 등의 프로그램 사용 능력이 필요합니다. 이는 업무에 필요한 문서 작성, 보고서 작성 등에서 필수적인 역할을 합니다. 3. 인턴십에 참여하면서 업무에 대한 이해도를 높이기 위해서는, 인사와 관련된 뉴스나 기사를 읽어보는 것도 좋은 방법입니다. 인사관리에 대한 최신 동향을 파악하면 업무 수행에 도움이 될 것입니다. 4. 또한, 인사팀에서는 대면으로 고객과 의사소통을 해야하는 경우가 많기 때문에, 원활한 대화를 위한 커뮤니케이션 능력도 중요합니다. 5. 마지막으로, 인사팀에서는 인적자원 관리를 담당하기 때문에, 적극적이고 긍정적인 태도를 갖는 것이 좋습니다. 직무 수행에 있어서도, 향후 취업 활동에서도 큰 도움이 될 것입니다. 6. 제가 알기로는, 인사팀 인턴을 모집하는 기업들은 대부분 대학교 학생들을 대상으로 모집을 하고 있습니다. 따라서, 대학교에서 제공하는 취업지원 프로그램이나 커리어센터를 통해 인턴십에 참여할 수 있는 기회를 찾아보시는 것도 좋은 방법입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 현대모비스 연구개발직무 12년 차 경력 멘토 맛동산입니다.

인사팀 인턴을 위해서는
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<li>1. 기본적으로 관련 분야의 학위가 있으면 좋습니다. 인사 관리, 심리, 경영학 등이 유용하다고 생각됩니다.&nbsp;</li>
<li>2. 그리고 인사팀은 다양한 사람들과 상호작용 하고 정보를 전달하는 팀으로 언어 능력과 글쓰기 능력 커뮤니케이션 스킬이 필요 합니다. 본인의 경험 사례 중 이러한 것들이 있으면 자기소개서 작성 시 키워드를 잡고 강조해 주시면 좋습니다.&nbsp;</li>
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3. 인사 업무는 컴퓨터 기반 시스템을 사용하기 때문에 워드 엑셀 인사관리 프로그램 등 필요 하기 때문에 자격증 취득 해두시면 좋습니다.&nbsp;
4. 마지막으로 회사의 정책과 절차 그리고 노동법 이해 등 개념을 이해하는 능력이 필수적입니다. 인사에서 가장 중요한 자격증은 노무사 인데요. 자격증 난이도가 높기 때문에 1차 합격 만으로도 충분한 스펙이 된다고 하니 도전해 보시는 것도 괜찮을 것 같아요.&nbsp;

봉사단에서 팀원으로 활동을 했다면 어쩌죠?? 팀장이라고 msg 쳐도 될까요ㅠ

안녕하세요. 인사총무팀 재직중인 멘토 뜽입니다.
상세 설명이 없으셔서 일단 바꾸기 힘든 학벌 등을 제외하고 쌓을 수 있는 스펙으로만 설명드리겠습니다!
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<li>1. 먼저, '어학'이 필요해 보입니다. 인턴십도 최근에는 경쟁률이 높아졌고, 인턴중에도 어학을 필수로 하는 인턴들이 눈에 띄기 시작했습니다. 어차피 취준을 하려면 어학이 필요하기에 기본적으로 안고 가면 좋을 것 같습니다.</li>
<li>2. 대외활동 등 활동내역이 있으면 매우 도움이 됩니다. 특히, 동아리, 팀플, 팀단위 대외활동 등 커뮤니케이션하고 함께 어울린 경험이 있으면 좋습니다. 조장으로, 팀장으로, 혹은 학회장으로... 등 우두머리 역할을 하면서 관리를 하고, 의견을 낸 경험이 있다면 이런 경험은 매우 도움이 될 것 같아요~</li>
<li>3. 기획력을 보여줄 수 있는 스펙 역시 플러스 요인입니다. 마케팅 대외활동이더라도, 혼자 구상하고 콘텐츠 제작, 결론을 낸 경우라면 스펙으로 활용 가능합니다. 인사팀의 경우 행사기획, 진행등을 하게 되기 때문에 이런 부분에서 기획력을 많이 요구합니다!&nbsp;</li>
<li>4. 마지막으로 있어도 그만 없어도 그만이지만, 혹여나 경영과 관련된 학부생이 아니라면(어학전공이라던가...) hrm자격증 같은걸로 인사팀에 관심이 있다는 것을 보여주는것도 하나의 방법일 수 있습니다:)</li>
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안녕하세요. 멘토 판다티모입니다. 기업마다 채용조건이 다르겠으나 말씀 드려보겠습니다. 우선, 규모있는 회사에 들어가신다면 어학점수는 필수일테고요. 그 다음으로는 컴퓨터활용능력 같은 자격증이 필요할것 같네요. 실무적인 경험으로는 SAP ERP를 경험해보시면 좋을것 같습니다. 좋은 결과가 있기를 기원합니다.

안녕하세요. HR직무 멘토쏘니입니다.
가장 좋은 인턴은 HR인턴이긴 하나, 많지 않기 때문에 현장실습/공기업 인턴 등 찾아보시는 게 어떠실까 싶습니다.
회사에서 인턴 경험을 요하는 경우에는 회사에서 업무를 조금이라도 해본 사람에게 업무를 알려주기 쉽기 때문이기도 하지요. 인사 업무가 없다면 총무 업무 등 사무 업무 해보시는 것을 추천드립니다.
감사합니다.

인사팀 인턴을 해보고 싶은데 어떤 스펙을 쌓아야할까요?&nbsp;

인사팀 인턴을 해보고 싶은데 어떤 스펙을 쌓아야할까요? 

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