대학생 고민

안녕하세요 멘토 RAMEN입니다.
경력사항으로 넣으시기 보다는 대외경험란에 작성하시면 좋을 듯 한데 해당란이 따로 없는 경우도 있으니까요. 없으시면 자소서에 녹여내셔야 합니다. 그리고 1-2주를 경력으로 보는 건 정말 위험한 생각이시니, 그냥 여러 단기통역 경혐 OO회 해본 적이 있고 해당 경험을 통해 OO부분이 성장할 수 있었고 OO의 부분을 느낄 수 있었다 정도로 경험을 바탕으로 도출된 정량/정성적 결과를 적어주시면 됩니다.

안녕하세요?
단기로 하신 내용이라도 정식으로 계약서를 작성하고 급여를 받으셨다면 경력사항에 쓰시는게 맞다고 생각됩니다. 몇 번에 나눠서 하신 내용이라면 경력사항 1회로 작성하시고, 기간에는 나눠서 하신 기간을 별도로 표시하면 좋을 것 같습니다.
단기라도 급여를 받고 했다면 그에 따른 책임감과 성과가 있기 때문에 이 부분을 잘 살려서 자소서에도 포함하시면 좋겠습니다.
감사합니다.

안녕하세요. 멘토 미미입니다.
단기근로계약서를 쓰고 경력의 증빙사항이 된다면 저는 경력란에 기입을 해도 괜찮다고 생각이 듭니다. 사실 경력이 6개월 1년 등이 아니어도 짧은 기간이어도 충분히 되거든요, 또한 지원자분의 경우는 단기근로계약서까지 썼고, 증빙서류도 제출이 가능하기 때문에 단기라도 경력란에 기입을 하는 것이 맞다고 생각합니다.

경험란에 넣으시면 될듯합니다.
조금더 임팩트를 주기위해서는 수행했던 구체적인 업무를 자소서에 활용하시는것이 좋은데요
수행통역의 경우는 인사에도 유익하게 활용하실수있는 부분을 찾는것이 좋은데
기본적으로 다양한 문화 개방성, 열린마인드, 의전, 수행으로 어필하면 좋을듯합니다.

안녕하세요.
단기근로계약서가 있으니 기간이 짧더라도 경력쪽에 적는게 좋겠습니다.
판단은 면접관님들이 하실거에요.
그리고 해당 경력을 실제로 급여에 반영은 안해줄 확률이 적고, 자소서에 실무 경혐을 통해 얻은것들을 녹여보시면 좋겠습니다.
감사합니다.

안녕하세요, 멘토 Jay Kim입니다. 멘토님들의 답변들이 다 달라서 헷갈리시죠? 제 생각엔 아래와 같은 방법이 좋을 것 같습니다. 1. 지원한 직무와 리에종 경험이 관련 있다면 -&gt; 경력사항에 기입 =&gt; 이 경우에는 경력사항에 적음으로써 직무와 관련된 경험이 있음을 어필할 수 있습니다. 또한, 실제로 계약를 하고 일을 한 것이기 때문에, 문제가 생길 걱정도 없습니다. 2. 지원한 직무와 리에종 경험이 관련 없다면 -&gt; 대외활동에 기입 =&gt; 지원한 직무와 관련이 없기 때문에, 경력사항에는 적지 않았지만, 대외활동에 적음으로써 해당 경험을 취업에 활용할 수 있습니다. 이 방법이 가장 좋을 것 같습니다!

안녕하세요 
단기계약으로 업무를 수행한 경우에는 주로 경력보다는 프로젝트 경험 등에 기재하시는 편입니다.

통역, 번역 등 프로젝트 단위의 업무수행능력을 보는데 스펙으로서 도움이 되겠으나 경력으로 기재하시는 것은 위험합니다

수행통역을 정식 계약서 쓰고 하신 활동이라면 경력이고 그게 아니라면 활동입니다 

일반적인 의미에서 경력이라고 하면 그 안에서 어떤 활동을 하시고 그로 인해 어떤 성과를 내시는 걸 뜻합니다 기간으로봐서는 경력이라기보다는 활동이 가까울 것 같습니다

안녕하세요 포트폴리오를 만들고있는데,
제가 리에종(수행통역) 몇번했습니다.
그러나 1-2주 단기계약이라 리에종 활동들을&nbsp;
경력란에 기입해야할지,단순(대외)활동란에 적어야할지 잘 모르겠습니다
&nbsp;
서류랑 면접보고 했고 정식적으로 단기근로계약서 쓰고 했습니다.

안녕하세요 포트폴리오를 만들고있는데,
제가 리에종(수행통역) 몇번했습니다.
그러나 1-2주 단기계약이라 리에종 활동들을 
경력란에 기입해야할지,단순(대외)활동란에 적어야할지 잘 모르겠습니다
 
서류랑 면접보고 했고 정식적으로 단기근로계약서 쓰고 했습니...

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단기는 경력사항or 활동란?

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