[대학생] 대기업 대외활동이 더 플러스 요인일까요?

안녕하세요. 대기업이고, 직무와의 관련성이 높은 대외 활동이 제일 좋습니다.
하지만 대기업이라도 직무와의 연관성이 적다면 크게 매리트 없구요.
기업 규모가 좀 적더라도 직무 관련하여 배우고, 경험하며, 역량을 키운 부분이 많다면 스펙으로서 의미가 큽니다. 
따라서 직무 중심으로 연관성이 큰 대기업부터 중소기업, 스타트업까지 다양하게 활동해 보세요.

기업의 규모를 떠나 직무와 연관성이 있다면 모두 도움이 됩니다.

다만, 대기업의 경우 대외활동을 한 경우 추후 해당 기업의 인턴을 지원할 때 베네핏을 주는 케이스들도 있습니다. 이런 것들을 잘 활용해보시면 도움이 됩니다.

반대로 직무와 잘 맞지 않다면 대기업이라도 큰 도움은 되지 않으니 이 점 참고 부탁드립니다.

물론, 같은 직무 활동이라면 기업의 규모가 클 수록 더 체계적이고, 더 많은 내용을 학습하거나 배울 수 있다고 판단하여. 대기업 대외 활동을 기업들이 선호할 수는 있겠습니다.

다만, 그 활동이 직무와 관련된 활동이어야 하겠습니다. 직무와 관련되지 않은 대외 활동은 간접적인 성격적 강점을 어필하는 부분일 뿐. 직접적인 직무에 대한 관심, 일관된 준비를 해온 점을 어필하기에는 무리가 있겠습니다.

그래서, 직무와 관련된 활동을 가장 우선시 두고. 같은 직무 활동이라면 대기업 활동을 선택하시면 되겠습니다.

면접관 입장에서 이력서를 읽다가 인지도 높고 대기업 대외활동을 보면 직관적으로 이해가 가니 대기업 대외활동이 조금의 메리트기 있는 건 사실입니다. 단, 그렇다고 해서 작은 대외활동이 전혀 중요하지 않다는 건 아니고 결국 내 직무와 관련된 경험을 했는지, 그리고 그 경험 디테일이 훨씬 더 중요합니다. 규모에 관계없이 직무와 관련된 활동들 많이 지원해보고 경험해보시기 바랍니다.

대외활동이 대기업이냐 중소기업이냐 스타트업이냐는 사실 중요하지 않습니다. 직무 관련 활동이고 그것이 취업하는데 도움이 되는 활동이냐가 훨씬 중요하니 규모에 신경쓰지 마시고 욕심이 있다면 직무에 관련있는 대외활동을 하나더 해보시기 바랍니다.

대외활동이 3번 이시면 이미 충분히 경험은 쌓이셨다고 생각합니다.

추가적으로 하시는 것보단 다른 스펙을 보강해서 좀 더 균형잡힌 인재라는 것을 보여주는게 대기업에서는 더 좋아할 것 같습니다. 아무래도 성실함을 중요시하는 대기업에서는 한 쪽에 치우긴 경우보단 다양하게 경험하고 공부했던 사람을 더 좋아하는 것 같습니다.

* 도움이 되셨다면, 채택 부탁드립니다. !

안녕하세요

대기업이든 중소기업이든 아무 관련 없습니다.

직무 관련 대외활동을 했다는 것 자체가 중요합니다.

대기업에서 그 직무 경험을 했지만 서류 작업 위주만 경험했고

중소기업에서는 직무 관련해서 프로젝트를 다수 수행했습니다.

그렇다면 당연히 후자가 더 경쟁력이 있겠죠.

어떤 기관인가는 전혀 중요하지 않습니다.

직무 관련 경험을 얼마나 잘 쌓았는지가 중요합니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.