인턴 경험만 많으면 오히려 안 좋게 볼까요

아뇨, 안 좋게 보지는 않습니다. 인턴 직무가 일관성이 있다면 오히려 더 메리트 있게 볼 수 있습니다. 대신에 '호기심' 측면으로 질문을 할 수는 있습니다. 여태 왜 인턴만 했는지.. 그리고 정규직은 지원 안했는지에 대해서는요. 

음... 저는 다른분들과 조금 다른 의견입니다.

재학기간을 포함하여 인턴이 여러차례 있었다면 도움이 되겠지만, 졸업 이후 정규직으로 취업을 하지 못하고 인턴만 2년 이상을 한다면 채용하는 입장에서도 이부분에 대한 궁금증이 생길 수 밖에 없습니다. 실제 면접을 보게 되면 이부분에 대한 질문도 분명히 있을 것이고요.

개인적으로는 인턴은 최대 1년정도가 충분하다고 봅니다. 2년 3년한다고 경력으로 인정받을 수 없기 때문에, 어느정도 경험치를 쌓았다면, 정규직으로 취업을 준비해야하는 것이 맞습니다.

결국 인턴을 너무 오래한다는 것은 아이돌이 데뷔를 하지 못하고 연습생 생활만 길어지는 것과 같은 상황입니다. 따라서 적당히하고 취업에 도전하시는 것이 좋을 것으로 판단됩니다.

인턴의 횟수가 많거나 적은것이 영향을 주진 않을것 같습니다. 그 세번 이상의 인턴 경험이 직무적으로 연관된 경험이라면 회사입장에서는 매우 괜찮아 보이는 스펙으로 보여질것 같습니다.

 업의 입장에서 인턴이 왜 이렇게 많은지에 대한 의문이 들 수는 있을 것 같습니다.

그래서, 인턴이 같은 직무 및 같은 산업군의 인턴이라면. 왜 이러한 인턴을 반복했는지.

각자 다르다면, 각자 다른 인턴 경험 중. 현재 지원한 기업 및 직무를 선택한 이유가 무엇인지.

정도에 대한 답변에서 충분한 설득력 있는 답변을 하실 수 있다면. 인턴의 횟수가 많은 것으로 채용에서 부정적으로 보이지는 않을 것 같습니다.

담당자마다 다르겠지만 인턴만 오래하는 것에 대해 부정적으로 볼 수 있습니다.

인턴 혹은 계약직만 오래한 것은 신입 채용하는데 있어 무언가 아쉬운 부분이 있어 정규직이 안되고 계약직을 하는 것은 아닌가?라는 의구심이 생길 수 있다는 것이죠.

물론 공백기로 오랜시간 아무것도 하지 않는 것보다는 인턴을 하는 것이 좋지만 오랜기간 정규직으로 근무하지 않은 것이라면 위에서 언급한 부분도 고려를 할 수 있을 거 같습니다.

졸업 여하에 따라 달라집니다.

졸업 후 인턴만 3회 이상 했다면, 솔직히 좋게 보기 어렵습니다.

그 가운에 어떤 식으로든 취업할 기회가 있었을 거라 짐작하기 쉬운데, 어떤 이유에선가 인턴만 반복했다는 인상을 지울 수가 없거든요.

반면, 졸업 전에 하신 거라면 엄청 성실한 학생으로 보여요'ㅅ';

완전 땡큐죠. 

아무튼, 뭐든지 과하면 좋지 않아요. 그리고 인턴을 굳이 "일부러" 3회씩 할 이유는 전혀 없습니다.

1번만 해도 충분한데, 경우에 따라 2번 할 수 있으면 하면 좋고요. 그 이상은 욕심입니다.

어느 정도 경험을 쌓았다면 그때부터는 신입으로 지원하시는 편을 추천드립니다.

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

안녕하세요

인턴경험이 많으면 좋지, 절대 안좋게 보지 않습니다.

인턴 경험을 쌓아서 정규직 취업하는건데, 정규직이 없다고 안좋게 보는건 말이 안됩니다.

인턴만 계속하는 것도 좋지 않다는건 말이 안됩니다.

그냥 취준생들의 잘못된 카더라 입니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.