삼수생 취준 때 나이 고민

안녕하세요.

물론 나이가 많아서 좋은건 없습니다. 하지만 본인이 목표한 인생을 살기위해서 여태까지 달려오셨고 계획이 있으시다면 큰 문제가 될것이라고 생각은 하지 않습니다.

제가 회사에 입사했을 때에도 30살이 되신 분도 계셨고 그것보다 더 많은 분도 계셨다고 알고 있습니다. 계획이 있으시다면 상관없지만 단순히 휴식차원이라면 다시 생각해보시는 것이 좋을것 같습니다.

안녕하세요. 나이로 차별하는건 없습니다. 멘티님께서 원하시는 기업과 직무를 빠르게 파악하시고 준비를 꾸준하게 하신다면 나이와는 상관없이 다른 지원자들과는 차별이되는 지원자가 될 수 있으리라 봅니다. 화이팅하세요! 답변이 도움되셨다면 채택부탁드려요! ^ ^ 

우선, 핵심적으로 말씀드리고 싶은 부분은 졸업 나이로서 20대 후반. 30대가 되지 않는다면. 채용에서의 크게 불이익이나, 다른 나이적인 부분에서 채용에서의 불편함을 크게 느끼지 않을 나이라고 생각되니. 걱정하지 않으셔도 되겠습니다.

지원자의 성격, 성향, 갖춘 스펙 , 능력이 모두 동일하다고 판단했을 때에는 물론 나이가 어린 사람을 채용할 확률이 높을 것이고. 또한, 각 부서에서의 바로 위 사수의 나이가 어리다면, 신입을 채용할 때, 나이가 많은 신입을 채용하기가 불편한 상황이 발생할 수는 있습니다.

그렇다 하더라도, 이러한 상황이 자주 발생하지도 않고, 지원하실 때, 한 곳만 지원하는 것이 아닌 여러 기업, 부서에 지원할 것이기 때문에. 이 점에 대해서는 크게 고려할 부분은 아니라고 생각됩니다.

물론, 예상되는 나이보다, 중간의 여러 예상치 못한 문제가 발생하고, 채용 및 취준 기간이 길어지게 되어, 지원하는 나이가 너무 많아진다면 또 다른 이야기가 될 수는 있겠습니다.

안녕하세요. 현실적으로 얘기하면 스펙이 동일하다면 나이가 더 어린 사람을 선호합니다.
그건 회사도 사람이 생활하는 곳이다 보니 현직자 입장에서는 나이 많은 사람보다 본인보다 어린 사람을 선호하구요.
하지만 요즘은 직무역량을 중심으로 채용하는 형태라서, 스펙이 똑 같을 수가 없습니다.
대기업 기준 남자의 경우 평균 신입 나이가 27~8세 정도 되고, 최대 30대 초반까지도 가능합니다.
20대 후반이면 꺼려질 정도의 나이는 아닙니다. 대학 재학 중에 관련 직무와 핏한 스펙들 많이 쌓으셔서
졸업과 동시에 취업하시길 바랍니다.

안녕하세요 멘토 유산소입니다. 스펙이 같다고 사람이 같은 것은 아니기에 나이 기준으로 할일은 없을 것 같습니다.

20대 후반에 졸업하여 취업을 하는데 큰 에러 사항은 없을 겁니다. 최근 지원하시는 분들의 스펙이 향상되면서 신입사원들의 입사 나이가 높아졌기 때문이죠.

취업 준비시 본인이 희망하는 직무를 위해 어떠한 노력을 해왔는지를 어필하시면 좋기 때문에 차근차근 준비를 하시기 바랍니다.

20대 후반 정도면 전혀 문제 없습니다. 걱정 마세요.

요새 취업나이가 늦어지고 있다보니 30대 초반도 많고, 제가 본 사람 중에서는 33에도 신입으로 들어오신 분 있습니다. 물론 기업 입장에서는 나이가 어린 사람이 좀 더 흡수력도 좋고, 일을 가르치기에 수월할 수 있지만 이 또한 결국 직무 역량을 얼마나 가지고 있냐에 따라 다르다고 봅니다. 결국 직무에 적합한 사람을 뽑는 것이기 때문에 동 스펙자라면 나이가 어린사람을 선호할 수는 있습니다.