공기업 스펙 우선 순위

안녕하세요. 공기업은 말씀하신대로 우대 자격증 + NCS 필기시험, + 면접으로 이루어집니다.
제일 중요한 것이 말씀하신 우대 자격증들입니다. 이들 자격증 보유시 가산점이 주어지기 때문에 합불에 영향이 크구요.
우대 자격증에는 공통적으로 컴활1금, 한국사, 어학점수가 있고, 전공 관련 자격증도 있을 수 있습니다.(직무마다 상이)
그 다음이 NCS 필기 시험입니다. 필기 시험에 합격하면 거의 최합했다고 보시면 됩니다.
그리고 대외 활동이나 인턴등의 직무 경험입니다. 면접등에서 직무 적합도를 위해 어필할 수 있습니다.
따라서 스펙 우선 순위를 보면 우대 자격증 = NCS 필기시험 >> 대외활동, 인턴 이라고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 지원하고자 하는 공기업과 직무를 먼저 알아보세요. 이에 따라 준비해야 하는 것이 조금씩 달라져요. 공통적으로는 영어, 컴활, 한국사가 가점으로 많이 사용되고, 추가적으로 자격증(사회조사분석사 등)에 대한 가점이 있는 경우가 많습니다. 

하지만 위의 내용은 서류 통과를 위함이고, 대부분의 지원자가 가점을 갖추고 있기 때문에 서류는 통과합니다. 결국 중요한 것은 인적성 시험을 통과하냐 못하느냐의 싸움입니다. 인적성 시험은 공공기관 및 공기업 마다 시험의 형태가 다르지만 대부분 언어/수리/추리/문제해결능력(현업)/전공 등으로 이루어집니다.

우선 시험을 한번 봐보세요. 지금도 지원 가능하고 인적성 시험을 볼 수 있는 공기업이 있을 겁니다.(네이버 카페 공준모 등을 찾아보세요.)

어느 정도 공부를 했다면 응시생 대분분이 총 시험 문제의 70~80% 정도의 문제를 풀고, 나머지 20~30%는 찍습니다. 결국 시험 당일 내가 아는 문제가 얼마나 많이 나오느냐? 찍는 것이 맞느냐? 상황입니다. 많이 시도하고 도전해 보세요. 그러면 노하우가 쌓이면서 시험까지는 통과할 수 있습니다.

공기업은 자격증과 NCS가 가장 중요합니다. 기관별로 가산점을 부여하는 자격증들이 따로 있는데,

이게 말이 가산점이지 사실상 대부분의 지원자들이 취득 후 지원하는 경우가 많아 없으면 불리해져요.

희망하시는 기관의 과거 채용 공고를 살펴보시고, 필요한 자격증을 먼저 취득해 두시는 게 좋습니다.

그 후에는 NCS 시험 준비를 하시면 되는데, 여기까지 합격하면 상당히 확률이 올라가요.

그리고 대부분의 공공기관이 컴활1급, 한국사, 토익은 필수니까 이건 꼭 챙겨두시고요.

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

맞습니다. 공기업의 경우 가장 기본이 되는 게 한토컴 (한국사 + 토익 + 컴활)입니다. 컴활의 경우 2급, 1급이 있는데 기업에 따라 취득만 해도 가산점 주는 곳도 있고, 2급/1급마다 가산점이 다른 곳도 있으니 기업을 정하시고 그에 맞춰서 가산점을 챙기시는 게 좋습니다.

서류가 어느정도 준비되면 그 때부터는 NCS에 전념하셔야 합니다. NCS는 직렬마다 유형이 다르다보니 PSAT, 피듈형 찾아서 어떻게 다른지 확인해보시기 바랍니다. 그 다음이 면접인데 사실상 점수비중이 서류+NCS가 높다보니 이 두개만 잘 하셔도 면접에서 무난히 통과하면 합격입니다. :)