사기업 인턴 -> 공기업 입사

상관 없습니다~

사실 공기업 지원할 때 인턴이 엄청 큰 메리트가 있진 않아요. 물론 청년인턴은 가산점이 있어서 서류가산점에 도움은 되나, 사기업 인턴은 자소서/면접 활용 용도로만 쓰이는 게 대부분입니다. 공기업은 결국 자격증을 바탕으로 서류가산점 채우고, NCS에 전념하시는 게 가장 중요합니다. 공기업 인턴 별도로 또 하실 필요 없어요~~ NCS에 집중하세요.

안녕하세요. 사기업 인턴 경험이 직무와 관련되어 있다면 공기업 취업시에도 도움이 됩니다.
하지만 공기업은 컴활, 한국사, 어학등의 우대 자격증과 NCS 필기 시험 + 면접으로 이루어지는 전형으로
인턴등의 직무 경험의 우선 순위는 상대적으로 낮습니다. 
직무 경험은 면접의 직무 적합도 평가에서 좋은 점수를 받을 수 있고, 사기업 인턴도 직무 관련성이 높다면
충분히 좋게 봅니다. 제가 아는 분도 사기업 인턴하고 공기업에 들어가신 분이 있습니다.

안녕하세요~

사기업 인턴을 하면서 본인이 공기업이 더 맞다고 느낄 수 있는 기회였고

이 자체가 공기업 지원동기의 실질적인 스토리가 되셨으니 자소서에 녹이시면 좋을듯 합니다 그리고 실무경험은 사기업이든 공기업이든 인턴한 경험이면 최대한 어필하면 좋습니다 제 사견이니 참고하셔서 도움되셨으면 좋겠네요 ㅎㅎ 화이팅!

문제 없습니다. 

실제로 해보면서 본인에게 맞는 길을 찾아간 것이고 이 과정에서 실무 관련 본인의 역량을 잘 어필하시면 됩니다.

그리고 공기업과 사기업은 준비하는 과정이 틀리니 잘 준비하시기 바랍니다.

공기업 입장에서는 솔직히 과거에 사기업 인턴을 했든, 공기업 인턴을 했던 별 관심이 없어요'ㅅ';

오히려, 인턴 경험이 없는 것보다는 훨씬 낫습니다.

공기업은 사기업과 다르게 가산점을 부여하는 자격증과 NCS필기시험이 훨씬 중요해요.

그리고 말이 가산점이지, 사실상 대부분의 지원자들이 자격증 취득 후 지원하기 때문에 자격증에서 밀리면 많이 힘들어 집니다. 결국 자격증과 NCS 싸움이라고 보시면 돼요.

일부 청년인턴의 경우, 우수한 성적으로 수료 시 해당 기관에 지원 할 때 우대해 주는 경우도 있지만, 웬만하면 자격증과 NCS 필기 싸움이에요. 공기업 인턴을 하기 보다는 필기시험 위주로 준비하시는 게 좋습니다.

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!