공기업 준비시에 토익이 왜 필요하죠?

저도 동감합니다. 공기업에서 토익 성적을 필수로 해야 하는 이유에 대해서 이해하지 못하고 있습니다. 하지만 토익 시험 점수라는 것이 '공인'된 영어 능력 평가 시험으로서 후보자의 표준화된 능력을 평가하는 기준을 만든 것입니다. 공기업에 가고 싶은 사람은 많은데, 그 중에서 학교도 비슷하고 학점도 비슷하고 직무도 비슷하고 성격도 비슷한 후보자들이 10명이 있는 그런 상황에 한명만 토익이 850점이고 나머지가 650점이라고 했을 때, 면접관의 입장에서는 토익 850점을 뽑을 명분 등이 생기는 것입니다. 직무 수행에도 해외 업무가 있는 경우 토익점수가 높다고 하면 영어 능력이 표준적으로 평가할 수 있기 때문에 제출을 요구하는 것입니다. 개인적으로는 무의미하다고 생각합니다. 

많은 취준생들이 비슷한 생각을 하죠'ㅅ';

고시생도 그렇고, 고3 수험생은 또 어떻겠어요.

근데, 그렇게 따지고 들면 중고등학교 때 배운 과목들 중에서도 '이게 왜 필요하지?' 싶었던 게 

있었을 거고, 대학 전공 역시 마찬가지 일 거고요. 

솔직히 대학교나 전공을 선택함에 있어서도, 우리는 대게 '적성' 보다는 '성적'에 맞춰서 선택하는 경우가 많잖아요. 다 매한가지 인거죠.

서류/면접만으로 수많은 지원자의 역량과 자질을 올바르게 판단해 내기란 사실 쉽지 않아요.

그런 의미에서 자격시험 등을 통해 기본적인 실력과 성실성 등을 조금이나마 파악할 필요는 있었을 거라 생각해요. 사실 실무에서 영어가 필요하면, 토익 가지고는 택도 없습니다'ㅅ';

그렇다고 너무 억울하게 생각하실 필요는 없어요.

사기업도 어학 성적 제출해야 합니다. 공기업 보다 더하면 더했지, 결코 덜하지 않아요'ㅅ';

뭐, 그리고 이런저런 탁상공론을 펼쳐봐야.. 당장 해결책이 나오진 않을 거에요.

토익.... 봐야죠, 뭐'ㅅ';

잘 하실 수 있습니다! 힘내세요, 화이팅~!!

안녕하세요

공기업 뿐만 아니라 사기업에도 마찬가지 입니다.

토익 성적이 사실 영어 실력을 대변하는 것도 아니고 굳이 필요한지는 모르겠으나 모두 요구하고 있습니다.

토익은 직무 수행에 필요한건 아니구요, 그냥 평가 기준 중 하나 입니다.

사기업에는 그래도 면접관에 따라 영어를 중요시 하지 않는 사람이라면 크게 상관이 없지만

공기업은 토익 점수가 점수화되어 가산점을 주기 때문에 필요한겁니다. 현업에서 사용하기 위함이 아니라요.

안녕하세요. 공기업 취준에 컴활과 한국사와 더불어 토익 점수는 필수입니다.
공기업마다 기준이 다르지만, 보통 700점이나 800점 정도의 점수를 요구하고 있는데요.
영어 점수가 중요한 이유는 물론 지원자들의 기본 어학 역량을 기본 평가 기준으로 가려 내려는 목적도 있지만,
특히 인천공항공사나 코트라와 같은 외국과 소통할 일이 많은 공기업의 경우에는 필수입니다.
한국전력같은 경우에도 해외 사업을 활발히 하고 있기 때문에 사무직뿐 아니라 기술직 분들도 업무적으로 영어 사용 빈도는 높습니다.

안녕하세요. 지원 자격 및 가산점을 받기 위해 필요해요. 토익 점수가 높다고 영어를 잘한다는 당연히 아니지요. 다른 시험도 마찬가지에요! 그럼에도 채용 과정 중 하나의 평가 방법이라고 생각해요~~ 

사실 영어는... 영어가 정말 필요해서라기보다는 학점이나 학벌같은 평가요소 중 하나로 이해하시면 됩니다. 즉, 공기업은 서류가산점+NCS+면접으로 평가가 되는데, 가산점으로 변별력을 만들기 위해서 취득하는 게 토익입니다. 지원자를 뽑으려면 '정량적' 평가가 필요한데 이 정량적의 기준을 영어 점수로 만든것으로 이해하시면 돼요.

안녕하세요.

 사실 공기업에 입사해서도 어학에 대해서 쓰는 부분이 아니긴 합니다. 하지만 취업시장에서 어학은 필수로 여겨져서 하나의 기준이 된듯합니다. 그래서 다들 취득하고 있고, 모든 취업시에 어학성적이 필요하죠. 업무상 영어나 외국어를 쓰는 팀이 아닌이상 거의 사용은 안합니다. 하지만 대한민국 취업시장에서 취업을 하려면 필수로 따야해서.. 어쩔 수 없는 부분이죠..

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일단, 지원자의 관점에서는 정해진 규정으로서 가산점을 받기 위해 필요하구요.

업무 상에서 직접적인 토익이 필요하다라고 볼 수는 없으나. '토익' 이라는 하나의 정해진 시험을 정해서. 영어 실력 뿐만 아니라. 어떠한 것에 대한 학습 능력, 이해도를 파악할 만한 하나의 기준이 필요해서 이 점을 정했다는 느낌이 있습니다. 토익이라는 것이 영어 능력 자체만을 평가하는 부분도 있지만. 듣고 이에 대한 대답에 해당하는 점을 체크하는 점. 글을 읽고 이에 적합한 내용을 체크하는 것이 글이나 대화의 이해도를 의미하는 부분일 수 있으니까요.

물론, 이 토익 시험이 실제 현업의 업무 능력, 이해도를 그대로 드러내고. 비례한다고 저도 생각하지 않고, 다른 현업의 분들도 그렇게 생각하지 않을 거라 생각합니다. 다만, 그렇다 하더라도. 현재 뚜렷한 이를 판별할 만한 방법과 기준이 없는 상황에서. 지금까지의 진행 과정에서 그래도 토익 점수를 토대로 평가했을 때. 그래도 어떠한 업무 성실도나 이해도, 적응도를 판단할 때. 나름의 회사를 굴러가는데 문제가 없다고 판단하여 계속 유지가 되고 있는 것이라 생각합니다.

 더 적합한 채용 및 평가의 기준을 개발하고, 이를 도입하는 단계가 필요하다고 생각은 합니다.