첫 인턴 대기업 vs 스타트업

안녕하세요. 첫 인턴으로 제일 우선적으로 고려되어야 할 것은 직무와의 연관성입니다.
물론 대기업에서 하면 베스트이지만, 중소나 스타트업이라도 직무와 핏한 곳이라면 인턴으로 경험을 쌓으시는 게 좋습니다.
인턴은 실제 기업에서 실제 업무를 배우는 과정이기 때문에 직무를 배우고 느끼며 키운 역량이 중요합니다.
따라서 대기업은 물론 중견, 중소, 스타트업까지 가급적 두루 지원해 보시는 게 좋습니다.
인턴에 도움되는 것은 말씀하신대로 직무 역량을 키울 수 있는 대외 활동과 공모전, 동아리, 학회, 전공수업의 팀플등이 도움됩니다.

안녕하세요

일단 대기업이든 스타트업이든 상관 없이 지원을 하셔야 합니다.

인턴 경험을 쌓는 이유를 생각해보셔야 합니다.

인턴 경험은 이를 통해 직무적으로 경험하며 역량을 쌓기 위함인데, 직무적으로 역량을 쌓기 위해서는 대기업이든 스타트업이든 전혀 상관이 없습니다.

대기업으로 가시면 장점은 대기업의 체게를 경험할 수 있다는 겁니다.

스타트업은 비교적 작기에 체계가 많이 없을겁니다.

대기업이라서 다 좋은건 아니구요, 그 팀에서 인턴을 받아본 적이 없거나 교육을 시켜본적이 없다면 그 체계도 온전히 느낄 수 없습니다.

그래서 대기업이나 스타트업이나 그렇게 큰 차이는 없어요.

위에서 말한 것처럼 가장 중요한건 인턴에서 무슨 경험을 쌓느냐인데,

공고에 적힌 내용으로 어떤 프로젝트를 맡으며 어떤 직무 경험을 더 쌓을 수 있는지를 고민하시기 바랍니다. 기업의 규모가 아니라요.

일단은, 인턴 채용 자체가 지원하고 원하는 인원에 비해 자리가 너무 적은 편이라. 굳이, 인턴의 우선 순위를 두기 보다는. 채용이 되면 그 기회를 반드시 잡아서 경험을 해보시는 것을 추천드립니다.

다만, 그 인턴 경험이 너무 본인이 원하는 직무 방향과 관련성이 없거나. 도움이 되지 않는다면 선택하실 필요는 없고. 직무 경험이 되고, 도움이 될 만한 직무라면. 정규직 채용이 아니기 때문에. 인턴으로 근무할 기업의 규모를 너무 깊게 고려하실 필요는 없을 것 같습니다.

대기업 인턴에 합격되는 게 가장 좋겠지만, 대기업 인턴은 신입보다도 더 관문이 좁기 때문에 직무만 맞다면 대기업, 중견, 스타트업, 중소기업 등 기업규모 가리지 말고 지원해보시면 좋겠습니다. 인턴은 기업규모 보다도 결국 '직무'가 잘 맞는지가 관건이거든요. 인턴의 정의 자체도 internship = apprenticeship = 견습생, 즉 직무체험생이라는 뜻입니다.

스펙은 직무와 관련된 경험을 쌓으셔야 해서 직무를 말씀해주시면 댓글로 조언 드릴 수 있을 듯 합니다.

말씀하신 내용에 정답이 있어요.

'물론 대기업 인턴을 지원해서 무조건 붙는다는 보장도 없지만'

이게 핵심입니다'ㅅ';

대기업, 중견, 스타트업 가리지 말고 지원하세요. 

지원해서 기회가 주어지는 곳이 있다면, 그곳에서부터 출발하시는 게 맞습니다.

그리고 대기업/스타트업 둘만 놓고 보면.. 모두 일장일단이 있겠지만,

선택이 가능하다면 대기업을 추천드려요.

스타트업도 일을 많이 배울 수 있는 장점은 있어요. 다만, 정말 회사 바이 회사입니다.

잘못 걸리면.. 너무 잡혀있지 않은 체계 때문에 내가 지금 뭘 하고 있는지 조차 모를 때도 있어요.

반면, 대기업은 그래도 체계가 잡혀 있다 보니까, 깊이 있게는 못들어 가더라도 무얼 배우고 있는지는 확실하게 알 수 있습니다. 나중에 신입으로 지원하실 때도 가타부타 길게 설명할 거 없이 어느 기업, 어느 부서에서 이러이러한 일을 했다고 하면 면접관들도 다 알아들으실 거고요.

다만, 어쨌든 지원한다고 붙는다는 보장은 없습니다.

그러니 인턴은, 어차피 잠깐 근무하는 거지 평생 직장이 아니니까, 인턴 만큼은,

시야를 넓혀서.. 최대한 많이 지원하시는 쪽을 추천드립니다.

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!