동아리 운영진 경험이 도움될까요?

학생일때 할 수 있는 경험들이 정해져있는데 당연히 도움이 되겠지요. 저는 총학생회에서 대외협력부서에서 1년간 일했는데 늘 저에게 힘을 주고 어디에서든지 이야기할 수 있는 학생때의 경험이었습니다. 동아리 운영진이라는게 남이 보기에는... 당연한 것처럼 생각할 수도 있습니다. 그게 자연스러운 거라고 생각할 수 있거든요. 근데 그게 아닌 사람도 엄청나게 많습니다. 다른사람들과 이야기 나누고 문제들을 해결하기 싫어서 그런 활동 참여조차 안하는 사람도 많아요. 꼭 자소서에 작성하고 본인의 업무를 잘 포장해서 이야기해보세요. 별일이 아니었다면 본인이 잘했기 때문이거든요. 취준생들 다들 본인 내려치기를 멈춰야합니다.

안녕하세요. 동아리 운영진 경험도 직무와 관련된 활동은 아니지만, 자소서의 항목에 핏한 경험이면 작성하셔도 됩니다.
자소서 항목에 따라 다르지만, 사람들을 관리하고, 매니징한 경험이기 때문에 소통이나 리더십과 관련되어 있을 것 같습니다.
단순히 하신 업무를 녹이시는 것 보다 거기서 어떤 문제나 어려우이 있었고, 그걸 해결하기 위해 어떤 노력을 해서
어떤 성과를 냈는지 이런 스토리가 중요합니다.

면접관으로 참여할 기회가 몇 차례 있었고, 제법 많은 지원자들의 이력서와 면접을 진행해 본 경험이 있었어요. 그리고 느낀 건, 동아리에서 뭔가 한 자리 했었다는 지원자가 엄청 많다는 겁니다'ㅅ';

동아리에서 하신 활동은 당연히 자소서에 기재하셔도 괜찮습니다. 꿈보다 해몽이라고, 어떻게 표현을 하고 어떤 역량을 어필하느냐에 따라 같은 소재여도 받아들이는 입장에서는 천차만별이니까요. 다만, 현실적으로 동아리 활동 경험 자체가 아주 큰 메리트 있는 활동이라고 보긴 어렵습니다.

그럼에도 불구하고, 자소서에 있는 여러 질문 중 하나 정도에는, 당연히 쓰셔도 됩니다. 

대신, 직무와 관련된 경험이었던 것처럼 어떻게든 엮어 보시거나, 아니면 동아리가 아닌 다른 에피소드가 없을지 조금 더 고민해 보시는 걸 추천드립니다.

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!