[대학생] 인턴 정규직 둘 다 지원해야할까요?

안녕하세요. 졸업 유예중이라면 인턴과 신입 정규직 포함해서 직무만 맞다면 가급적 많이 지원하시는 게 좋습니다.
취업에서 인턴이 필수는 아니고, 인턴 없이도 취업하시는 분들 많이 있습니다. 인턴 티오도 신입보다 훨씬 적구요.
현재의 경험도 크게 부족한 것으로 보이지 않고, 관련 경험을 정리하시어 지원하시는 회사와 직무 분석하셔서 거기에 핏하게
자소서 작성하시면 됩니다. 25살이면 아직 취업에 늦지 않은 나이이기 너무 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.
대기업 신입 기준 여자의 경우 평균 26살 정도되고, 최대 20대 후반까지도 가능합니다. 남자라면 2살 더 플러스하심 되구요.

둘 다 지원하셔야죠! 신입 취업에 인턴이 선행조건은 아니니 걱정마세요.

물론 요새 워낙 신입에게도 '경력'을 요구하다보니... 인턴을 가지고 있다면 플러스는 맞지만, 그렇다고 해서 인턴은 필수의 경험이 아닙니다. 대신에 현재 인턴 경험은 없으시니 직무만 맞다면 인턴과 신입 둘 다 지원해보시면 좋겠습니다. (신입 지원에 좀 더 우선순위는 두시면 됩니다.)

당연히 둘 다 지원하셔야 합니다!

대외활동, SNS 등 경험도 쌓으셨고, 학점도 상당히 높으신데 스펙이 부족하다니요. 전혀 그렇지 않아요.

그리고 인턴은 원래 신입보다 TO가 훨씬 적습니다. 인턴으로 스펙을 쌓으려는 마음은 알지만, 인턴만 마냥 기다리고 있을 필요는 없어요. 인턴 경험 없이 신입으로 입사하는 케이스가 훨씬 더 많고요.

무엇보다,

뽑을지 말지는 회사에서 결정할 문제인 거고, 우리는 그저 주어진 여건 하에서 할 수 있는 최선을 다하면 그걸로 충분합니다.

되든 안되든, 인턴/신입 가리지말고 최선을 다해 적극적으로 지원해 보세요.

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!