[대학생] 인사 직무

안녕하세요. 인사 직무는 말씀대로 다른 직무 대비 스펙을 쌓을 수 있는 활동들이 많지 않습니다.
주로 인사학회나 경영학회등에 가입하여 활동하거나 멘토링등의 활동을 하는 경우도 많습니다.
그리고 아이디어 공모전 같은 곳에 참여하는 경우도 있구요.
참여 할 수 있는 대외활동이 많지 않다보니 학벌이나 학점, 어학점수등 기본 스펙을 많이 보는 편입니다.
요즘은 유관 자격증인 HRM 전문가나 경영지도사, 노무사, 평생교육사등을 취득하는 경우도 많습니다.

인사 직무의 경우 대학생 레벨에서 경험 쌓기가 어렵다보니 보통은 자격증 + 실무 경험으로 준비하시는 편입니다. 경험적 측면으로는 학생회나 동아리 임원 활동 통해서 직접 조직이나 단체를 운영해본 경험이 있다면 플러스이고, 자격증은 HRM전문가나 경영지도사, ERP인사 같은 자격증 취득을 해주시는 게 좋습니다. 그리고 인턴이나 계약직, 현장실습 등 HR직무에 맞는 실무경험 쌓으시면 됩니다.

안녕하세요. 말씀주신대로 인사직무 지원자 평가 시 학벌을 중요시 되는 경향이 있는 것은 맞습니다. 다만, 학벌이 좋지 않다고 해도 인턴 등의 실무경험 또는 동아리 등 단체에서의 인사유관경험을 쌓으시면 충분히 가능성 있습니다. 자격증의 경우에는 노무사 외에는 크게 인정해주는 자격증이 없어서, HRM전문가/ERP인사와 같은 유관자격증을 취득하시는 것도 좋습니다. 하지만 자격증은 인사직무에서 아주 큰 비중을 차지하지 않으니, 실무경험을 쌓는 것에 집중하시는 것을 추천드립니다