채용 사이트엔 공고 마감 기한이 있는데

안녕하세여. 채용공고사이트에 일임해서 채용공고를 한다고 생각할 수 있습니다. 아마 본사사이트에 oo채용사이트에서 확인하세요. 라는 문구가 있을 수도 있고 채용담당자가 놓친것일 수도 있습니다. 일단 채용사이트에서 진행한다면 채용사이트에 나와있는것을 신뢰하셔야해요! 답변이 도움되셨길 바라고 채택도 부탁드릴게요^^

안녕하세요. 자사 홈페이지에는 수시 채용으로 올려 둔 상태에서 정식 채용공고를 낸 것으로 보입니다. 채용사이트 기준으로 지원하세요. 자사 홈페이지 업데이트 안하는 경우 종종 있습니다. 도움되셨길 바라며, 채택도 부탁드립니다.

채용공고 사이트에 올려서 진행하기 때문에 

첫번째는 채용공고 사이트에서 채용에 대한 의뢰를 하여 사이트는 마감 일자를 정하고 채용을 하는 방식, 혹은 자사는 수시로 채용을 계속하고 있으나, 직무에 맞는 인재를 찾지 못하여 사람들이 많이 찾아보는 취업 사이트에 의뢰한 경우, 인사 담당자의 누락으로 본 채용 사이트에는 마감일자가 누락된 경우 등이 있지 않을까 사료됩니다. 

채용사이트가 맞을 듯 합니다. 아무래도 기간을 정해뒀기 때문에 채용사이트에서 지원서 접수를 받는다고 보시면 됩니다. 아무래도 인사팀에서 공식페이지에서 기한 걸어두는 걸 놓친 듯 보입니다. ㅎㅎ

안녕하세요 자시 홈페이지가 맞습니다. 자사 험페이지에 기한 없이 올려놓은건 원하는 사람이 나타날 때까지 채용을 계속 하겠다는 겁니다. 다른 취업사이트에서의 지원은 그 기간까지 받겠다는거고, 자사 홈페이지의 기간은 계속 유효합니다.