공기업 3개월 아르바이트 경력사항 서류 날짜 오류

최종 합격 이후의 취소 사유가 될 만큼의 문제 사항이 아닌 것으로 예상됩니다.

다만, 이력으로 작성한 서류 검증 단계에서. 잘못된 점이 발견될 수 있기 때문에. 혹시나 모를 문제를 대비해서 미리 이 부분에 대해서는 직접 인사팀에 상황 전달은 솔직하게 전달하고 문의를 하시는 것이 좋을 것 같습니다.

 큰 문제가 될 만한 부분은 아닐 것 같습니다.

안녕하세요. 공기업 알바 경력이 해당 공기업 합격에 어느 정도 영향을 미쳤다 하더라도
일한 개월 수는 동일하기 때문에 크게 문제 될 것 같지는 않습니다.
이미 최종 합격한 부분이고, 서류증명서에 실제 근무한 날짜가 잘못 되었다면 문의가 들어 왔을때 소명하시면 됩니다.
실제로 비슷한 사례가 있었는데, 이 것 때문에 합격이 취소되진 않았고 잘 다니고 있습니다.
추가 질문은 댓글 주시고, 여긴 멘토 게시판이라 도움되었다면 채택도 부탁드립니다.~

대세에 크게 지장 없는 아르바이트 경험이라 문제는 없을 것 같습니다. 의도적으로 고치신 것도 아니구요.

다만, 그럼에도 소명은 미리 해두시는 게 좋으니 인사부에다가 미리 메일 하나 보내두시면 좋겠네요. 혹여라도 나중에 기간이 틀려서 이것저것 막 얘기하다가 괜히 불이익 받는 것 보다는 낫습니다. ㅎㅎ

만약에 경력에 적었을 경우, 관련 증빙서류를 제출하셔야할겁니다.

증빙서류에 분명히 언제부터 언제까지 일했는지 나올텐데 저라면 인사팀에 문의드려서 수정요청 드릴거 같아요...

물론, 중대한 실수까지는 아니지만.... 어쨌든 오기입을한 것은 맞고.. 특히, 증빙자료로 제출해야하는 내용은 특히나 잘 쓰시는게 중요합니다.

이정도면 취소 사유가 되지는 않을 거에요.

괜히 인사팀에 전화해서 문의하거나 하지 마시고, 그냥 증빙할 자료만 스을쩍(?) 제출해 보세요.

그거 가지고 뭐라 하지도 않을 거 같긴 한데, 아무튼 걱정할 수준의 문제는 아닌 것으로 보입니다.

눈치 못채고 그냥 넘어갈 수도 있고요. 

(그런데 알바 경력까지 증빙서류를 다 제출하라고 하던가요? 'ㅅ'; 보통 알바는 잘 안하긴 하는데...)

아무튼, 걱정 안하셔도 괜찮습니다.

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!