계약직 인턴직 차이

안녕하세요. 
1. 계약직과 인턴직의 차이라면 채용의 성격으로 보입니다.
계약직은 특수한 목적으로 고용하는 형태입니다. 보통 단순사무직이나 반복적인 업무에 투입이 되는 경우가 많습니다.
인턴도 계약직의 일종이지만, 회사에서 직무 경험을 시켜주고, 기본적인 업무 이해도를 높여 주기 위해 회사에서 운영하는 제도입니다.
또한 회사입장에서는 먼저 능력 있는 인재들을 발굴하여 인턴을 통해 선발할 수 있는 기회를 얻을 수 있습니다.
2 인턴직이 낫습니다. 직무 체험의 성격과 배움을 동반하고 있습니다.
3. 둘다 경력증명서 발급이 가능하고, 거기에 계약직과 인턴으로 구분되어 있는 경우가 많습니다.

1. 둘 다 똑같습니다. 대신, 회사가 공채 개념으로 뽑는건 인턴직이고.. 계약직은 보통 1년 단위로 뽑는게 계약직이지만.. '기간의 정함' 있는것에 공통점을 가지기에 결국 같은 개념입니다.

2. 차라리 업무 배우는 것에는 계약직이 나을거 같습니다. 왜냐하면 근무기간이 더 길고.. 길수록 더 많은 업무를 할 수 있거든요. 다만, 직무경험을 하기가 매우 어려운 현실이기에.. 둘 중 하나라도 합격하면 좋을겁니다.

3. 본인이 이력사항에 적지않는이상 모를겁니다. 근데, 그걸 적는다면 증빙자료로 제출해야하기에.. 알 수 밖에 없습니다.

안녕하세요. 답변드립니다 :)

1. 계약직과 인턴직 모두 일정한 근로 기간 내에만 근로하는 형태입니다. 회사 내 필요에 의해 선발하고 업무를 지원하는 역할을 수행해요. 계약직과 인턴직 모두 업무 보조의 형태지만! 인턴은 가르침의 형태가 큽니다.

2. 직무 관련 경험이라면! 어떤 것이 더 나은 건 없어요. 

3. 경력증명서에 계약직 혹은 인턴인지 나옵니다.

1. 유형은 둘 다 '계약직'이긴 하지만, 목적이 좀 차이가 있습니다.

계약직은 실제 업무에 필요한 사람을 뽑아서 쓰는 것이고, 인턴은 '직무 체험'을 위해 뽑는 일종의 사회기여형 형태의 채용방식입니다.

2. 더 낫고 말고라기보다는 목적에 따라 다릅니다. 배우고자 한다면 인턴이 좀 더 낫고, 실무를 제대로 경험해서 그걸 토대로 이직 혹은 취업을 목표로 한다면 계약직이 좀 더 낫습니다. 대학생 레벨에서는 인턴이 낫고, 졸업을 한 시점에서는 계약직이 좀 더 낫다고 판단됩니다.

3. 경력증명서에 명시가 되어 있다면 가능하지만, 아니라면 불가능합니다.

안녕하세요.

 계약직과 인턴은 업무하는데도 차이가 납니다. 물론 인턴도 채용형 인턴은 채용을 예상하고 업무를 하기때문에 배움이 더 깊을 수 있습니다. 하지만 단순 인턴은 회사에서도 나가야 하는 직원이기때문에 깊게업무를 알려줄 수 없습니다. 계약직도 마찬가지죠.

 그래서 저는 만약 채용형이라면 인턴이 낫다고 생각을 합니다. 이유는 위에서 말씀 드린 이유고요.

 그리고 다른 회사 지원할 때 계약직으로 업무했는지 인턴이었는지 구분해서 작성을 하셔야하기때문에 지원하는 회사에서는 알 수 밖에 없습니다!

 답변이 도움되셨길 바라고 채택도 부탁드릴게요.

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