취업계도 졸업 예정자에 해당이 되나요?

취업계를 내는거는 학교에서 졸업요건을 맞추기 위해 교수들이 F학점은 적어도 안주는 그런걸 말합니다. 취업계를 내고 기업에 다니는 몇몇 분들을 봤는데 그건 어디까지나 졸업을 앞두고 전제로 하는 사람들을 의미하기에.. 만약에 취업계를 내고 그 다음 방학 떄 졸업을 하면 충분히 입사 가능합니다.

다만, 대부분의 기업들이 졸업예정자라고 했을 때는 학교 재학생 신분에서 취업계를 내는 사람들을 받아주는 경우는 거의 못봤습니다. 그건 지원하는 기업 인사팀에 물어보시는게 빠를거 같아요. 

인턴의 경우는 정규직 전환 될 때 졸업요건만 맞추면 될거 같으니.. 취업계여도 괜찮을거 같긴하네요.

취업계를 '확실하게' 낼 수 있다면,

즉, 기업에서 정한 입사일자에 정상 출근하여 근무하는데 아~무 지장이 없다면, 졸업예정자로 지원하실 수 있어요. 대신, 중간에 갑자기 취업계를 냈음에도 시험은 봐야해서 그누를 뺀다거나 하는 게 쉽지 않을 수 있어요. (이건 그때가서 상황보고, 개인 연차 쓰시면 됩니다'ㅅ';)

일단은 지원해 보세요. 면접에서 질문이 들어오면, 취업계를 내면 근무하는데 지장이 없다고 답변드리세요.

결정은 회사에서 할 문제인거고, 우리는 그저 주어진 상황안에서 할 수 있는 최선을 다하면 됩니다.

모쪼록, 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

안녕하세요 해당 부분은 인담자분에게 직접 문의해보시는게 좋습니다. 저는 취업계 사용해서 인턴지원 했고 합격해서 잘 다녔습니다.

안녕하세요

취업계를 내는 경우 졸업 유예자도 보통 해당이 됩니다.

취업계를 내고 가능하다는건, 학생이라도 근무가 가능하면 받아주겠다는건데요, 유예 하는 사람은 해당 업무를 수행하는데 충분히 가능합니다.

일할 사람을 뽑는건데, 보통 유에자라서 안돼 하는 경우는 많지는 않습니다.

당연히 회사마다 다르므로 인사에 알아보는게 정확하긴하나, 너무 걱정할 필요는 없어 보입니다.

안녕하세요

학교 입장에서보면 취업계를 . 낸사람들 또한 졸업예정자라고 볼 순 있지만 일반적인 기업 입장에서는 졸업 예정자로 보기 어려울 것 같습니다.

해서 인턴을 지원하고 싶은 회사가 있다면 채용 공고에 있는 채용 담당자를 통하여서 졸업예정자 로 인정이 되는 지확인해보시고 결정하시는 걸 추천드립니다.