회사 재택근무

근무자들의 입장에서는 좋지만, 업무에 대한 근태나, 업무 효율성, 소통이 어색하거나 불편한 점이 존재하기 때문일 겁니다.

특히, 업무 내용을 주고 받거나. 혹은 업무 요청을 해야 할 때 이 부분을 실제 대화나, 직접 대면하여 주고 받는 부분과. 연락 및 메일을 통해 진행했을 때 이 부분이 늦어질 수 있겠습니다. 

또한, 제조업의 엔지니어와 같은 업무 특성상 진행할 수 있는 경우도 있겠습니다.

안녕하세요. 최근에는 근로자의 재택vs비재택 근무효율 차이가 크다고 여러 연구결과가 나오고 있어서 재택을 많이 폐지하고 있습니다.

비대면이 대면보다는 커뮤니케이션의 효과가 약하기 때문에라고 생각합니다. 

일론 머스크도 늘 꾸준히 얘기하는 게 사무실에서 같이 만나서 얘기해야지 더 커뮤니케이션이 극대화 되고, 그게 회사의 성장으로 이어진다는 식으로요. 물론, 결국은 개개인의 역량, 그리고 얼마나 딴짓(?)을 안 하고 회사 업무에 집중하는지 여부에 따라 다르기는 하지만 그럼에도 대체적으로는 비대면보다는 대면이 좀 더 업무를 해나가는 면에서는 효과가 커서가 아닐까 싶습니다.

가장 큰 이유는, 재택을 악용(?)하는 근로자가 있다는 걸 누군가 눈치챘기 때문이라 생각해요'ㅅ';

재택을 권고해야만 했던 펜데믹이 끝났음에도, 많은 사람들이 재택을 해보니까 이게 너무 좋은거죠.

그래서 재택을 해도 업무효율이 결코 떨어지지 않는다고 주장(?)을 했으나.. 사실 누군가는 급한 일만 처리하고 나머지는 널널(?)하게 보내기도 하고.. 근무 시간에 개인 용무를 본다거나 하는 일이 생긴 거죠.

모두가 그렇다는 건 아닙니다. 다만, 미꾸라지 한 마리가 온 개울물을 흐리는 것처럼,

재택을 악용하는 소수의 인원 때문에 회사 입장에서는 재택이라는 근무방식 자체를 다시 고려하게 된거죠.

거기에 더해, 경제도 어렵고 비상경제 체제로 돌입하는 회사들도 있는데 너무 안일하게 대비해서는 안되겠다는 경각심까지 더해지면서, 결국 꽤 많은 회사들이 재택을 많이 없애고 있는 것으로 보입니다.