지원 시 장애 여부

안녕하세요, 이제 취준 시작하려는 대학생입니다.

제가 큰 수술을 받은 적이 있어 경증 지체장애 등급을 가지고 있는데, 지금은 일상생활에 불편함은 조금 있지만 겉으로는 티가 안 나는 상태입니다.

제가 이번에 처음으로 사기업 인턴에 지원하려고 하는데, 지원 시 장애 여부를 표시하는 란이 포함되어 있긴 하더라구요. 그런데 장애인 의무(우대) 고용이 적용됨에도 사기업은 장애인 고용을 기피하는 경우가 있다는 이야기를 들어서, 인턴이나 추후 정규직 지원에 장애인으로 지원 시 확실히 메리트가 있다고 할 수 있는지 알고 싶습니다...!

만약 아니라면 사기업은 일반으로 지원하거나 장애인 고용이 비교적 더 보장된 공기업 위주로 지원하는 게 좋을까요...?

긴 글 읽어주셔서 감사드립니다!!