대기업 대외활동 경험 유무

안녕하세요. 인턴도 직무활동의 일환입니다. 인턴에 어느정도 서류도 합격하시고 경험도 하셔서 직무경험을 쌓으셨다면 경험한 것들을 정리하셔서 학점관리도하시고 어학도 준비하셔서 채용을 위해 경험하신것들을 자소서 등에 작성하는것도 연습하시고 첨삭도 받아보세요! 답변이 도움되셨길 바라고 채택도 부탁드릴게요. 채택은 중복채택도 가능하다고합니다!

멘티님 안녕하세요, 우선 말씀하신대로 대외활동/공모전 > 인턴 > 취업 순이 정형화된 루트이긴 합니다. 다만, 인턴십을 하면 대외활동은 안해도 된다는건 아닙니다. 해당 대외활동이 직무 경험에 도움이 된다고 판단이 되면 하시면 됩니다. 직무 경험은 최대한 많이해야, 면접이나 자소서에서 어떤 질문이 들어오더라도 복합적으로 대응이 가능하니깐요. 여러 질문이 들어오는데, 1가지 경험만 돌려서 대답하면 듣는 면접관 입장에서 얼마나 재미없겠어요. “대외활동”, “공모전”, “인턴” 이런 이름에 초점을 맞추시기 보다는, 자소서나 면접에서 말할 소재/ 에피소드에 초점을 맞추시기 바랍니다. 면접관은 직무와 관련된 소재에 궁금한 것이지, 단순히 “인턴 경험”에 대해 궁금해하는 것이 아닙니다. 보통의 경우 인턴십에서 가장 직무 경험을 많이 하기에 인턴십이 중요하다고 하는 것이지요. 개인적으로 소규모 대외활동을 많이 해오신만큼 메이저 대외활동을 하나 해두시면 좋을 시기라고 생각합니다! 취업 스펙을 넘어서 네트워크 형성 등 좋은 경험이 될거에요.

이미 알아야 할 사항은 모두 알고 계신 걸로 보이는데요'ㅅ';

일단, 대기업 대외활동이 욕심 나신다면 도전해 보시는게 좋다고 생각해요! 졸업 전에 해볼 수 있는 건 다 해보시는 게 좋습니다.

 

그리고 인턴을 합격하셨다면, 그 이후에는 대외활동은 더 이상 하실 필요는 없어요. 인턴에 합격했다는 것 자체가 정량적인 스펙은 이미 일정 수준 이상으로 왔다고 보셔도 무방합니다.

 

서류 전형에서는 자잘한 대외활동, 인턴 경험 전부 다 살펴봐요. 

다만, 대외활동이든 인턴이든, 필수여건은 아닙니다. 특히 인턴 같은 경우에는, 인턴 경험이 없는 지원자가 훨씬 더 많아요. 원래 인턴이 신입보다도 TO가 적기 때문에 인턴 경험 없는 지원자가 많을 수 밖에 없습니다.

 

마지막으로 질문하신, 3학년이라는 현재 시점에서의 추가 대외활동을 해도 되냐는 질문에 대해서는,

앞서 말씀드린 것처럼, 졸업 전에 해보고 싶었던 건 최대한 많이 해보시는 게 좋습니다.

7번의 대외활동이라면 이미 하실 만큼은 하셨다고 생각해요. 포폴에 넣을 소스(?)는 충분히 뽑으셨을 거라 생각합니다. 하지만 그런 것과 별개로, 그냥 해보고 싶다면 최소한 도전은 해봐야 하지 않을까요?

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

안녕하세요, 답변드립니다. 직무 역량&실무 경험을 동시에 어필 가능한 영역이 인턴 경험이기 때문에 굳이 대외활동을 추가로 할 필요는 없어보입니다. 인턴 포함 지원자의 경험은 전반적으로 검토하지만 우선순위는 지원한 포지션에 fit한 역량+경험을 갖추고 있는지 여부라고 보시면 되겠습니다. 도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

이력서에 본인이 쓴 내용은 다 봅니다. 직무랑 연관된 내용을 이력서에 쓰는거고 기업에선 왜 지원자가 이런 활동을 했는지를 궁금해하겠죠. 인턴했으니 대외활동은 안본다? 그건 아닙니다. 그리고.. 대외활동 이후 인턴 이후 신입? 꼭 이렇지도 않구요. 무조건적인 정답은 없습니다.

안녕하세요. 아무리 인턴이 중요하다 하더라도 직무와 핏한 대외활동들도 임팩트한 스펙이 될 수 있습니다. 자소서와 포폴에 녹인 대외활동들은 전부다 보고 거기서 어떤 역량을 키웠는지 평가합니다. 대기업 대외 활동도 직무와 핏하다면 한번 더 해 보셔도 됩니다.