취업시 졸업유예랑 졸업

안녕하세요. 졸업 유예를 한다고 해서 취업에 불이익은 없습니다. 재학생 신분이 유지되는 거구요. 단, 졸업이 26년 8월 졸업 예정자가 되어 2월 졸업 예정이나 기졸업자.대상 채용공고에는 지원이 불가합니다. 3월 채용부터는 8월 졸예자.대상으로 많이 모집하니 거기에 지원하시면 됩니다.

안녕하세요!

보통 기업에서 공고를 낼 때 졸업예정자를 대상으로 내는 경우가 많기 때문에

졸업 유예를 해버리면 졸업예정자가 아니라서 올해 하반기 취업지원을 아예 못하는 경우가 생길 수 있어요.

웬만하면 그냥 졸업하세요~

안녕하세요. 하이닉스 재직 및 삼성전자 합격경험이 있는 멘토입니다. 졸업예정자가 아닌 유예상태라면 대부분 지원이 어렵습니다. 일부 중소기업의 경우 직접 연락을 해서 이야기 해볼 수 있겠지만 대기업의 경우 불가능하다고 보는게 맞을것 같습니다. 한시즌의 취업기회를 놓칠 수 있기 때문에 바로 졸업을 하시는게 좋을 것 같습니다.

안녕하세요 멘티님

졸업유예를 하시면 3월 칼취업은 불가능합니다. 보통 공고에 2월 졸업예정자, 8월 졸업예정자라고 명시되어있거든요. 예외는 있을 수 있지만 한학기 유예하시면 26년 하반기부터 공고지원가능합니다. 유예한다고해서 불이익이 있는 건 아니니 멘티님께서 꼭 하고싶은 활동이라면 한학기 유예하시고 활동참여하시는 걸 추천드려요. 

안녕하세요

1. 졸업유예 신분이면 3월 칼취업이 당연히 불가능하죠.

졸업유예는 말 그대로 졸업생이 아니라는건데, 멘티님은 대졸 자격으로 지원했으니까 거기 위배되는 겁니다.

2. 학교 프로그램이 정 하고 싶으면 하셔도 좋지만,

취업적으로 생각할 때는 굳이 추천드리진 않습니다.

정리하자면,

칼취업 포기하고 하고 싶은 학교 프로그램 하기 vs 하고 싶은 프로그램 포기하고 취업준비하기

물론 후자라고 한들 칼취업이 가능한건 아니죠. 멘티님의 스펙과 준비에 따라 달라지는거니깐요.

다만, 저는 개인적으로 후자를 추천하나 이건 개인의 선택입니다.