졸업예정자 지원자격이 없나요 ?

합격 시 취업계내고 바로 출근하실 수 있으면, 그냥 지원하셔도 괜찮아요.

그리고 큰 기업일 수록 채용과정이 굉장히 길어요. 지금 공고 올라오는 곳들은 대부분 실제 입사는 7월 이후에나 이루어집니다. 

회사에 따라, 필터로 걸러내는 곳도 있을 수는 있어요.

그런데 솔직히, 뽑을지 말지는 회사에서 결정할 문제인거고,

우리는 그저 주어진 상황 안에서 할 수 있는 최선을 다하면 그걸로 충분하다고 생각해요.

되든 안되든, 일단 지원해 보시는 걸 추천드립니다.

지원 자격에 졸업자만이 기재되어 있다면 졸업 예정자는 지원이 안될 가능성이 있습니다. 하지만 입사 시점이 9월일수도 있기 때문에 그런 부분은 별도로 살펴보시면 좋을 것 같고, 애매한 부분이 있다면 해당 기업 채용 담당자분께 직접 확인하시는 것이 좋을 것 같습니다.

이번 상반기 채용의 경우 모든 기업이 25년 8월 졸업 예정자가 포함되는 상황입니다. 신입 채용의 경우 졸업 예정자를 대상으로 진행하는 공고이기 때문입니다.

상반기 채용은 멘티님처럼 코스모스 졸업자 + 기졸업자를 위한 채용과정입니다. 원하시는 직무에 잘 준비하시어 좋은 결과 있으시기 바랍니다.

그룹공채 같은 경우, 워낙 프로세스 전형 기간이 길다보니.. 졸업예정자 혹은 기졸업자 이렇게 받았는데요.

요즘은 워낙 수시채용이 많고 바로바로 현업에서 일할 수 있는 사람을 찾다보니 기졸업자만 뽑는 공고들이 종종 있긴합니다.

만약에 공고 자격요건에 그렇게 쓰여있으면 기졸업자만 뽑을 가능성이 높습니다만..

혹시 모르니 인사팀에 문의해보세요.

통상적으로는 된다고 생각이들기는하지만, 공고상에 졸업예정자에 대한 부분이 없다면 해당되지 않을 수 있습니다. 이런건 확실하게 하고 넘어가야하기 때문에 인사담당자쪽으로 해당 사실에 대해서 문의하시고 답변/가이드 받는게 좋겠습니다. 증빙 남기는게 좋으니 메일로 문의해보세요! 

졸업예정자를 포함한다면, 어느 시기의 졸업 예정자라고 명시되어 있습니다.

보편적으로 이 부분이 명시되어 있지 않다면 졸업예정자는 채용이 되지 않는다고 보셔야 하겠습니다.

그럼에도 지원을 희망하신다면 문의를 해보시는 것을 추천드립니다.

입사 시점을 알아보셔야할 것 같습니다.

공고를 그렇게 냈을경우 졸업식 전에 취업이 진행되는 공고일 가능성이 큽니다.

때문에 이와 관련해서 인사담당자분 아니라면 공고를 다시 한번 살펴보셔야 할것 같아요

안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 거의 대부분 이번 채용은 25년 8월 예정자 포함일겁니다.