관련 직무 멘토분들 댓글 마니 달아주심 감사하겠습니다.
종대사 AE가 꿈이었어서 현재 종대사 인턴을 하고있슴니다. 이제 2주차이구요, 인턴이라 많은 일을 맡기진 않으시는 걱 같아서, 이게 스펙이 되는지 모르겠습니다.
인턴에서 뭘 배웠냐고 물으면 (아직 2주차지만) 사회생활? 인사 잘하기.. 뭐 이정도밖에 못 말할 것 같아요
제가 하는 업무가 이때까지 이거 했는데, 이거 한 걸 스펙으로 쳐주나요?? (알바도 할수있을 것 같은 거라서요)
현재 팀에서는 대기업 브랜드 소셜 기획 운영하고있구요 저는
- Yt 콘텐츠 레퍼런스 찾기
- 다음달 플젝 내 콘텐츠에 들어갈 소재 찾기(텍스트, 이미지, 음악 등)
- Ig 댓글 이벤트 공계정이나 이벤트계정 걸러내기
- 경쟁사 분석 데일리 리포트
- 플젝 내 콘텐츠 네이밍
- 크리팀에 제작 요청서 작성(협업요청)
- 회의참여
- Yt 필름 촬영장 참여예정(하는일은 없을것같고 구경?)
등등 이런것들을 했엏ㅅ구요 ...
질문1: 이 포인트들을 어떻게 다음 면접이나 자소서에 녹일 수 있나요..? 이것들을 해낸 게 스펙이 될 수 있는건가요? 원래 인턴들에게는 큰 일을 많이 맡기지도 않고, 기대하지도 않는다는데 인턴 경력을 왜 쳐주는건가요? 어떤 부분을 어필해야할지 모르겠어요. 기업에서는 사회생활했다는 그 자체를 스펙이라고 쳐주는 건가요?? 그리고 제가 잘 배우고있는지도 모르겠어요.
질문2: 그리고.... 회의를 참여햇ㄱ는데 제가 프로젝트 처음부터 같이 시작한 게 아니다보니 전반적인 흐름을 제가 잘 몰라요 ㅠ 열수있는 파일도 제한되어 있고.... 그래서 업무를 맡기실때도 제가 방향을 다르게 해석헤서 할때도 있는데, 업무 해내기전에 계속 사수님께 여쭤봐도 되는건가요?? 너무 바빠보이시고 메신저 하나 넣는것도 용기가 필요하더라구요... 어렵네요 ㅠㅠㅜ
질문3: 제가 친구들이나 대학에서는 재치있게 말도 잘하고 저보다 나이 많은 선배들이랑도 잘 지냈거든요. 제가 좀 말을 재미있게 하기도 하고.. ㄱ 래서 늘 친구도 많았는데 회사만 가면 팀원분들께 조심스러워서 그런지 말이 정말 없어져요... 그래서 잘 못친해지는 것 같아요 ㅠㅠ 아직 2주차라 그런걸까요,, 계속 뚝딱이고.. 뭔 짝사랑하는 사람 만난것처럼 뚝딱뚝딱 거려요 ㅠㅠㅠㅠㅠ 흐어엉... 기존 팀원분들이 이미 많ㅇㅣ 친하셔서 못 끼어드는 것 같기도 하고, 그렇다고 또 저를 안 챙겨주시는 건 아니라서..... 하 어떻게 대해야할지 모르겠어요....
글이 너무 길어서 죄송핮니다 첫 사회생활이다보니 걱정도 고민도 생각도 많아지네요......
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현대차
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답변수 17,163
현대자동차
소프트웨어 엔지니어
안녕하세요
0. 원래 인턴에게 많은걸 맡기지 않구요, 2주차면 더더욱입니다.
원래 인사만 해본게 정상이에요
1. 지금 했던건 면접이나 자소서에 못녹이죠... 2주만에 뭘 하기를 바라지 않는게 좋습니다.
2주만에 뭘 할 수 있는거라면 사실 그만큼 크게 의미가 없다는 반증이거든요.
2주가 아니라 조금 더 해보시면 이제 뭔가 보이기 시작할겁니다. 현업에서 일을 어떻게 처리하는지도 보고 배울 수 있으며, 인턴이 끝날 때쯤엔 진득하게 무언가 배워서 나오게 될겁니다.
지금 2주만으로 뭘 어필하겠다고 너무 신경쓰지 않아도 됩니다.
2. 원래 처음에는 못따라가는게 정상이에요. 갑자기 투입됐는데 어떻게 따라가요..
저는 입사한지 N년이 되었는데도 아직 못따라가는 회의가 많습니다. 원래 회사라는게 그래요.
사수한테 당연히 물어봐도 되구요, 신입/인턴은 모르는게 당연한겁니다.
메신저 하나 넣는거 용기 맞죠.. 근데 지금 그걸 못하잖아요. 인턴 기간 동안에 그거 배우고 나오셔도 회사/사회생활을 배우고 나오는 겁니다.
회사 별거 없네 그거 하나만 느끼셔도 멘티님은 자소서/면접에서 태도가 달라질걸요.
3. 처음부터 바로 친해지긴 어려워요. 여긴 학교가 아니라 사회잖아요.
오랜 시간 같이 지내면서 친해지는게 맞습니다. 처음에 조심스러워야 하는 것도 맞구요.
2주면 원래 아무것도 아니에요...
진짜 신경쓰지 마세요....
솔찍히 말씀드리면, 2년차도 제대로 현업 업무 모릅니다.
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멘토 달남
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답변수 33,663
한화정밀기계
공정/품질/테스트
안녕하세요.
1. 인턴 경험은 단순히 '사회생활'을 했다는 것 이상의 가치를 지닙니다.
특히 광고대행사 AE 인턴은 실제 프로젝트에 참여하고, 다양한 업무를 수행하면서 실무 감각을 익힐 수 있는 소중한 기회입니다.
비록 2주밖에 되지 않았지만, 언급하신 업무들은 AE로서 필요한 기본적인 역량을 키우는 데 도움이 됩니다.
2. 업무를 정확하게 이해하고 수행하는 것은 매우 중요합니다. 사수에게 질문하는 것을 너무 어려워하지 마세요.
다만, 질문하기 전에 스스로 충분히 고민하고, 질문 내용을 명확하게 정리하는 것이 좋습니다.
3. 직장 내 인간관계는 시간이 지나면서 자연스럽게 형성됩니다. 2주차라면 아직 적응 기간이므로, 너무 걱정하지 마세요.
점차적으로 팀원들과 소통하고, 공통 관심사를 찾아 대화를 나누는 것이 좋습니다.
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청마
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답변수 12,300
큐리아서티프로젝트팀
마케팅전략/기획
안녕하세요, 답변드립니다.
1) 지금까지 맡으셨던 업무를 하나도 빠짐없이 정리해보세요. 이후에 자소서 등에 녹여낼 때는 그 중 몇가지를 추려서 멘티분이 맡았던 역할/업무 중점으로 풀어나가시면 됩니다. best는 나의 역할->퍼포먼스->배우고 느낀 인사이트와 같은 flow가 되겠죠.
하나하나 정리해보고 연결지어 보면 분명 녹여낼 수 있는 포인트를 발견하게 될 것입니다.
2) 맡은 업무에 대한 이해를 잘 못하고 있거나 방향성에 대한 의문이 계속해서 든다면 업무를 완성짓기 전에 사수에게 물어봐야합니다. 이미 진행 중인 상황에서 주관적인 생각으로 업무를 진행하다보면 잘못된 방향으로 흘러갈 수 있고, 이는 회사 내에 더 많은 피해를 끼치는 것이기 때문에 꼭 주의하셔야 합니다. 물어보는 것이 잘못된 것이 아닌 잘 모르는 데도 부끄러워서 물어보지도 않고 잘못된 방향으로 진행하는 것이 잘못된 것이라고 보시면 되겠습니다.
3) 회사는 결국 포지션에 적합한 역량과 경험을 갖춘 인재를 필요로 하지만, 또 한편으로는 함께 일하고 싶은 사람을 뽑고자 합니다. 하루 7시간 이상을 보게 되기 때문에 너무나도 당연한 부분이죠. 이에 업무 시간에는 집중하되, 휴식시간이나 점심시간 등을 활용하여 먼저 적극적으로 다가간다면 자연스럽게 관계가 좋아질 것입니다.
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Ramen
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답변수 4,307
컴투스
마케팅전략/기획
안녕하세요. 당연히 인턴 경험에서의 성과, 경험은 스펙이 됩니다. 직무 경험이기 때문이에요. 2주만에 뭘 하는걸 원하는 게 아니라, 일하는 총 기간동안 직무의 싸이클을 이해하고 해당 싸이클에 필요한 역량을 습득하였는가가 중점이 됩니다. 완벽한 인재로 재탄생!이 아니고요.
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멘토 추진력
채택률 19%
답변수 9,758
삼성전자
마케팅전략/기획
인턴은 원래 하는일이 별로 없습니다. 뭐 시키는것도 크게없구요. 본인이 배우셔야할 것은 여기 일이 어떻게 돌아가고있는지, 선배들처럼 일하려면 어떤 역량을 키워야하는지 등입니다. 너무 걱정하지마세요 충분히 활용가능하고 지금까지 해오신것도 적절히 녹이신다면 어필 가능합니다.
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