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면접에서 비공식적으로 보는 포인트가 있나요?

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면접 준비를 하면서 공식적인 평가 요소들 (지원동기, 직무 이해도, 커뮤니케이션 능력 등)은 어느 정도 대비가 가능한데, 면접에서 말로 드러나지 않는 '비공식적인 기준'도 영향을 미칠 수 있을까요? 혹시 현장에서만 느낄 수 있는, 지원자들이 잘 모르는 평가 포인트나 암묵적인 기준이 있다면 무엇인지 궁금합니다!

 

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    댓글 4
    • 멘토 댕돌

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      삼성전자기업일치_check-icon

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      체크 아이콘채택된 답변

      인상, 태도적인 측면이 있을것 같습니다.

      하지만, 이는 합불을 가를 정도의 요소는 아니라 생각됩니다. 다만, 말을 보다 신뢰성있게 혹은 긍정적으로 바라보게 만드는정도의 효과는 있다 생각이 됩니다.

      해서 옷매무새를 보다 깔끔하게 하고, 자주 웃는 연습을 하시는 것을 추천드려요

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        두산에너빌리티기업일치_check-icon

        전기/전기설비직무일치_check-icon

        안녕하세요 회사마다 다른데 부산에 모회사는 관상봅니다. 간혹 관상보는 회사가 있는게 가장특이한 비공식적인 기준이고 들어올때 인사하나 안하나 보는데도 있고 자리앉을때 앉아도 되겠습니까 물어보는것 좋아하는 회사도 있습니다.
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        • 멘토 Fisher

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          LG화학기업일치_check-icon

          생산관리직무일치_check-icon

          비공식적으로 보는 포인트는, 그 면접을 진행하는 면접관의 기준에 따라 달라지는 부분입니다.

          첫 인상이나, 목소리 톤, 표정 같은 부분도 채용에서 보는 포인트가 될 수 있구요. 질문에 대해 답변을 하는 방식. 복장 등 다양한 부분에서 면접관이 면접자에게 느껴지는 부분도 포인트가 될 수 있겠습니다.

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          • 멘토 추진력

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            삼성전자기업일치_check-icon

            마케팅전략/기획직무일치_check-icon

            현장에서 보이는 것은 사람 자체의 첫인상이 가장 크죠~

            살아혼 흔적이 얼굴에는 많이 드러납니다. 그렇기에 평소에 웃는 연습은 많이하시고 가는게 좋습니다.

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