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면접 준비를 하면서 공식적인 평가 요소들 (지원동기, 직무 이해도, 커뮤니케이션 능력 등)은 어느 정도 대비가 가능한데, 면접에서 말로 드러나지 않는 '비공식적인 기준'도 영향을 미칠 수 있을까요? 혹시 현장에서만 느낄 수 있는, 지원자들이 잘 모르는 평가 포인트나 암묵적인 기준이 있다면 무엇인지 궁금합니다!
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작성자seo#2Lg
신고글면접에서 비공식적으로 보는 포인트가 있나요?
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멘토 댕돌
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삼성전자
전자
인상, 태도적인 측면이 있을것 같습니다.
하지만, 이는 합불을 가를 정도의 요소는 아니라 생각됩니다. 다만, 말을 보다 신뢰성있게 혹은 긍정적으로 바라보게 만드는정도의 효과는 있다 생각이 됩니다.
해서 옷매무새를 보다 깔끔하게 하고, 자주 웃는 연습을 하시는 것을 추천드려요
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카카오톡
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두산에너빌리티
전기/전기설비
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멘토 Fisher
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LG화학
생산관리
비공식적으로 보는 포인트는, 그 면접을 진행하는 면접관의 기준에 따라 달라지는 부분입니다.
첫 인상이나, 목소리 톤, 표정 같은 부분도 채용에서 보는 포인트가 될 수 있구요. 질문에 대해 답변을 하는 방식. 복장 등 다양한 부분에서 면접관이 면접자에게 느껴지는 부분도 포인트가 될 수 있겠습니다.
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멘토 추진력
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답변수 9,781
삼성전자
마케팅전략/기획
현장에서 보이는 것은 사람 자체의 첫인상이 가장 크죠~
살아혼 흔적이 얼굴에는 많이 드러납니다. 그렇기에 평소에 웃는 연습은 많이하시고 가는게 좋습니다.
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