[대학생] 취업 고민

4~6개월이면 인턴 치고도 꽤 적당하면서 길게 진행한 부분이기 때문에. 1회정도로도 채용은 가능하고. 2회면 충분할 정도라 생각합니다.

굳이 인턴의 횟수를 생각하기 보다는. 인턴 경험이 있다면.  정규직 지원을 하면서. 인턴 지원도 한번 하시다가. 정규직 기회가 생기지 않았는데 인턴이 생겼을 때 한번 정규직 시기를 기다리면서 하는 정도라고 생각하시면 되겠습니다.

인턴 기간은 4~6개월정도로 보았을 경우 1회 정도라면 충분하다 생각됩니다.(학교 성적이 평균이상이고, 직무 관련 프로젝트 경험이 어느정도 있다는 가정하에)

인턴은 많이 하는 것이 중요한 것이 아니라 직무 관련 프로젝트를 통해 직무상 강점을 어느정도 보유한지가 중요합니다. 해서 직무 관련 프로젝트를 학교과정을 통해 어느정도 쌓았다면 1회만 해도 충분하리라 생각됩니다.

그리고 인턴을 몇회하면 신입 공고에 지원하기 보다는. 인턴/신입 공고를 동시지원하여 신입 공고에 붙지 못하더라도 지속적으로 경험을 쌓는 방식으로 진행하시기를 추천드립니다.

안녕하세요. 인턴은 정확히 몇 회가 평균이라고 단정하기는 어렵습니다. 
말씀하신 것처럼 2-3개 이상의 인턴 경험을 쌓는 분들도 있지만, 반드시 횟수가 많다고 유리한 것은 아닙니다. 
중요한 것은 각 인턴십을 통해 어떤 경험을 쌓았고, 무엇을 배웠으며, 그것이 희망하는 직무와 어떻게 연결되는지입니다.
마케팅 직무를 희망하신다면, 직무와 핏한 것으로 1회면 충분하고 산업 분야가 다르면 한번 정도 더 하시면 좋을 것 같습니다.
다시 강조드리지만, 인턴 횟수보다 훨씬 중요한 것은 인턴의 질입니다. 

안녕하세요, 답변드립니다.

6개월 기준 희망하는 직무와 fit한 제대로된 인턴 경험 1번이면 충분하다고 보시면 되겠습니다.

잘 알고 계신 것처럼 횟수보다 중요한 것이 그 기간동안의 스토리 (맡았던 업무/성과/배우고 느낀 점 등)이기 때문입니다. 또한 채용 시장 상황이 많이 좋지 않은만큼 금턴이라는 말이 나오기 때문에 횟수는 전혀 신경쓰지 않으셔도 될 거 같습니다.

인턴은 산업 일치, 직무 일치 1회 or 산업 1회 직무 1회 해서 총 2회면 충분한 것 같습니다.

안녕하세요.

 사실 몇개를 해야된다는건 없지만 직무적으로 핏하게 1~2개정도면 충분하다고 생각합니다.

 각 인턴마다 기간은 너무 걱정마시고 1~2개정도 할 수 있도록 지원하셔서 경험하시면 된다고 생각합니다!

안녕하세요
4-6개월이면 1회 정도만 되도 충분하다고 생각합니다!
내가 희망하는 직군 과 연관되어있는 인턴이라면 충분하구요

만약 내가 다음 스탭으로 가는데 있어서 다른 경험이 필요하다 하면 그때 추가로 1회 더 경험 해보시는 것 추천드립니다!