대학생 고민

그냥 멘티님이 쉬고싶어서 휴학하는건 전 비추입니다.. 방학이 있잖아요. 그리고 수업도 본인이 일주일에 하루 정도는 공강으로 만드실 수 있을텐데... 휴학은 정말 본인이 인턴이나 대외활동 등 취업활동을 하는데 부득이하게 해야할 경우만 하세요.

나중에 또 휴학해야되면 본인이 쉬고싶어서 휴학한거 후회할 수도 있습니다.

안녕하세요, 답변드립니다.

'취업'만 놓고 본다면 휴식만 취하고자 휴학을 하는 것은 비효율적이고, 그 시간이 아깝기 때문에 비추천합니다.

번아웃/슬럼프는 누구나 갑작스럽게 찾아오기 마련입니다. 그런 경우 충분한 휴식을 취할 필요는 있으나 그 솔루션이 단순 plan 없는 휴학이라면 피하셔야 합니다.

대외활동 등 하고 계신 것들을 충분히 정리하신 후에 저녁/밤 시간 + 주말을 활용하여 취미생활 등 휴식을 취하시고, 평일 낮~오후 시간에는 할 일에 집중하여 균형 잡힌 삶을 유지하시는 방향을 추천드립니다.

학점과 영어 말하기 점수 일정 이상 유지하시며, 직무 경험 및 직무 관련 자격증에 집중하시기를 바랍니다.&nbsp;

1. 기업의 눈으로 바라보는 스펙&nbsp;

산업군 혹은 직무마다 협업의 목적, TO, 하는 일 등이 전부 달라요. 따라서 기업과 직무 담당의 눈으로 준비하셔야 합니다. 이로써 선택과 집중을 명확히 하실 수 있습니다.&nbsp;

면접 전까지는 "떨어지지 않기 위한 싸움"을 먼저 준비하셔야 해요. 뭔 소린가 이해가 어려우실텐데요.

누구나 가고 싶어하는 대기업은 지원자가 수천~수만 명인데, 수많은 지원자들의 자소서를 일일이 다 읽어보는 건 미친 짓이잖아요? 그렇기에 떨어뜨리는 작업을 먼저 하게 됩니다.&nbsp;

"양질의 인물 뽑는 작업"은 여러 조건을을 모두 고려해야 하기에, 많은 시간이 걸리죠. 하지만 "부적격자를 거르는 작업"은 하나만 미충족돼면 거르면 그만이니까, 시간이 그만큼 절약되죠.&nbsp;

그 과정을 사람이 아니라, 엑셀이나 채용 전문 프로그램(마이다스인, 잡코리아, 사람인 등)으로 필터링을 합니다. 학교(학과), 학점, 직무 관련 자격증, 영어 말하기 점수, 직무 관련 경험을 등급별로 나눠 점수화해요 .이후 일정 기준에 미달되는 사람들을 숫자로 떨어뜨리는거죠. 아래와 같은 이유에서예요.

a. 학벌 : 모든 지원자가 치른 시험이 수능뿐이기에, 초중고 12년의 노력을 대학교 이후 4년 간의 노력 대비 가중치를 두고 있습니다. 형평성의 문제도 있고요. (요새는 적성검사 결과로 대체하는 경우가 많습니다. 논리적인 사고 측정 목적은 일치하니까요)&nbsp;

b. 학점: 직무마다 다르지만, 3.5/4.5 이상은 유지하셔야 합니다. (비기술직군은 특히) 이는 성실성의 문제이기 때문이죠.

c. 공인 영어 말하기 점수: (토익말고) 토익스피킹, 오픽 IH 이상 (직무별로 상이) &rarr; 성실성의 문제이기에,&nbsp; 일정 이상은 있으셔야 필터링이 안 됩니다.

d. 직무 관련 경험(인턴, 계약직 등), 직무 관련 자격증: "이력서에서 볼 수 없는 조직적합도"를 자소서나 면접에서 어필에 용이하며, 현업 적응 및 조직 융화 관점에서 살리시길 바랍니다.&nbsp;

물론 어학연수, 봉사활동, 대내외활동이 있긴 해요. 하지만 이 3가지는 앞의 5가지 대비 숫자로 점수화가 어려워요. 또한 타 스펙 대비 객관적이지 못하기도 하고요.&nbsp;

특히 봉사활동은 쓰지 말라고 하는 곳도 많아요. 왜냐? 기업에서 원하는 인물은 "쓸모 있는 인물"이지, "착한 인물"이 아니니까요. 기업은 자선단체가 아니며, 이윤창출이 채용의 제1목적이라는 것 명심하세요.&nbsp;

2. 출발이 늦으셨다면 거울과 주경야독을 꼭 기억하세요,

4학년부터 취업 준비한다고 하시면, 늦으셨다고 보시는 게 좋습니다. 이럴 때는, 거울과 주경야독을 기억하세요.

거울이란, 스스로 해온 일들을 인재상(목표달성, 도전정신, 주도성, 커뮤니케이션, 팀워크) 위주로 정리해두세요. 스스로의 현 상황을 학교, 학점, 영어 말하기 점수, 직무 경험, 직무 관련 자격증 이 5가지 위주로 진단해보는 거죠. 이로써 어떤 산업군과 직무로 갈 건지 정하는 것을 말해요. TANAGEMENT라든지 이런 인성검사 해보시는 것도 방법입니다.

이후 주경야독은 낮에는 학교 밖에서 인턴, 계약직, 아르바이트 등 직무와 관련된 경험을 하고,&nbsp;밤에는 학점, 영어 말하기 점수(2년 유효기간 있음), 팀 프로젝트, 직무 관련 자격증 등&nbsp;책상 앞에서 할 수 있는 일들을 하는 걸 의미합니다.

직무를 명확히 한 뒤 관련 아르바이트나 인턴으로 관심을 가졌다고 어필하시는 것이 좋습니다. 직무경험은 조직적합도를 어필할 수 있는 핵심 증거이기 때문입니다.

취업은 대학 입시처럼 이상과 현실과의 타협점을 찾는 과정인데요. 대기업을 졸업 후 들어가는 분들은, 그만큼 준비를 일찍 해서 빠르게 들어가신 분들이라고 보시면 됩니다.&nbsp;

3. 직무 경험을 왜 쌓아야 하는지?

"이력서에서 볼 수 없는 조직적합도"를 자소서와 면접에서 어필하기에 유리하기 때문입니다. 이력서의 스펙들(학교, 학점, 영어 말하기 점수) 대부분은 직무 적합도와 큰 관련이 없잖아요? 사실상 수 많은 지원자들을 떨어뜨리기 위한, 일종의 통행증의 성격이죠. 인턴, 계약직 등 직무경험을 쌓아두시면, 조직적합도 어필에 더 유용합니다. (단 학점과 영어 말하기 점수는 일정 이상 있으셔야 해요)

뽑는 분들 역시&nbsp;

"요새 젊은 지원자들은 빨리 나간다. 공채로 뽑아봐야, 직무 안 맞아서 1년 내 조기퇴사 하는 사람들 생각보다 많다. 그러니 직무 재교육 비용 줄이기 위해서라도 회사생활 조금이라도 해본 사람 뽑자"

는 주의죠.&nbsp;

인턴, 계약직 등 협업 경험을 미리 만들어두시면 '직무 적응' 및 '조직 융화' 관점에서 어필하기 편리하십니다. 회사에서도 중고신입을 선호하는 핵심 이유입니다. (5번 봐주세요)&nbsp;

4. 취업 준비 일찍 해야 하는 이유 (feat. 기업에서 나이를 보는 이유)

취업을 최대한 일찍 준비해야 하는 이유는, 출발점은 없는데 나이란 도착점을 기업에서 정해뒷기 때문이예요. 다만 그 이유를 명확히 아시면 좋겠습니다.&nbsp;

블라인드 채용을 하는 시대에, 무슨 소리냐고 의아하실 수도 있겠지만요. 하지만 여기서 핵심은 기업에서 나이를 왜 보는지가 핵심입니다.

나이 많은 사람이 아르바이트로 들어오면, 일을 시키기 불편하잖아요? 이러면 효율적인 일처리가 어려울 가능성이 높죠. 즉 조직문화에 문제 생길까봐 그러는 겁니다. (남성분들은 군대 생각해보시면 됩니다)&nbsp;

예를 들어 만일 팀 막내사원이 27살인데 30살인 신입사원이 들어 와요. 그러면 신입사원이 3년 더 경력이 풍부해야 하잖 아요? 만일 같은 스펙이라면, 나이가 너무 많다 싶으면 감점을 주거나 아예 필터링을 합니다. (산업군 및 직무별 상이)&nbsp;

물론 너무 차별적인 거 아니냐고 화내실만 해요. 하지만 회사는 자선단체도, 정의로운 단체도 아닙니다. 이윤과 효율성 이 2가지만 계산하는 계산기예요.&nbsp;

신입사원 나이 컷이 최근 오르고 있긴 해요. 그렇지만 이는 "기업에서 원하는 스펙"을 갖추려면, 그만큼 준비해야 기간이 늘어 났기 때문에 오르는 것입니다. 중고신입을 많이 뽑기에 오르는 것도 있고요. 따라서, 나이 많은 무경력 신입도 뽑아줄 거야라고 오해하시면 안 돼요!

기업은 이력서에 적히는 모든 이력을 차별의 근거로 계산하는 곳입니다. 선천적인 영역조차도요.&nbsp;

다만 나이는 직무 경험 및 직무 관련 자격증으로 상쇄 하느냐 못하느냐의 싸움이란 점,꼭 기억하세요!

5. 직무 경험을 쌓는 방법&nbsp;

직무경험은 "떨어지지 않기 위한 서류전형"과 "붙기 위한 면접" 모두에 중요합니다. 따라서 직무 이해도를 얻기 좋은 방법은, 현직자와 직접 만나거나 직무 경험을 미리 쌓는 것이 가장 대표적인데요. 아래 방법이 있습니다.

a. 코멘토, 잇다 등 직무부트캠프 OR 현직자 미팅 (대학교 취업지원센터 적극 활용 바랍니다)

현직자 인터뷰가 필요한 이유는, "자기가 알고 있는 직무의 모습과 실제 직무와의 괴리(차이)"를 명확히 파악할 수 있어서예요. 이런 이유로 직무 안 맞아서 퇴사하는 분들이 생각 이상으로 많기 때문에, 자소서와 면접에서 직무 적합도를 집중해서 검증하는 경우가 많아요. (공채 폐지하는 이유 중 하나기도 해요)&nbsp;

특히 스스로의 경험을 직무에 맞게 녹일 때, 유용한데요. 만일 아모레퍼시픽 브랜드마케팅 직무를 넣고 싶다고 가정해보면, 이런 예시로도 구상할 수 있어요.

OO를 계기로 브랜드마케팅 직무에 관심을 가졌고, 브랜드마케팅 직무 팀장급 이상 현직자 10명과 인터뷰를 했습니다. 강산이 변할 시간을 겪은 사람이라면, 브랜드마케팅 직무에 관해 잘 알 것이라 생각했고 입사 후 10년의 모습과 다르지 않으리라 예상됐기 때문이다. 특히 아모레퍼시픽의 O 팀장님과의 인터뷰가 가장 기억에 남습니다. 특히 ~~ 측면에서 매력을 느꼈고, 기존 ㅁㅁ 경험을 활용해 ~에 기여할 수 있는 브랜드마케팅 직무 특성에 매력을 느껴 지원했다"

이런 식으로 말이죠.

b. 관련 아르바이트, 인턴, 계약직을 해보시며 연결고리를 직무와 잘 만드세요.

인사 직무를 준비해본다고 가정해볼게요. 관련 산업군이나 직무 관련 도서를 본다든지, 아니면 직접 인턴을 해보는 것이 좋습니다.&nbsp;

인턴을 하려면 또 다른 인턴이 필요하죠. 하지만 여기서 핵심은 연결고리 전법인데요. 무슨 말이냐?&nbsp;

만일 인사팀 인턴을 하고 싶으시다면, 채용 시즌 인사팀 사무보조 아르바이트를 해보는 것도 방법이예요. 비록 단순 업무를 한다고 하더라도, 어깨너머로 어떤 일을 하는지 파악하거나 현직자 분과 만나 인터뷰를 해보는 거죠.&nbsp;

만일 영업관리 인턴을 해보고 싶다면, 편의점 아르바이트를 하면서 행사는 어떤 품목이 자주 걸리는지 혹은 매대 구성이 어떻게 이뤄지고 있는지 이런 것을 경험해보는 겁니다.&nbsp;

c. 자주 나오는 인재상 위주로 경험 정리 미리 해두세요! (중요)&nbsp;

취업 준비 해보신다면 아시겠지만, 수 십개 ~십 수개의 지원서를 써야 하는 입장이잖아요? 이럴 때 경험 정리를 미리 해두시면, 자소서 쓰는 시간을 덜 수 있습니다. 자주 나오는 인재상인 도전경험, 협업경험(팀워크), 커뮤니케이션, 목표달성경험 위주로 정리를 해 보세요.&nbsp;

- 도전: 결과에 상관없이, 어떤 어려움이 있었고 어떻게 극복했는지? 이로써 뭘 배웠는지?
- 목표달성경험: 달성하기 어려운 목표를 이루기 위해 한 노력이 어떤 것인지, 그리고 뭘 배웠는지 말씀해주세요.&nbsp;
- 팀워크: 상대방의 어려움을 해소하도록 도운 경험
- 커뮤니케이션: 정보 전달 및 교류 과정에서 생길 수 있는 오해나 오류를 줄이고자 어떤 노력을 했는지?&nbsp;

공채 줄고 수시채용 늘어나는 요즘, 미리 정리를 해둬야 원하는 공고 올라왔을 때 빠르게 대응하기 좋습니다. 적재적소에 녹일 방법만 고민하면 되니까 시간이 절약되서죠.&nbsp;

6. 직무경험도 돈 주고 사겠다는 마음가짐을 가지셨으면 합니다.

처음 들으시면 이해가 어려우실 수 있을 거예요. 대부분 취준생들이 어학성적이 필요해서, 돈 주고 영어 학원을 다니죠? 그리고 자격증이 필요하니, 돈 주고 자격증을 취득하러 인강 듣죠? 직무경험도 그런 관점에서 접근하는 자세가 필요합니다.&nbsp;&nbsp;

물론 저도 열정페이, 무급인턴은 반대하는 사람입니다. 다만 직무역량의 중요성을 알고 얻으려면, 그만큼 돈 주고라도 사겠다는 마음가짐을 가지라는 뜻이죠. 어학성적 필요하니까 돈 내고 학원 다니고, 자격증 필요하니까 돈 내고 자격증 인강 수강하듯이요.&nbsp;
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직무역량을 이야기하려면, 직무경험이 필요하죠? 여기서 자소서(혹은 커버레터)의 중요한 법칙이 있어요.

"자기소개서의 모든 내용은 증거에 기초해야 한다"

이런 걸 놓치는 경우가 생각 이상으로 많습니다. 기업에서 자소서에 "열정이 있다", "시키는 건 뭐든지 다 하겠다" 이런 말 쓰지 말라는 이유는 증거가 없어서예요.&nbsp;

꼭 기억하세요. 직무경험은 직무역량을 어필할 수 있는 핵심 증거이며, 반드시 갖추셔야 현업 적응 및 조직 융화 관점에서 어필하기 편리합니다.

도움 되셨다면 채택 부탁드립니다.
감사합니다.

안녕하세요. 제가 휴학을 원래 계획 없다가..요즘 대외활동 하면서도 느끼는건데 번아웃인 거 같아서 휴학 하려고 합니다.
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콘텐츠 마케팅, 광고 쪽 희망하는데 휴학하고 온전히 쉬어도 될지 고민입니다. 3학년 2학기라&nbsp; 고민이 많네요. 현직자의 조언이 듣고 싶습니다

안녕하세요. 제가 휴학을 원래 계획 없다가..요즘 대외활동 하면서도 느끼는건데 번아웃인 거 같아서 휴학 하려고 합니다.




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