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안녕하세요 멘토 두콩이입니다.

사실 이거만보고 판단불가합니다.
여러번 적었긴하지만
상시채용 시작으로 정말 스팩이 우후죽순입니다.

간혹 미달나서 2차면접을 못하는경우도 있습니다.
그렇기에 상대스펙을 보실게 아니라 솔직히 저는 계속 지원해보라고 하고싶습니다.

저또한 3번의 지원끝에 서류합격하였습니다.
수시채용으로 바뀌면서 평균스펙 이런거 무의미합니다.
적합한 직무가있다면 바로바로 지원하시길바랍니다.

안녕하세요, 현대자동차 생산기술 직무 재직중인 멘토 테리어입니다.
지방 사립대라고 합격을 못한다고 생각하시면 절대 안됩니다. 학력으로 평가를 하지 않기 때문입니다. 타 역량을 잘 어필하고 자소서에 진솔하게 담아내면 합격 가능합니다. 실제로 지방 사립대 출신들도 많이들 근무를 하고 있습니다. 사실 제 의견은 운이 많이 따릅니다.

개인적으로는 나쁘지 않은 것 같은데요. 스펙이나 자소서 둘다요. 그리고 단순히 채용 직무가 s/w개발쪽으로 되어 있는데 자소서에 적어주신 내용이 지원한 직무 중 채용하고자 하는 직무와 잘 맞았을 수도 있습니다. 그리고 면접에서도 답변을 잘했을 수도 있고요.

사실 스펙이나 자소서도 중요하긴 하지만 면접에서 면접관들에게 어떤 인상을 주었고 어떻게 답변을 했느냐도 매우 중요하기 때문에 최종 결과는 아무도 모른다고 생각합니다.&nbsp;

현대모비스 합격한 사람 스펙이랑 자소서 보는데..
지방사립대에 그렇게 높은 스펙을 가진 거 같지 않은데 어떻게 서류에 합격했는지 궁금합니다..
현직자분들이 봤을 때 하기 자소서가 잘 쓰여진 자소서인가요?
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현대모비스 합격한 사람 스펙이랑 자소서 보는데..

지방사립대에 그렇게 높은 스펙을 가진 거 같지 않은데 어떻게 서류에 합격했는지 궁금합니다..

현직자분들이 봤을 때 하기 자소서가 잘 쓰여진 자소서인가요?

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