현대 수시 VS 공채 차이점

Question

수시 채용돼 입사 시에는 공채랑 다르게 동기가 없나요?

수시 채용된 직원들도 공채랑 똑같이 교육을 듣게 되는지

따로 공채랑 다르게 큰 차이점이 있는지 알고 싶습니다

에구구 · Accepted Answer

똑같습니다
다만 수시는 정말 필요한 인원 급해서 소수만
공채는 대규모로 전부서 전직무 뽑습니다
공채는 동기개념이 있으니 인프라측면에서 공채채용이 추후 많은 도움이됩니다

멘토 구도공학과 · Accepted Answer

안녕하세요.
수시채용이라도 똑같이 수시채용된 신입직원들이 동기가 됩니다. 물론 공채보다는 규모가 작기때문에 동기가 적을수도 있지만, 수시도 같은시기에 채용되면 동기가 있습니다. 또한, 수시채용된 직원들도 공채랑 똑같이 교육을 받기때문에 큰 차이는 없다고 생각됩니다.

멘토 찌야 · Answer

직원의 처우는 아예 동일하다고 보면 됩니다. 다만 교육적인 부분은 공채에 비해서 어느정도 간소화되어 필요한것만 제공되는 경우도 종종 있습니다.

멘토 달남 · Answer

안녕하세요. 수시채용은 같은 분기별로 입사한 신입들을 같이 모아서 동기로 부르고 교육도 같이 받습니다. 공채와 큰 차이는 없습니다.

멘토 타설왕 · Answer

안녕하세요.
건축시공 근무 후, 유틸리티직무로 이직 한 멘토 타설왕입니다.

수시채용도 규모에 따라 다르긴 하지만 집체교육을 별도류 모여서 진행하는 경우 입사동기로 표현하기도 합니다. 그러나, 며칠씩 모여서 교육을 받는 것은 아닌 경우도 있으므로 공채 입사동기들과 같이 끈끈하지는 않겠지만 서로 의지하기에는 괜차찮은 관계로 지내기는 합니다. 물론 사람마다 다르겠지만요.
 
 저 같은 경우는 첫 직장이 신입사원은 공채, 경력직은 수시채용으로 구분했고 수시채용은 9박 10일 연수 등 별도 집체교육은 없었습니다.

제 답변이 도움이 되었다면, 채택 부탁드립니다 !

멘토 로이 · Answer

동기 있긴 하지만, 보통 수시채용의 경우 티오가 있을 때 바로 공고를 올려서 채용하는 프로세스이다보니 이전 공채보다는 적을 수 밖에 없습니다. 공채와 타이밍이 맞다면 같이 들을 수는 있지만 대체적으로는 별도의 교육으로 수시합격자들만 따로 진행합니다.

멘토 유산소 · Answer

안녕하세요 멘토 유산소입니다. 수시도 교육을 보통 듣는편입니다. 회사의 필요인력상황에 따라 채용하는것이기에 채용프로세스는 같습니다. 다만 공채의 경우 그룹사교육까지 시행하기도 하여 많은 동기들을 만들수있다는 장점이있습니다.

멘토 테리어 · Answer

안녕하세요.

수시나 공채나 교육과정은 조금 차이가 있습니다. 수시가 아무래도 동기가 많이 적습니다. 그렇기 때문에 소수를 위해 거창한 교육이 진행되기 어려운 점이 있습니다. 그런부분이 차이가 있고 손해?보는 경향이라고 생각합니다.

멘토 Jay · Answer

안녕하세요. 생산관리 멘토 Jay 입니다.

수시와 공채의 공식적 차이점은 없습니다.

다만 수시로 입사했을때 동기들이 없거나 적은 경우가 많기 때문에 조금 외로울(?) 수는 있습니다 ㅎㅎ

멘토 아리 · Answer

수시채용 되더라도, 입사교육을 같이 받는 동료들끼리는 동기로 취급하는 경우가 상당히 많습니다. 공채는 정기 채용이고 수시는 소규모 인력이나 급하게 충원할때 합니다,.

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