현대 멘토질문방

학벌을 안본다기보단 지원자의 스펙 자체가 높을겁니다. 그리고 100% 전환형 인턴은 드뭅니다. 본인이 보여줄 수 있는 역량은 최대한 보여주시길 바랍니다

현대카드를 포함해서 원래 카드사가 금융권이기도 하고 쟁쟁한 고스펙자들이 지원하기 때문에 학벌을 안 볼 수가 없습니다. 금융권도 그렇고 문과계열 대부분이 스펙들이 다들 비슷하다보니 결국 학벌, 학점 같은 정량적인 스펙을 중요하게 생각할 수 밖에 없구요.
전환형 인턴 전환율은 회사마다 달라서 그 해 사업계획에 따라 다를 것 같습니다. 인턴들끼리는 물론 동기지만.. 암묵적으로는 어찌되었던 경쟁자가 될 수도 있구요. 현대카드 공고보니 인턴 업무 + 개인과제가 따로 있다고 들었는데 개인과제로 PT를 할지 여부는 인사담당자께 사전에 문의해보시는 게 좋을 것 같습니다.

학벌은 많이봅니다. 하지만 지금 바꿀수없는건 신경쓰지마시고 지원해서 부딪혀보세요.
100%전환은 없고 인턴들과도 경쟁하는 분위기는 아니나 당연히 경쟁입니다.

안녕하세요. 현대카드는 특히 좋은회사이기에  경쟁률이 치열하기에 학벌이 자연스레 높습니다. 전환형의 경우 대부분 될 것이고 인턴 생활시 열심히하고 자신감있는 모습을 보여주시기 바랍니다.

안녕하세요 현대카드쪽은 학벌 많이 보는 편으로 알고 있습니다.
다만 전환율은 100% 절대 아니고, 7~80%정도 되지 않을까 싶습니다:)

안녕하세요 금융권은 대표적으로 학벌을 많이 보고 그중 카드사 쪽이 더욱 많이 보는걸로 알고있습니다

보통 전환형인턴은 100프로 전환은 아니고 인턴끼리 성과를 비교하고 내부 평판과 필요시 추가면접 등을 통해 선별하는걸로 알고있습니다

회사마다 프로세스 차이가 있어 개인과제를 제출하거나 피티를 통해 평가하는 곳도 있어 정확한 내용은 전형 준비하시면서 해당기업에 문의하시는게 정확할것 같습니다

현대문화가 학벌을 많이보지만 특히 문과계열은 더 힘들다고 들었습니다


안녕하세요 에욱입니다.

카드사 자체의 채용에서 스펙이 높은편입니다.

인턴이 실제 채용보다 경쟁율이 높아서 기회 얻기가 쉽지 않은데요.

전환형 인턴은 실제 채용과 동일 구조라 이해하시면되고, 전환율은 내부사정에 따라 워낙 다르기 때문에 각사별  / 상황별 차이가 있습니다.

전환형 인턴의 대부분은 최종 프로젝트를 수행하게끔 하기 때문에 있지 않을까 예상합니다.

다만 충분히 열심히하시고 어필하신다면 가능성은 충분하다고 생각합니다.

고민많은 시기에 힘내시고 좋은결과 있길 바라겠습니다.



현대카드 전환형 인턴으로 입사하고 싶은데
혹시 학벌을 많이 보는 편인가요?
전환형 인턴 시 모든 인턴이 100% 전환되나요?
아니면 인턴들끼리 경쟁하는 분위기일까요?
보통 인턴 기간 중 임원진들 앞에서 발표하는 과제도 있는지요?&nbsp;

현대카드 전환형 인턴으로 입사하고 싶은데

혹시 학벌을 많이 보는 편인가요?

전환형 인턴 시 모든 인턴이 100% 전환되나요?

아니면 인턴들끼리 경쟁하는 분위기일까요?

보통 인턴 기간 중 임원진들 앞에서 발표하는 과제도 있는지요? 

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