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직무마다 다를 수 있겠지만 대략적으로 경쟁률이 어느정도 되나요?
서류는 컷이 높고 최종은 낫다고 하는데 맞는말인가요?
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작성자박하연기
신고글현대자동차 경쟁률
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직무마다 다를 수 있겠지만 대략적으로 경쟁률이 어느정도 되나요?
서류는 컷이 높고 최종은 낫다고 하는데 맞는말인가요?
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현대차
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현대자동차
소프트웨어 엔지니어
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멘토 달남
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한화정밀기계
공정/품질/테스트
안녕하세요. 현대차는 서류 경쟁률이 평균 수백대일입니다.
웬만한 취준생이라면 한번씩 지원하고, 그만큼 고스펙분들이 많습니다.
그래서 서류와 인적성에서 많이 필터링하고, 면접은 장소와 면접관들 섭외등의 문제로
경쟁률은 3~4:1 정도 되는 것으로 알려져 있습니다.
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멘토 후후
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현대자동차
해외영업
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dongli
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현대자동차
서비스기획/운영
안녕하세요. 경쟁률은.. 사실 그때그때 많이 다르고 팀 상황에 따라 다른 것 같아요 ㅠㅠ (애매하지만 이것이 정답일것같습니다) 실제로 주변에서도 각각 같은 직무라도 경쟁률이 극명하게 갈리는 경우도 있는 것 같아요. 일반적으로는 서류는 5~10배수인것 같고.. 최종은 3~5:1 정도가 되는 듯 합니다. 잘 준비하셔서 좋은 결과 있으시길 바랍니다! 응원할게요 ^^ 화이팅~!!
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멘토 테리어
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현대자동차
생산관리
안녕하세요. 실질적인 경쟁률은 알수는 없으나 서류가 아무래도 지원자가 많으니 컷이 높습니다. 면접 배수는 상대적으로 적고 최종은 좀 적은 것으로 알고 있어요.
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멘토 에코
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현대자동차
자동차
경쟁률은 인사과 사람이 아니면 알 수가 없는 정보인거같은데,,, 그리고 중요한건 팀별로 너무 천차만별입니다. 팀별로도 다르고, 동일팀이어도 시기마다 티오가 다릅니다... 티오도 매번다르고, 해당팀에 지원하는 지원자수도 매번 다르니, 경쟁률도 매번 달라질수밖에 없을겁니다. 경쟁률은 취준생입장에서 딱히 중요한 정보는 아닌거같네요. 특히 저희 회사같은 경우는 티오가 2명이어도 지원자 중에 마음에드는사람이 3명이면 1명을 더 데려갈 수도 있고, 마음에 드는 사람이 없으면 합격자수가 0명일수도 있습니다. 경쟁률이 왜 중요하지 않은지 이해가 되실 것 같습니다. 그리고 서류는 컷이 높고 최종은 낮다는 것도 조금 의문이긴 합니다. 주변에 보면 여러번 써도 매번 서류에서 떨어지는 사람들도 있고, 최종까지는 여러번 가지만 매번 최종에서 떨어지는 사람도 있어서요.
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