현대 멘토질문방

안녕하세요. 

그 기간동안 공식적인 채용설명회 있으니 참가하셔서 채용 관련 정보 얻어 가실 수 있습니다. 어느 직무가 더 많이 나오는지는 알 수 없습니다. 현업팀에 인원이 필요할 경우, 신입 티오가 생길 경우 채용 공고를 내보냅니다. 

도움되시면 채택 부탁드리겠습니다 :) 

안녕하세요

어떤 직무가 뜨는지, 그리고 채용설명회를 진행합니다.
세부적으로 어떤 직무는 아마 공개안될거구요, 큰 틀은 공개될겁니다.

3월과 9월에 어디가 많이 뽑는지는 알 수 없습니다.
3월에 많이 필요하면 3월이 많을거고
9월에 많이 필요하면 9월이 많을겁니다.

그냥 각 팀에서 인력이 필요하면 채용을 하는거라, 정해진게 없습니다.
즉, 멘티님이 지원하는 부서에서 3월에 많이 뽑으면 3월이 많은거고 9월에 많이 뽑으면 9월이 많은겁니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요. 1주일 동안 본인 자기소개서 준비나 하면 될 것 같아요. 티오는 경우에 따라 달라요.

안녕하세요. 보통 채용설명회를 진행하며, 정해진 TO 인원은 공개되지 않습니다. 사실, 채용 규모는 뽑는 팀의 상황에 따라 많이 달라요. 어떤 팀에서 퇴사자가 많거나 인원변동 혹은 사업의 변화가 있어 사람이 많이 필요한 경우에는 채용이 많아지기도 적어지기도 할 수 있거든요. (당연한 이야기지만, 실제로 그렇습니다. 보통 공고가 나오겠다 싶으면, 그때부터 자소서 및 이력서 서류들을 조금씩 준비하면 좋을 것 같습니다. 그래야 공고가 정식 오픈되고 직무들을 살펴보며 내가 희망하는 직무에 조금 더 빠르게 작성이 가능하기 때문이죠. 또한 그래야만 다른 회사 직무들에도 지원하기 떄문입니다. 직무도 사실 시기마다 다르기 때문에, 명확하게 정해진 부분은 없다고 보시면 됩니다! 잘 준비하셔서 좋은 결과 있으셨으면 좋겠습니다! 응원할게요 ^^ 화이팅!!

안녕하세요. 서류 공고 후 서류 접수 사이의 기간 동안은 큰 틀의 직무가 공개되기 때문에, 어떤 곳에 쓸지 대강 감을 잡는 기간이라고 보시면 될 것 같습니다. 현재는 직무별 채용이기 때문에 신입채용공고가 되면 직무가 굉장히 많습니다. 따라서 미리미리 준비를 해두시고, 그 중에서 본인에게 맞는 딱 하나의 직무만을 선택해서 지원하셔야합니다. 3월 9월은 일년중에 가장 큰 규모로 뽑는 공고라 비슷한 수준이라고 보시면 되는데, 그때그때 상황에 따라 차이는 있을 수 있습니다.

현차 보통 1주일 전에 공고 내고 서류 접수는 3월 1일, 9월 1일부터 하던데
그 일주일동안 뭘 하라고 하는건가요?
그리고 어떤 직무가 나올지는 알 수가 없는거겠죠? 3월이랑 9월 하면 뭐가 더 많이 뽑는지도 궁금합니다

현차 보통 1주일 전에 공고 내고 서류 접수는 3월 1일, 9월 1일부터 하던데

그 일주일동안 뭘 하라고 하는건가요?

그리고 어떤 직무가 나올지는 알 수가 없는거겠죠? 3월이랑 9월 하면 뭐가 더 많이 뽑는지도 궁금합니다

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